TRAINING ONLINE CORPORATE BUILDING DALAM MEMBANGUN KULTUR DAN ETIKA INTERNAL ORGANISASI
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PERILAKU YANG TIAK DISEPAKATI SECARA LEGAL DAN ETIKA
Setiap organisasi bertanggungjawab untuk berusaha mengembangkan suatu
perilaku organisasi yang mencerminkan kejujuran dan etika yang
dikomunikasikan secara tertulis dan dapat dijadikan pegangan oleh
seluruh pegawai. Kultur tersebut harus memiliki akar dan memiliki
nilai-nilai luhur yang menjadi dasar bagi etika pengelolaan suatu
organisasi atau suatu entitas dan disepakati untuk dipktekn oleh
seluruh komponen organisasi. Corporate building saat ini pada
perusahaan besar lebih difokuskan kepada bagaimana membangun kesamaan
visi dna misi organisasi sehinggga tercapai tata laksana organisasi
yang trasparan, akuntabel menuju good corporate governance. Untuk
mencapai hal tersebut, maka perlu ilakukannya pengelolaan organisasi
untuk mampu membangun budaya corporate, sehingga akan tercipta iklim
kerja yang : Profesionalisme, Kerjasama, Keserasian,keselarasan dan
keseimbangan, Kesejahteraan. Berkaitan dengan itu Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara dengan SK Nomor 25/KEP/M.PAN/4/2002
tanggal 25 April 2002 telah menentapkan 17 pasang nilai-nilai dasar
budaya kerja bagi karyawan yaitu : Keteguhan & Ketegasan, Wewenang &
tanggungjawab, Disiplin & Keteraturan kerja, 3 Keikhlasan & Kejujuran
, Keberaniab & Kearifan, Integritas & Profesionalisme, Dedikasi &
Loyalitas, Kreatifitas & Kepekaan, Semangat & Motivasi, Kepemimpinan &
Keteladanan, Ketekunan & Kesabaran, Kebersamaan & Dinamika kelompok
kerja 16 Keadilan & Keterbukaan, Ketepatan & Kecepatan , Penguasaan
ilmu Pengetahuan & teknologi, Rasionalitas dan Kecerdasan Emosi.
Implementasi Nilai-nilai yang terdapat dalam Budaya Kerja tersebut
dalam suatu organisasi sangat erat hubungannya dengan kemauan
manajemen untuk membangun suatu etika perilaku dan kultur organisasi
yang anti kecurangan, sehingga dapat mengurangi atau menghindari
terjadinya 3 ( tiga ) kecurangan pokok seperti (1) kecurangan dalam
laporan keuangan (2) kecurangan penggelapan asset dan (3) kecurangan
tindak pidana korupsi. Berkaitan dengan hal, tersebut maka pelatihan
ini lebih diarahkan bagaimana menciptakan budaya organisasi yang lebih
difokuskan kedalam nilai-nilai perusahaan untuk menuju perusahaan yang
handal dan trasparan.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Corporate Building Dalam Membangun Kultur dan Etika Internal Organisasi ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING MENGELOLA PERUBAHAN UNTUK PRAKERJA
* Memahami Konsep budaya dan etika kerja, sehingga dicapai sebuah
pemahaman dan kesadaran akan pentingnya bekerja secara beretika
dan profesional.
* Membangun nilai-nilai budaya perusahaan yang handal, kreatif,
trasparan, bermoral dll
* Memperkenalkan Performance Measurement Management System untuk
mengukur nilai bisnis kinerja organisasi dan nilai bisnis kinerja
sumber daya manusia ( Human Capital).
* Meninjau metode yang dipakai dalam memfasilitasi program
optimalisasi nilai bisnis kinerja organisasi dan pengembangan
nilai bisnis kinerja sumber daya manusia ( Human Capital).
* Menyusun strategi mengelola program perubahan.
Dengan mengikuti pelatihan Corporate Building Dalam Membangun Kultur dan Etika Internal Organisasi Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Corporate Building Dalam Membangun Kultur dan Etika Internal Organisasi dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Corporate Building Dalam Membangun Kultur dan Etika Internal Organisasi
MATERI pelatihan Perilaku yang tiak disepakati secara legal dan etika online Zoom
1. ETIKA PERILAKU
Materi ini berkaitan dengan bagiaman seorang individu berperilaku
dalam organisasi sehingga kan membentuk perilaku organisasi :
* Konsep etika perilaku
* Bagaimana manusia berperilaku
* Perilaku individu dalam organisasi
* Perilaku organisasi
* Perilaku yang disepakati secra norma dan etika
* Perilaku yang tiak disepakati secara legal dan etika
* Menumbuhkan dan memunculkan perilaku individu berorientasi
profesionalisme
2. MOTIVASI BERPRESTASI
Materi ini berkaitan erta dengan bagaimana individu-individu sebagai
anggota organisasi mampu memotivasi diri dan lingkungannya menuju kerj
aproduktiv, kreatif dan mandiri. Materi yang disampaiakn adalah :
* Konsep motivasi
* Motivasi sebagai sumber energi abadi
* Bagaimana mendapatkan energi motivasi
* Tiga tingkatan motivasi
* Fear motivation, bagaimana menumbuhkan motivasi dasar dengan
motivasi ketakutan sebagai awal membangun komitmen kerja
profesional
* Achievment motivation, bagaimana setiap individu mampu membangun
tujuan kejra sebagai dasar motivasi berprestasi
* Inner motivation, bagaimana individu meningkatkan iner motivation
pada dirinya dna lingkungannya.
* Peranan supervisor dalam membangun inner motivation
3. HUMAN CAPITAL BUILDING
Pada bagian ini akan disampaikan hal-hal yang berkenaan dengan
bagaimana memanang SDM sebagai capital organisasi yang sangat vital,
dan bagaimana mengelolanya sehingga berdampak signifikans bagi
pertumbuhan perusahaan. Materi yang disampaikan adalah :
* Membangun nilai bisnis pada kinerja karyawan
* Sarana / Sistem Pendukung program optimalisasi Nilai Bisnis
Kinerja Organisasi dan Karyawan (HC) :
+ Manajemen & Kepemimpinan
+ Sistem rekrutmen dan seleksi karyawan
+ Sistem kompensasi & Punishment Performance Measurement
Management System
+ Training & Coaching
4. MENGELOLA PERUBAHAN
* Membangun Budaya Bekerja
* Membangun Budaya Interaksi dan perilaku Di Tempat Kerja
* Komitmen Jajaran Manajemen
* Mengelola Perubahan
* Berbagai aspek perubahan
* Reaksi Karyawan terhadap rencana perubahan
* Komitmen Jajaran Manajemen
* Program Komunikasi Korporat
5. PENYUSUNAN SKENARIO PERUBAHAN
Dengan menggunakan metode workshop
6. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Corporate Building Dalam Membangun Kultur dan Etika Internal Organisasi
METODE pelatihan MENGELOLA PERUBAHAN online Zoom
a. Ceramah
b. Diskusi
c. Kuliah
d. Studi kasus
e. Workshop
Metode Training Corporate Building Dalam Membangun Kultur dan Etika Internal Organisasi dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan PENYUSUNAN SKENARIO PERUBAHAN online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan Corporate Building Dalam Membangun Kultur dan Etika Internal Organisasi ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Corporate Building Dalam Membangun Kultur dan Etika Internal Organisasi baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Corporate Building Dalam Membangun Kultur dan Etika Internal Organisasi ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Corporate Building Dalam Membangun Kultur dan Etika Internal Organisasi .
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Training Jogja Media Training 2023 :
Batch 1 : 24 – 26 Januari 2023
Batch 2 : 20 – 23 Maret 2023
Batch 3 : 15 – 17 Mei 2023
Batch 4 : 17 – 19 Juli 2023
Batch 5 : 25 – 27 September 2023
Batch 6 : 7 – 9 November 2023
Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan :
· Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
· Jakarta, Hotel Amaris Tendean
· Bandung, Hotel Golden Flower
· Bali, Hotel Ibis Kuta
· Online dan Daring, Zoom, Google Meets, Teamlink
Investasi Pelatihan ini :
· Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
· Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training :
1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
2. Module / Handout
3. FREE Flashdisk
4. Sertifikat
5. FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
6. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
7. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
8. FREE Souvenir Exclusive
9. Training room full AC and Multimedia
