TRAINING EFQM – LEADERS FOR EXCELLENCE

Diposkan pada April 20, 2025Maret 19, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING EFQM – LEADERS FOR EXCELLENCE

Deskripsi

EFQM (European Foundation for Quality Management) adalah kerangka kerja yang digunakan oleh organisasi di lebih dari 50 negara untuk mendorong keunggulan bisnis dan keberlanjutan. Model EFQM membantu perusahaan memahami hubungan antara strategi, proses, dan hasil yang dicapai, sehingga meningkatkan daya saing dan inovasi. Organisasi yang menerapkan EFQM dengan baik sering kali menunjukkan peningkatan dalam efisiensi operasional, kepuasan pelanggan, dan pertumbuhan bisnis jangka panjang. […]

TRAINING CAREER DEVELOPMENT AND CAREER ORIENTATION

Diposkan pada April 19, 2025Maret 19, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING CAREER DEVELOPMENT AND CAREER ORIENTATION

Deskripsi

Penelitian menunjukkan bahwa individu yang memiliki perencanaan karier yang jelas cenderung lebih puas dengan pekerjaannya dan mengalami peningkatan pendapatan yang lebih tinggi dibandingkan mereka yang tidak memiliki orientasi karier yang terarah. Selain itu, lebih dari 70% profesional yang sukses menyatakan bahwa mentor dan pelatihan karier memainkan peran penting dalam perkembangan mereka. Pelatihan karier tersebut dapat dipelajari melalui training career development and career orientation. […]

TRAINING DEALING WITH DIFFICULT PEOPLES

Diposkan pada April 16, 2025Maret 7, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING DEALING WITH DIFFICULT PEOPLES

"</p

Deskripsi

Penelitian menunjukkan bahwa 85% kesuksesan di tempat kerja bergantung pada keterampilan interpersonal, bukan hanya kemampuan teknis. Mampu menghadapi orang sulit dengan tenang dan strategis dapat meningkatkan produktivitas dan mengurangi stres kerja. […]

TRAINING BASIC LEDERSHIP AND MANAGING PEOPLE

TRAINING BASIC LEADERSHIP AND MANAGING PEOPLE

Diposkan pada April 16, 2025Maret 7, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

aTRAINING BASIC LEADERSHIP AND MANAGING PEOPLE

TRAINING BASIC LEDERSHIP AND MANAGING PEOPLE

Deskripsi

Studi menunjukkan bahwa 60% karyawan meninggalkan pekerjaan bukan karena perusahaan, tetapi karena pemimpinnya. Pemimpin yang efektif mampu meningkatkan keterlibatan, motivasi, dan produktivitas tim secara signifikan. […]

TRAINING HR LEADERSHIP – KOMPETENSI UNTUK PROFESIONAL KINERJA

Diposkan pada April 14, 2025Maret 6, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING HR LEADERSHIP – KOMPETENSI UNTUK PROFESIONAL KINERJA

Deskripsi

Kepemimpinan HR yang efektif dapat meningkatkan keterlibatan karyawan hingga 30% dan berdampak langsung pada produktivitas perusahaan. Pemimpin HR yang kompeten mampu mengelola perubahan organisasi, membangun budaya kerja positif, dan mengoptimalkan kinerja tim secara strategis. Hal tersebut dapat dipelajari melalui training HR leadership – kompetensi untuk profesional kinerja ini. […]

TRAINING ACCOUNT PAYABLE

Diposkan pada April 8, 2025Maret 5, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING ACCOUNT PAYABLE

Deskripsi

Proses account payable (AP) berperan penting dalam menjaga hubungan baik dengan pemasok dan memastikan kelancaran operasional perusahaan. Pengelolaan AP yang baik tidak hanya menjaga cash flow yang sehat tetapi juga membantu perusahaan memanfaatkan potongan atau diskon yang diberikan pemasok serta mematuhi kewajiban pembayaran secara tepat waktu. […]

TRAINING HOW TO MOTIVATING YOUR EMPLOYEE

Diposkan pada April 4, 2025Maret 5, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING HOW TO MOTIVATING YOUR EMPLOYEE

Deskripsi

Karyawan yang termotivasi dapat meningkatkan produktivitas hingga 40% lebih tinggi dibandingkan yang tidak. Penghargaan yang tepat, pengakuan atas kontribusi, dan pemberian kesempatan untuk berkembang adalah faktor utama yang dapat meningkatkan motivasi karyawan di tempat kerja. […]

TRAINING DEVELOPING EFFECTIVE JOB ANALYSIS & EVALUATION

Diposkan pada April 3, 2025Maret 5, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING DEVELOPING EFFECTIVE JOB ANALYSIS & EVALUATION

Deskripsi

Analisis dan evaluasi pekerjaan yang efektif dapat meningkatkan efisiensi organisasi hingga 30% dengan memastikan peran dan tanggung jawab karyawan sesuai dengan kebutuhan bisnis. Proses ini juga menjadi dasar dalam rekrutmen, pelatihan, dan penentuan struktur gaji yang adil. Hal tersebut dapat dipelajari melalui training developing effective job analysis & evaluation. […]

TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN PRODUKTIVITAS PERUSAHAAN

Diposkan pada April 2, 2025Maret 4, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN PRODUKTIVITAS PERUSAHAAN

Deskripsi

Sumber daya manusia adalah aset paling berharga dalam perusahaan, dan manajemen yang efektif dapat meningkatkan produktivitas hingga 40%. Dengan strategi yang tepat, perusahaan tidak hanya dapat meningkatkan kinerja karyawan tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat dan berkelanjutan. Strategi tersebut dapat dipelajari melalui training manajemen sumber daya manusia dan produktivitas perusahaan. […]

TRAINING EFFECTIVE SOLUTIONS FOR UNACCEPTABLE EMPLOYEE BEHAVIOR

Diposkan pada April 1, 2025Maret 4, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING EFFECTIVE SOLUTIONS FOR UNACCEPTABLE EMPLOYEE BEHAVIOR

Deskripsi

Perilaku karyawan yang tidak disiplin, memiliki etika kerja rendah, atau sering berkonflik dengan rekan kerja dapat menurunkan produktivitas tim. Kondisi ini dapat mengurangi efektivitas kerja hingga 40%. Perusahaan dapat mengatasi tantangan ini secara efektif dengan menerapkan strategi manajemen yang tepat tanpa kehilangan talenta berharga. Peserta dapat mempelajari strategi tersebut melalui training effective solutions for unacceptable employee behavior.
[…]