TRAINING BEST PRACTICE PENYUSUNAN PERATURAN PERUSAHAAN & PERJANJIAN KERJA

TRAINING BEST PRACTICE PENYUSUNAN PERATURAN PERUSAHAAN & PERJANJIAN KERJA

TRAINING BEST PRACTICE PENYUSUNAN PERATURAN PERUSAHAAN & PERJANJIAN KERJA

TRAINING BEST PRACTICE PENYUSUNAN PERATURAN PERUSAHAAN & PERJANJIAN KERJA

Deskripsi

Peraturan perusahaan dan perjanjian kerja yang disusun dengan baik dapat mengurangi risiko perselisihan antara perusahaan dan karyawan. Studi menunjukkan bahwa lebih dari 70% konflik ketenagakerjaan berasal dari ketidakjelasan dalam kontrak dan peraturan kerja. Dengan regulasi ketenagakerjaan yang terus berkembang, penting bagi perusahaan untuk memastikan kepatuhan terhadap hukum serta menciptakan lingkungan kerja yang adil dan transparan. Maka dari itu, perlu adanya training best practice penyusunan peraturan perusahaan & perjanjian kerja. […]

TRAINING KONTRAK JASA TEKNIS LABORATORIUM

TRAINING KONTRAK JASA TEKNIS LABORATORIUM

TRAINING KONTRAK JASA TEKNIS LABORATORIUM

TRAINING KONTRAK JASA TEKNIS LABORATORIUM

Deskripsi

Kontrak jasa di bidang teknis dan laboratorium memiliki regulasi yang ketat untuk memastikan kepatuhan terhadap standar kualitas dan keselamatan. Dalam banyak kasus, kegagalan dalam memahami persyaratan kontrak dapat menyebabkan risiko hukum, biaya tambahan, dan penundaan proyek yang signifikan. Oleh karena itu, pelatihan yang komprehensif sangat penting untuk meningkatkan efisiensi dan mitigasi risiko dalam pelaksanaan kontrak teknis laboratorium.

[…]

TRAINING EFQM – LEADERS FOR EXCELLENCE

TRAINING EFQM – LEADERS FOR EXCELLENCE

TRAINING EFQM – LEADERS FOR EXCELLENCE

TRAINING EFQM – LEADERS FOR EXCELLENCE

Deskripsi

EFQM (European Foundation for Quality Management) adalah kerangka kerja yang digunakan oleh organisasi di lebih dari 50 negara untuk mendorong keunggulan bisnis dan keberlanjutan. Model EFQM membantu perusahaan memahami hubungan antara strategi, proses, dan hasil yang dicapai, sehingga meningkatkan daya saing dan inovasi. Organisasi yang menerapkan EFQM dengan baik sering kali menunjukkan peningkatan dalam efisiensi operasional, kepuasan pelanggan, dan pertumbuhan bisnis jangka panjang. […]

TRAINING ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) & ANALYTICAL NETWORK PROCESS (ANP) METHOD

TRAINING ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) & ANALYTICAL NETWORK PROCESS (ANP) METHOD

TRAINING ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) & ANALYTICAL NETWORK PROCESS (ANP) METHOD

TRAINING ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) & ANALYTICAL NETWORK PROCESS (ANP) METHOD

Deskripsi

Training Analytical Hierarchy Process (AHP) & Analytical Network Process (ANP) method ini telah digunakan di berbagai sektor, termasuk bisnis, teknik, dan pemerintahan. AHP membantu dalam pengambilan keputusan berbasis hierarki, sedangkan ANP lebih fleksibel dengan mempertimbangkan hubungan antar faktor. Studi menunjukkan bahwa penggunaan metode ini dapat meningkatkan akurasi keputusan strategis hingga 40%. […]

TRAINING HOW TO DESIGN YOUR TRAINING PROGRAM

TRAINING HOW TO DESIGN YOUR TRAINING PROGRAM

TRAINING HOW TO DESIGN YOUR TRAINING PROGRAM

TRAINING HOW TO DESIGN YOUR TRAINING PROGRAM

Deskripsi

Sebuah program pelatihan yang dirancang dengan baik dapat meningkatkan retensi keterampilan hingga 60% lebih tinggi dibandingkan metode yang tidak terstruktur. Dengan memahami kebutuhan peserta dan menerapkan metode pembelajaran yang efektif, pelatihan dapat menjadi lebih menarik, interaktif, dan memberikan hasil yang nyata bagi organisasi. […]

TRAINING PENGELOLAAN KARYAWAN ALIH DAYA OUTSOURCING

TRAINING PENGELOLAAN KARYAWAN ALIH DAYA OUTSOURCING

TRAINING PENGELOLAAN KARYAWAN ALIH DAYA OUTSOURCING

TRAINING PENGELOLAAN KARYAWAN ALIH DAYA OUTSOURCING

Deskripsi Pelatihan

Alih daya atau outsourcing telah menjadi strategi utama bagi banyak perusahaan untuk meningkatkan efisiensi dan fleksibilitas bisnis. Namun, tanpa pengelolaan yang tepat, sistem ini dapat menimbulkan risiko hukum, ketidakpuasan karyawan, dan penurunan produktivitas. Sistem alih daya dapat dipelajari melalui training pengelolaan karyawan alih daya outsourcing. […]

TRAINING CONFERENCE FOR SECRETARIES AND ADMINISTRATIVE ASSISTANTS

TRAINING CONFERENCE FOR SECRETARIES AND ADMINISTRATIVE ASSISTANTS

TRAINING CONFERENCE FOR SECRETARIES AND ADMINISTRATIVE ASSISTANTS

TRAINING CONFERENCE FOR SECRETARIES AND ADMINISTRATIVE ASSISTANTS

Deskripsi Pelatihan

Studi menunjukkan bahwa sekretaris dan asisten administrasi menghabiskan sekitar 30% waktunya untuk mengelola komunikasi dan koordinasi, yang berperan besar dalam meningkatkan efisiensi operasional perusahaan. Dengan keterampilan yang tepat melalui training conference for secretaries and administrative assistants, mereka dapat meningkatkan produktivitas tim hingga 40%. […]

TRAINING SOCIAL MAPPING UNTUK PROPER DAN CSR

TRAINING SOCIAL MAPPING UNTUK PROPER DAN CSR

TRAINING SOCIAL MAPPING UNTUK PROPER DAN CSR

TRAINING SOCIAL MAPPING UNTUK PROPER DAN CSR

Deskripsi Pelatihan

Social Mapping membantu perusahaan memahami kondisi sosial masyarakat sekitar, sehingga program CSR dapat lebih tepat sasaran. Dalam konteks PROPER, pemetaan sosial menjadi faktor penting dalam menilai dampak perusahaan terhadap lingkungan dan masyarakat. […]

TRAINING TENDER CONTRACT OWNER ESTIMATE AND RESOURCE MANAGEMENT

TRAINING TENDER CONTRACT OWNER ESTIMATE AND RESOURCE MANAGEMENT

TRAINING TENDER CONTRACT OWNER ESTIMATE AND RESOURCE MANAGEMENT

TRAINING TENDER CONTRACT OWNER ESTIMATE AND RESOURCE MANAGEMENT

Deskripsi Pelatihan

Dalam proses tender, Owner Estimate berperan penting dalam menentukan harga perkiraan sendiri (HPS) yang menjadi acuan evaluasi penawaran. Manajemen sumber daya yang efektif juga berkontribusi besar dalam keberhasilan proyek dengan memastikan penggunaan tenaga kerja, material, dan waktu secara optimal. Maka dari itu, perlu dilakukannya training tender contract owner estimate and resource management. […]

TRAINING LEADERSHIP CONSULTANT

TRAINING LEADERSHIP CONSULTANT

TRAINING LEADERSHIP CONSULTANT

TRAINING LEADERSHIP CONSULTANT

Deskripsi Pelatihan

Seorang leadership consultant tidak hanya membimbing individu untuk menjadi pemimpin yang efektif, tetapi juga membantu organisasi membangun budaya kepemimpinan yang berkelanjutan. Dengan strategi yang tepat, konsultasi kepemimpinan dapat meningkatkan produktivitas tim, keterlibatan karyawan, dan keberhasilan bisnis secara keseluruhan. […]