PELATIHAN TEKNIK KONSELING UNTUK KARYAWAN

1. Pengenalan Konseling di Tempat Kerja:
  - Definisi konseling dan peranannya dalam lingkungan kerja.
  - Manfaat konseling bagi individu dan organisasi.

2. Keterampilan Komunikasi Efektif:
  - Mendengarkan aktif dan memberikan perhatian yang mendalam.
  - Bertanya dengan tepat dan refleksi.

3. Empati dan Pemahaman Emosional:
  - Mengembangkan kemampuan untuk merasakan dan memahami perasaan karyawan.
  - Mengatasi perasaan empati tanpa menjadi terlalu terlibat.

4. Pendekatan Berbasis Solusi:
  - Memahami pendekatan konseling berbasis solusi untuk membantu karyawan menemukan solusi atas masalah mereka.

5. Mengatasi Konflik:
  - Menggunakan teknik konseling untuk membantu karyawan mengatasi konflik dengan rekan kerja atau atasan.

6.Pengelolaan Stres dan Tekanan:
  - Mengajarkan strategi untuk membantu karyawan mengelola stres dan tekanan di tempat kerja.

7. Memberikan Dukungan Emosional:
  - Mempelajari cara memberikan dukungan emosional yang sesuai tanpa menjadi terlalu terlibat secara pribadi.

8. Bekerja dengan Karyawan Berkebutuhan Khusus:
  - Mengembangkan keterampilan dalam mendukung karyawan dengan kebutuhan khusus atau tantangan.

9. Batas-batas Konseling:
  - Memahami batas konseling dan mengetahui kapan merujuk karyawan ke profesional konseling yang lebih terlatih.

10. Mengembangkan Hubungan Konseling yang Efektif:
  - Membangun hubungan saling percaya antara konselor dan karyawan.
  - Menciptakan lingkungan yang mendukung dalam sesi konseling.

11. Etika dalam Konseling:
  - Memahami prinsip-prinsip etika dalam memberikan dukungan konseling kepada karyawan.

11. Kasus Studi dan Praktik Konseling:
  - Menganalisis kasus-kasus simulasi untuk mengembangkan keterampilan konseling praktis.