PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL KETENAGAKERJAAN

Deskripsi

Lebih dari 60% sengketa ketenagakerjaan yang berakhir di Pengadilan Hubungan Industrial (PHI) berakar dari ketidakpahaman perusahaan terhadap interpretasi regulasi terbaru dan prosedur PHK yang cacat administrasi. Namun, tantangan nyata yang sering membuat manajemen di instansi Anda merasa tertekan adalah: apakah perjanjian kerja bersama (PKB) Anda sudah selaras dengan UU Cipta Kerja beserta aturan turunannya, ataukah organisasi Anda saat ini sedang berada di ambang risiko gugatan hukum akibat komunikasi yang buruk dengan serikat pekerja? Masalah ini sangat krusial karena di tahun 2026, stabilitas operasional di organisasi Anda sangat bergantung pada kemampuan perusahaan dalam menyeimbangkan hak pekerja dan kepentingan bisnis di tengah pengawasan ketat pemerintah.

Maka, sebagai solusi strategis untuk membangun mitigasi risiko hukum dan menciptakan iklim kerja yang kondusif, Pelatihan Hubungan Industrial Ketenagakerjaan hadir. Pelatihan ini merupakan program pengembangan kompetensi hukum praktis yang membedah tata kelola hubungan kerja, mediasi sengketa, hingga penyusunan peraturan perusahaan secara profesional guna menjamin kepastian hukum di instansi Anda.

Lalu, mengapa pelatihan ini penting diikuti?

Pelatihan ini penting karena pemahaman hubungan industrial yang mendalam terbukti mampu menurunkan biaya litigasi perusahaan hingga 45% melalui penyelesaian konflik secara bipartit yang efektif. Hal ini sangat mendesak karena di tahun 2026, instansi Anda akan menghadapi dinamika regulasi upah dan fleksibilitas kerja yang semakin kompleks.

Oleh karena itu, melalui program ini, peserta akan mendalami materi mengenai prosedur PHK yang aman, strategi negosiasi dengan serikat pekerja, hingga manajemen kesejahteraan karyawan di organisasi Anda. Peserta juga akan belajar soal cara menangani perselisihan hak dan kepentingan. Penguasaan aspek ini menjamin keberlanjutan bisnis jangka panjang di instansi Anda.

Oleh karena itu, pelatihan hubungan industrial ketenagakerjaan ini merupakan solusi tepat karena tidak hanya membahas teori, tetapi juga memberikan pendampingan langsung dari para profesional.

Tujuan

Secara garis besar, tujuan dari pelatihan industrial relation ini meliputi hal-hal berikut:

• Meningkatkan kapabilitas peserta dalam memahami hierarki peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan terbaru guna memastikan seluruh kebijakan internal di instansi Anda memiliki dasar hukum yang kuat dan tidak bertentangan dengan regulasi nasional.
• Membekali tenaga profesional HR dengan keterampilan teknis dalam menyusun Peraturan Perusahaan (PP) atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang komprehensif, sehingga dapat meminimalisir celah interpretasi ganda yang merugikan organisasi Anda.
• Mengembangkan keahlian dalam melakukan mediasi dan negosiasi bipartit yang persuasif, guna menyelesaikan setiap perselisihan hubungan industrial di internal organisasi Anda tanpa perlu melibatkan pihak ketiga atau menempuh jalur hukum.
• Memberikan pemahaman mendalam mengenai manajemen serikat pekerja dan teknik komunikasi industrial yang harmonis, sehingga tercipta sinergi yang produktif antara manajemen dan perwakilan pekerja di lingkungan kerja instansi Anda.
• Memperkuat kapasitas profesional dalam melaksanakan prosedur pemutusan hubungan kerja (PHK) yang sesuai dengan ketentuan administratif dan pemenuhan hak-hak normatif, guna melindungi reputasi serta stabilitas finansial organisasi Anda dari tuntutan hukum.

Kami merancang kegiatan ini untuk memenuhi kebutuhan Anda terhadap pelatihan hubungan industrial ketenagakerjaan secara online maupun offline. Dengan mengikuti training ini, peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai hubungan industrial ketenagakerjaan.

Materi

Dalam pelatihan ini, peserta akan mendapatkan berbagai materi komprehensif, antara lain:

1. Landasan Filosifis dan Yuridis Hubungan Industrial Pancasila.
2. Update Regulasi Ketenagakerjaan: UU Cipta Kerja dan PP Turunannya.
3. Strategi Penyusunan Peraturan Perusahaan (PP) dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB).
4. Manajemen Perjanjian Kerja: PKWT, PKWTT, dan Hubungan Outsourcing.
5. Teknik Negosiasi dan Komunikasi Efektif dengan Serikat Pekerja/Serikat Buruh.
6. Prosedur Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI) Berdasarkan UU No. 2 Tahun 2004.
7. Manajemen Mogok Kerja dan Lock-Out: Mitigasi Risiko Operasional.
8. Tata Cara PHK dan Perhitungan Uang Pesangon yang Akurat.
9. Fungsi dan Peran Lembaga Kerja Sama (LKS) Bipartit di Instansi Anda.
10. Studi Kasus Putusan Mahkamah Agung dalam Sengketa Ketenagakerjaan.

Peserta

Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan ini sangat sesuai untuk anda yang berasal dari kalangan berikut:

• HR Manager & People Development Specialist
• Industrial Relations (IR) Manager
• Legal Officer & In-house Counsel
• Manajer Operasional dan General Affairs
• Pimpinan Serikat Pekerja / Serikat Buruh
• Konsultan Hukum Ketenagakerjaan
• Pemilik Bisnis & Direktur Utama

Metode

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja.

Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur 

Training Hukum Perburuhan akan dibimbing oleh instruktur profesional yang berpengalaman luas di bidang manajemen SDM. Dengan kombinasi latar belakang akademisi dan praktisi, peserta akan mendapatkan wawasan menyeluruh, baik secara teori maupun praktik lapangan.

Jadwal Pelatihan Bandung Training 2026

• Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026
• Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026
• Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
• Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026
• Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026
• Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
• Batch 7 : 09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026
• Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026
• Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
• Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026
• Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026
• Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Investasi dan Lokasi Training

• Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
• Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
• Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
• Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
• Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
• Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan:

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, maka anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training

1.  Module / Handout
2.  FREE Flashdisk
3. Sertifikat
4. FREE Bag or backpack (Tas Training)
5. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
6. 2xCoffee Break & 1 Lunch, Dinner
7.  FREE Souvenir Exclusive
8. Training room full AC and Multimedia
9. City Tour (Optional)

Segera daftar pelatihan sekarang dan tingkatkan keahlian Anda bersama para ahli di bidangnya!

 

Frequently Asked Question

Q1: Apakah ada minimal running untuk training hubungan industrial ketenagakerjaan 2026 ini?

A1: Bandung Training tidak menentukan minimal running, kami akan memberikan pelayanan terbaik untuk 1 orang peserta sekalipun

Q2: Dimana training industrial relation terbaik ini dilaksanakan?

A2: Pelatihan umumnya dilaksanakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, dan Bali

Q3: Apakah memungkinkan bila pelatihan dilaksanakan di luar kota tersebut?

A3: Ya, sangat memungkinkan, kami akan berupaya memenuhi kebutuhan Anda

Q4: Apakah Bandung Training bisa menyelenggarakan In House Training?

A4: Ya, layanan yang kami sediakan tidak hanya pelatihan secara offline dan online, tapi juga In House Training yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan Anda

Q5: Apakah Bandung Training menyediakan layanan training dengan city tour?

A5: Tentu, kami menyediakan layanan tersebut jika perusahaan Anda menginginkannya

Q6: Apakah harga training yang tertera fix?

A6: Tidak, kami sangat terbuka dengan negosiasi terkait harga. Silakan hubungi kontak yang tertera untuk mendapatkan penawaran terbaik

*Ditulis oleh Maharani Kusuma Artanti. Sebagai Content Writer yang berpengalaman sejak 2021, Maharani fokus pada penulisan konten yang informatif dan teroptimasi. Sejak 2025, ia mendedikasikan keahliannya untuk SEO dan visibilitas online, memastikan informasi pelatihan tersaji jelas dan aksesibel. Terhubung dengan Maharani via LinkedIn.