Pelatihan Effective Leadership

Pelatihan Effective Leadership For Manager

Info Training Effective Leadership For Manager Pelatihan Effective Leadership For Manager Deskripsi Pelatihan Effective Leadership For Manager Suatu organisasi/perusahaan yang tumbuh semakin besar tentu semakin besar permasalahan yang muncul, terlebih terkait dengan perkembangan teknologi dan pengelolaan sumberdaya manusia (SDM) yang semakin kompleks. Permasalahan teknologi relative lebih mudah untuk diselesaikan, tetapi permasalahan SDM sangat pelik dan sulit Selengkapnya tentangPelatihan Effective Leadership For Manager[…]

Auditing HR (Human Resource) Processes

Auditing HR (Human Resource) Processes

Auditing HR Processes Fungsi audit dalam devisi HR sebagai peninjau secara komprehensif apakah suatu organisasi sudah memproyeksi masa depan untuk memenuhi kebutuhan SDM dalam organisasi sangat dibutuhkan sebagai standar lokal (pemda, pemprof), standar internal (SOP, Company Policy) atau regulasi (International Standard atau Standar pemerintah). Mengetahui proses mana yang belum memenuhi persyaratan hukum berlaku sehingga meminimalisir Selengkapnya tentangAuditing HR (Human Resource) Processes[…]

Talent Management Proven Success HR System Training

Talent Management: Proven Success HR System Training

Talent Management: Proven Success HR System Training Talent Based management bagaikan sebuah fenomena.CBHRM/Competency Based Human Resource Management memiliki kelemahan , yaitu melakukan poendekatan dari kekurangan. Misalnya, karyawan A belum memiliki kemampuan tertentu yg dibutuhkan, maka Organisasi memberikan pelatihan kompetensi yang diharpkan Karyawan tersebut menjadi mampu dan tertutupi kekurangannya. Bayangkan, bila organisasi mengadakan pendekatan bukan atas Selengkapnya tentangTalent Management: Proven Success HR System Training[…]

HR Planning and Recruiting

HR Planning and Recruiting

HR Planning and Recruiting Untuk mewujudkan eksistensinya dan dalam rangka mencapai tujuan, perusahaan memerlukan perencanaan sumber daya manusia (SDM). Perencanan SDM merupakan proses yang secara sistematis mengkaji keadaan sumberdaya manusia untuk memastikan bahwa jumlah dan kualitas dengan ketrampilan yang tepat, akan tersedia pada saat mereka dibutuhkan. Perencanaan SDM yang baik akan mampu memberikan kontribusi terhadap Selengkapnya tentangHR Planning and Recruiting[…]

Analytical Thinking And Problem Solving
Analisis Dan Pengembangan Karyawan
EMERGENCY RESPONSE PROCEDURE

EMERGENCY RESPONSE AND PROCEDURE

EMERGENCY RESPONSE AND PROCEDURE Faktor risiko terkait dengan operasi perusahaan akan selalu menyertai dan perlu untuk mendapatkan perhatian yang seruis dari semua pihak. Resiko seperti kebakaran dan ledakan akibat kesalahan prosedur pengoperasian yang terjadi dilingkungan kerja akan ancaman serius yang harus ditanggapi. Belum lagi Indonesia adalah negara yang rawan bencana alam seperti gempa, longsor, banjir, Selengkapnya tentangEMERGENCY RESPONSE AND PROCEDURE[…]

Human Resource Officer Program

Human Resource Officer Program

Human Resource Officer Program Untuk mendukung pertumbuhan bisnis, perusahaan harus diawaki para profesional yang memiliki motivasi tinggi dan mampu membangun Operational Excellence. Dari sisi ini, Pengembangan dan manajemen SDM menjadi demikian penting dilihat dari dua segi yaitu menyeimbangkan kebutuhan jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis perusahaan, mengelola motivasi karyawan agar tetap kompetitif dan mengembangkan mereka Selengkapnya tentangHuman Resource Officer Program[…]

Training Implementasi Enterprise Resources Planning (ERP)

Training Implementasi Enterprise Resources Planning (ERP)

Implementasi Enterprise Resources Planning (ERP) Deskripsi Training Implementasi Enterprise Resources Planning (ERP) Diperlukan sistem terintegrasi yang menyatukan berbagai fungsi baik internal maupun eksternal perusahaan. Dengan ERP bisnis dapat berjalan dengan tingkat pelayanan pelanggan dan produktifitas yang tinggi, biaya dan inventory yang lebih rendah, dan menyediakan dasar untuk e-commerce yang efektif. Tetapi untuk dapat mengadopsi teknologi sistem Selengkapnya tentangTraining Implementasi Enterprise Resources Planning (ERP)[…]

Training Job Analysis And Evaluation

Training Job Analysis And Evaluation

Job Analysis And Evaluation Deskripsi Training Job Analysis And Evaluation Job analysis merupakan titik tolak perusahaan dalam mengolah sumber daya manusia. Dengan hasil analisa tersebut, perusahaan akan dengan mudah menentukan kualifikasi kebutuhan karyawan dalam suatu jabatan tertentu, training-training yang dibutuhkan, penilaian kinerja, serta pemberian benefit. Oleh karena itu, para manajer, atasan ataupun praktisi sumber daya manusia Selengkapnya tentangTraining Job Analysis And Evaluation[…]