NEGOTIATION SKILL TRAINING

NEGOTIATION SKILL TRAINING

NEGOTIATION SKILL Banyak pekerjaan terhambat atau terjadi konflik karena kurang baiknya kemampuan melakukan negosiasi. Karyawan diharapkan memiliki kemampuan untuk berkomunikasi secara baik dan mampu melakukan negosiasi apabila ia bertentangan pendapat, pikiran dan keinginan dengan orang lain. Untuk itu perlu dirancang suatu pelatihan untuk para karyawan yang banyak melayani sehingga karyawan dapat bekerja secara efektif. Materi Selengkapnya tentangNEGOTIATION SKILL TRAINING[…]

Training Negotiation Skill

Training Negotiation Skill

Negotiation Skill Banyak pekerjaan terhambat atau terjadi konflik karena kurang baiknya kemampuan melakukan negosiasi. Karyawan diharapkan memiliki kemampuan untuk berkomunikasi secara baik dan mampu melakukan negosiasi apabila ia bertentangan pendapat, pikiran dan keinginan dengan orang lain. Untuk itu perlu dirancang suatu pelatihan untuk para karyawan yang banyak melayani sehingga karyawan dapat bekerja secara efektif MATERI Selengkapnya tentangTraining Negotiation Skill[…]

HUBUNGAN INDUSTRIAL & KETENAGAKERJAAN

HUBUNGAN INDUSTRIAL & KETENAGAKERJAAN

HUBUNGAN INDUSTRIAL & KETENAGAKERJAAN Hubungan industrial merupakan hubungan antara pelaku proses produksi barang maupun jasa yaitu pengusaha, pekerja dan pemerintah. Hubungan industrial bertujuan untuk menciptakan hubungan yang serasi, harmonis dan dinamis antara pelaku proses produksi tersebut. Oleh karena itu masing-masing pelaku produksi tersebut harus melaksanakan tugas dan fungsinya masing-masing secara baik. Fungsi pekerja/SP/SB adalah melaksanakan Selengkapnya tentangHUBUNGAN INDUSTRIAL & KETENAGAKERJAAN[…]

Training How To Manage Troublemaker and Handling Difficult People

Training How To Manage Troublemaker and Handling Difficult People

How To Manage Troublemaker and Handling Difficult People Deskripsi Training How To Manage Troublemaker and Handling Difficult People Dinamisnya dunia kerja yang melibatkan banyak orang seringkali memicu timbulnya konflik, dan bahkan orang-orang yang sengaja menciptakan masalah. Tidak ada pekerjaan yang tidak mempunyai konflik didalamnya. Kondisi ini apabila tidak dikendalikan dan dikelola dengan bijak tentu akan memperkeruh Selengkapnya tentangTraining How To Manage Troublemaker and Handling Difficult People[…]

Training Coaching, Mentoring & Leading Team

Training Coaching, Mentoring & Leading Team

Coaching, Mentoring & Leading Team Deskripsi Training Coaching, Mentoring & Leading Team Membentuk budaya kerja yang kuat melalui tim-tim kerja yang solid dan berwawasan pada kemajuan organisasi adalah hal yang penting bagi setiap leader untuk mencapai sukses. Budaya kerja tim melibatkan nilai (values), keyakinan (beliefs), pemahaman (understandings) dan metode yang digunakan dalam mencapai sesuatu dimana hal Selengkapnya tentangTraining Coaching, Mentoring & Leading Team[…]

TRAINING INTERPERSONAL AND COMMUNICATION SKILL

INTERPERSONAL AND COMMUNICATION SKILL Deskripsi Bagi kebanyakan karyawan, baik atasan maupun bawahan, kemampuan berkomunikasi seringkali menjadi kendala terbesar bahkan sangat menentukan kesuksesan kerja dan karirnya. Apalagi bagi para pemimpin, keahlian ini akan menentukan tingkat pengaruh dan dampak yang dapat ditimbulkan bagi para pengikutnya. Suatu penelitian menunjukkan bahwa 70 % dari kesalahan di tempat kerja sepenuhnya Selengkapnya tentangTRAINING INTERPERSONAL AND COMMUNICATION SKILL[…]