Mentorship Creating a Partnership

Mentorship: Creating a Partnership

Mentorship: Creating a Partnership Mentoring yang sukses dapat membuat perbedaan dalam karir. Untuk mentor, ini adalah kesempatan untuk meninjau dan menyegarkan perspektif professional. Mentoring adalah ketika seorang individu yang merupakan panutan mampu memberikan saran profesional dan dukungan kepada orang lain. Mentor bersedia untuk berbagi pengetahuan dan pengalaman dengan individu yang didampingi, dan sering memungkinkan individu Selengkapnya tentangMentorship: Creating a Partnership[…]

Leadership Skills For Managers
Leadership Development Program

Leadership Development Program

Leadership Development Program Tantangan kunci kepemimpinan adalah tentang bagaimana para pemimpin memobilisasi orang lain untuk ingin mendapatkan sesuatu yang luar biasa dilakukan. Pemimpin besar mengubah nilai-nilai ke dalam tindakan, visi menjadi realitas, rintangan menjadi inovasi, keterpisahan menjadi solidaritas, dan resiko menja di penghargaan. Mereka menciptakan iklim di mana orang beralih peluang menantang menjadi keberhasilan yang Selengkapnya tentangLeadership Development Program[…]

Interpersonal Competence enhance Teamwork

Interpersonal Competence: Enhance Teamwork

Interpersonal Competence: Enhance Teamwork Dalam dunia kerja, taka sing apabila terdapat teamwork. Menyatukan beberapa individu salam satu tim itu tidaklah mudah. Karena masing-masing individu memiliki ego dan kemauan masing-masing. Namun apabila ditengok ke masalah visi, suatu tim harus dapat kompak dengan latar belakang kompentesi personal yang berbeda-beda. Maka dari itu, kompetensi diri harus ditingkatkan sehingga Selengkapnya tentangInterpersonal Competence: Enhance Teamwork[…]

Effective Team Work

Effective Team Work

Effective Team Work Kerja bersama tim yang dibentuk untuk menyelesaikan suatu tugas, biasa disebut tim kerja atau teamwork. Namun sejauh mana tim kerja tersebut efektif dalam bekerja, perlu pengkajian lebih jauh terhadap tim tersebut. Pelatihan Effective Teamwork akan membekali para peserta dengan pengetahuan dan ketrampilan tentang tim kerja yang efektif. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini, Selengkapnya tentangEffective Team Work[…]

Pelatihan Pengadaan Barang & Jasa IT Perbankan

Budaya Perusahaan dan Produktivitas

Budaya Perusahaan dan Produktivitas Tidak ada budaya yang kekal sepanjang masa, setidaknya kalau tidak musnah pasti mengalami penyempurnaan. Budaya yang dinamis adalah budaya yang melakukan penyempurnaan, untuk memenuhi permintaan kesempurnaan bahkan sampai menghilangkan budaya yang dipandang lapuk diganti dengan budaya baru yang lebih sempurna. Sebuah perusahaan dengan budaya yang bersifat dinamis, selalu menggali hal-hal yang Selengkapnya tentangBudaya Perusahaan dan Produktivitas[…]

Pelatihan Basic Concept of ISO 9001:2008

Pelatihan Basic Concept of ISO 9001:2008 – Non Sertifikasi

Pelatihan Basic Concept of ISO 9001:2008 – Non Sertifikasi Perkembangan dan tuntutan implementasi penerapan sistem manajemen mutu pada sebuah organisasi atau perusahaan akan berdampak secara langsung menuntut sumber daya manusia yang berkualitas dan memenuhi standar international. Semangat ini diusung oleh ISO 9001:2008 untuk mengarahkan organisasi dalam melaksanakan persyaratan-persyaratan sistem manajemen mutu serta mengendalikan proses produksinya Selengkapnya tentangPelatihan Basic Concept of ISO 9001:2008 – Non Sertifikasi[…]

Integrated Risk Analysis (HIRARC, Aspect Impact, FMEA, HAZOP)
Berita Acara Pemeriksaan (BAP)

Berita Acara Pemeriksaan (BAP)

Berita Acara Pemeriksaan (BAP) RECOMMENDED PARTICIPANT Training ini akan sangat bermanfaat untuk para professional di bidang Security, Loss Control, pengelola lapangan, seperti: Pejabat/ staf di Departemen Security dan Pengamanan Pejabat/ staf di Departemen Loss Control Pejabat/ staf yang bertanggung jawab terhadap suatu lapangan di bidang perminyakan, pertambangan atau suatu pabrik Mereka yang berminat mengetahui seluk Selengkapnya tentangBerita Acara Pemeriksaan (BAP)[…]

EC-Council Network Security Administrator (ENSAv4)