TRAINING OPTIMIZING COMPANY’s KPI’s with BALANCE SCORECARD

TRAINING OPTIMIZING COMPANY’s KPI’s with BALANCED SCORECARD

Diposkan pada Februari 21, 2025Februari 7, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING OPTIMIZING COMPANY’s KPI’s with BALANCED SCORECARD

TRAINING OPTIMIZING COMPANY’s KPI’s with BALANCE SCORECARD

Deskripsi Pelatihan Optimizing Company’s KPI’s with Balanced Scorecard

Balanced Scorecard (BSC) bukan hanya alat pengukuran kinerja, tetapi juga strategi untuk menerjemahkan visi dan misi perusahaan ke dalam indikator yang terukur. Dengan pendekatan ini, perusahaan dapat mengoptimalkan Key Performance Indicators (KPI) untuk mencapai tujuan jangka panjang secara lebih efektif. […]

TRAINING SUPERVISORY SKILLS

Diposkan pada Februari 19, 2025Februari 7, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING SUPERVISORY SKILLS

Deskripsi Pelatihan

Supervisor memiliki peran krusial dalam menjaga keseimbangan antara manajemen dan tim operasional. Keterampilan kepemimpinan yang baik dapat meningkatkan produktivitas tim, mengurangi konflik, serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih positif dan kolaboratif. […]

TRAINING PENYUSUNAN STANDAR KOMPETENSI JABATAN

Diposkan pada Februari 11, 2025Februari 5, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING PENYUSUNAN STANDAR KOMPETENSI JABATAN

Deskripsi Pelatihan

Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan merupakan langkah penting untuk memastikan bahwa setiap posisi dalam organisasi diisi oleh individu yang memiliki keterampilan dan pengetahuan yang sesuai. Standar ini juga berfungsi sebagai panduan dalam melakukan evaluasi kinerja dan pengembangan karir, yang pada akhirnya meningkatkan produktivitas dan efektivitas organisasi. Dengan adanya standar kompetensi, perusahaan dapat lebih mudah dalam menentukan kebutuhan pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia. […]

TRAINING KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI)

Diposkan pada Februari 9, 2025Februari 5, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI)

Deskripsi Pelatihan

Key Performance Indicator (KPI) adalah alat penting yang digunakan untuk mengukur kinerja suatu organisasi atau individu. Dengan penerapan KPI yang tepat, perusahaan dapat meningkatkan efisiensi operasional, mencapai tujuan strategis, dan meningkatkan motivasi karyawan melalui pengukuran yang jelas dan terukur. Studi menunjukkan bahwa perusahaan yang menggunakan KPI yang efektif dapat meningkatkan produktivitas hingga 30%. […]

TRAINING ANALISA BEBAN KERJA

Diposkan pada Februari 8, 2025Februari 5, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING ANALISA BEBAN KERJA

Deskripsi Pelatihan

Analisis beban kerja yang efektif dapat membantu organisasi dalam merencanakan sumber daya manusia dengan lebih efisien, mengidentifikasi kekurangan atau kelebihan pekerjaan, serta meningkatkan produktivitas karyawan. Organisasi yang menerapkan analisis beban kerja dengan baik dapat mengurangi stres karyawan hingga 40% dan meningkatkan kinerja secara keseluruhan. […]

TRAINING PTK 007 REVISI 3 TAHUN 2015-2

Diposkan pada Februari 8, 2025Februari 5, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING PTK 007 REVISI 3 TAHUN 2015-2

PTK REVISI 3 TAHUN 2015-2

Deskripsi Pelatihan

PTK 007 revisi 3 tahun 2015-2 merupakan pedoman yang sangat penting dalam penilaian kinerja tenaga pendidik dan tenaga kependidikan di Indonesia. Pembaruan ini bertujuan meningkatkan kualitas pendidikan dengan menerapkan standar penilaian yang lebih terstruktur dan transparan, serta memastikan kompetensi pendidik sesuai dengan standar yang ditetapkan.

[…]

TRAINING EFFECTIVE ON THE JOB TRAINING

Diposkan pada September 21, 2024Mei 24, 2024 oleh adminbandungtraining

TRAINING EFFECTIVE ON THE JOB TRAINING

TRAINING EFFECTIVE JOB TRAINING

DESKRIPSI REGULER TRAINING PELATIHAN KERJA EFEKTIF

Training Effective Job Training memiliki peran penting dalam meningkatkan produktivitas, keamanan, dan kepuasan kerja karyawan. Dengan memberikan pelatihan yang sesuai dengan pekerjaan yang sebenarnya, karyawan dapat mengembangkan keterampilan praktis yang mereka butuhkan untuk sukses dalam pekerjaan mereka. Hal ini juga membantu mengurangi kesalahan, meningkatkan retensi karyawan, dan mendukung pertumbuhan organisasi secara keseluruhan.

[…]

TRAINING KEY PERFOMANCE INDICATOR (KPI)

Diposkan pada Agustus 16, 2024Mei 7, 2024 oleh adminbandungtraining

TRAINING KEY PERFOMANCE INDICATOR (KPI)

DESKRIPSI REGULER TRAINING KPI PELATIHAN

Training Key Performance Indicator (KPI) penting karena KPI adalah alat penting dalam pengukuran dan manajemen kinerja organisasi. Memahami bagaimana merancang, melacak, dan menginterpretasikan KPI dapat membantu organisasi untuk mengukur kemajuan mereka terhadap tujuan, mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan, dan membuat keputusan berdasarkan data yang relevan.

[…]

TRAINING EMPLOYEE ASSISTANCE PROGRAM

Diposkan pada Agustus 13, 2024Mei 7, 2024 oleh adminbandungtraining

TRAINING EMPLOYEE ASSISTANCE PROGRAM

DESKRIPSI REGULER TRAINING EMPLOYEE ASSISTANCE PROGRAM

Training EMPLOYEE ASSISTANCE PROGRAM penting karena program bantuan karyawan adalah aspek kunci dalam menjaga kesejahteraan dan produktivitas tenaga kerja. Dengan pelatihan ini, peserta akan dapat memahami peran dan tanggung jawab dalam mengelola program bantuan karyawan, memberikan dukungan yang efektif kepada karyawan yang menghadapi masalah pribadi atau profesional, serta mempromosikan lingkungan kerja yang sehat dan produktif.

[…]

TRAINING MANAJEMEN DIKLAT

Diposkan pada Juli 17, 2024Mei 6, 2024 oleh adminbandungtraining

TRAINING MANAJEMEN DIKLAT

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN DIKLAT INDONESIA.

Training Manajemen Diklat sangat penting dalam konteks pengembangan sumber daya manusia di perusahaan. Ini membantu meningkatkan produktivitas, efisiensi, dan kinerja organisasi secara keseluruhan. Dengan memberikan manajer dan pemimpin alat-alat dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk mengelola dan memotivasi tim, pelatihan ini dapat membantu organisasi mencapai tujuan mereka dengan lebih baik dan mempertahankan keunggulan kompetitif di pasar yang berubah-ubah.

[…]