TRAINING ONLINE IMPLEMENTASI STRATEGI MANAJEMEN HUBUNGAN INDUSTRIAL

TRAINING ONLINE IMPLEMENTASI STRATEGI MANAJEMEN HUBUNGAN INDUSTRIAL

DESKRIPSI TRAINING WEBINAR HUBUNGAN INDUSTRIAL :

Hubungan industrial adalah hubungan pihak yang berkepentingan atas proses produksi baik barang maupun jasa di perusahaan. Hubungan industrial mengambil istilah dari “labour relation” atau hubungan perburuhan.Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Implementasi Strategi Manajemen Hubungan Industrial ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING STRATEGI MANAJEMEN HUBUNGAN INDUSTRIAL UNTUK PRAKERJA :

Dengan mengikuti pelatihan Implementasi Strategi Manajemen Hubungan Industrial Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Implementasi Strategi Manajemen Hubungan Industrial dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Implementasi Strategi Manajemen Hubungan Industrial

MATERI pelatihan hubungan industrial online Zoom :

Sesi I : Alih Daya Pekerjaan/OUTSOURCING

1. Pemahaman Pengertian Alih daya Pekerjaan

2. Outsourcing dalam Trend Bisnis Global dan Perspektif Pengusaha

3. Syarat-syarat Penyerahan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan kepada

perusahaan Lain

4. Syarat-syarat Pekerjaan yang dapat diserahkan

5. Tata Cara Perijinan Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja/Buruh

Sesi II : PERJANJIAN KERJA (PK)

1. Dasar hukum.

2. Pengertian.

3. Bentuk dan Jenis perjanjian kerja.

4. Isi PK.

5. Syarat pembuatan perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT).

6. Akibat hukum jika syarat-syarat PKWT dilanggar.

Sesi III : PERATURAN PERUSAHAAN (PP)

1. Dasar hukum.

2. Pengertian.

3. Perusahaan yang diwajibkan membuat PP.

4. Tata cara pembuatan dan pengesahan PP.

5. Isi Peraturan Perusahaan.

6. Kewajiban pengusaha setelah PP disahkan.

7. Masa berlaku.

Sesi IV : PERJANJIAN KERJA BERSAMA

1. Dasar hukum.

2. Pengertian.

3. Syarat dan tata cara pembuatan.

4. Hal-hal yang harus dimuat dalam PKB.

5. Kewajiban pengusaha dan SP/SB/pekerja setelah PKB berlaku.

6. Masa berlaku.

7. Syarat perpanjangan atau pembaharauan.

8. Perbedaan PKB dan PP.

Hari Kedua

Sesi V : WAKTU KERJA DAN WAKTU ISTIRAHAT

1. Dasar hukum.

2. Waktu kerja sehari dan seminggu.

3. Waktu istirahat dan cuti.

4. Hak pekerja/buruh perempuan atas istirahat hamil/melahirkan.

5. Sanksi jika terjadi pelanggaran.

Sesi VI : UPAH KERJA LEMBUR

1. Dasar hukum.

2. Pengertian dan ruang lingkup upah dan upah kerja lembur.

3. Syarat kerja lembur.

4. Kewajiban pengusaha yang mempekerjakan pekerja kerja lembur.

5. Dasar perhitungan upah lembur.

6. Cara perhitungan upah lembur.

7. Sanksi atas pelanggaran kerja lembur.

Sesi VII : PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK)

1. Dasar hukum.

2. Pengertian dan ruang lingkup.

3. PHK yang dilarang;

4. Alasan PHK oleh : Pengusaha, Pekerja.

5. Prosedur/mekanisme PHK.

6. PHK yang tidak perlu penetapan dari PHI.

7. Skorsing.

8. Kompensasi akibat PHK.

9. Hak pekerja yang ditahan pihak berwajib.

10. PHK karena usia pensiun.

11. Praktek Menghitung besarnya uang PHK dan Kewajiban membayar PPH

final dengan program simulasi sederhana.

12. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Implementasi Strategi Manajemen Hubungan Industrial

METODE pelatihan strategi manajemen hubungan industrial online Zoom :

Metode Training Implementasi Strategi Manajemen Hubungan Industrial dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan industrial relationship online Zoom :

Instruktur yang mengajar pelatihan Implementasi Strategi Manajemen Hubungan Industrial ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Implementasi Strategi Manajemen Hubungan Industrial ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training Implementasi Strategi Manajemen Hubungan Industrial ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Implementasi Strategi Manajemen Hubungan Industrial

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Training Jogja Media Training 2023 :

Batch 1 : 24 – 26 Januari 2023

Batch 2 : 20 – 23 Maret 2023

Batch 3 : 15 – 17 Mei 2023

Batch 4 : 17 – 19 Juli 2023

Batch 5 : 25 – 27 September 2023

Batch 6 : 7 – 9 November 2023

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan :

· Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro

· Jakarta, Hotel Amaris Tendean

· Bandung, Hotel Golden Flower

· Bali, Hotel Ibis Kuta

· Online dan Daring, Zoom, Google Meets, Teamlink

Investasi Pelatihan ini :

· Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

· Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training :

1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)

2. Module / Handout

3. FREE Flashdisk

4. Sertifikat

5. FREE Bag or bagpackers (Tas Training)

6. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

7. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner

8. FREE Souvenir Exclusive

9. Training room full AC and Multimedia