TRAINING EFFECTIVE PUBLIC RELATION

Diposkan pada Juni 3, 2025April 22, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING EFFECTIVE PUBLIC RELATION

Deskripsi

Apa yang membuat strategi PR lebih dipercaya dibandingkan iklan biasa dalam membangun reputasi bisnis? Public relation (PR) berperan penting dalam membangun citra perusahaan dan menjaga hubungan baik dengan publik. 80% konsumen lebih percaya pada merek yang memiliki komunikasi PR yang baik. Dengan strategi PR yang efektif, perusahaan dapat mengatasi krisis, meningkatkan reputasi, dan memperluas jangkauan bisnis tanpa harus mengeluarkan biaya iklan yang besar. […]

TRAINING AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA

Diposkan pada Mei 30, 2025April 22, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA

Deskripsi

Seberapa efektif audit SDM dalam meningkatkan kinerja organisasi? Lebih dari 60% perusahaan yang melakukan audit HR secara berkala mengalami peningkatan kepuasan kerja dan produktivitas karyawan. Audit SDM membantu perusahaan mengevaluasi kesesuaian antara strategi bisnis dan praktik sumber daya manusia. Selain itu, audit ini menjadi alat penting untuk mengidentifikasi celah operasional yang dapat menghambat kinerja karyawan dan pertumbuhan organisasi.
[…]

TRAINING PRACTICAL MARKETING STRATEGY IMPLEMENTATION FOR BANKING

Diposkan pada Mei 19, 2025April 17, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING PRACTICAL MARKETING STRATEGY IMPLEMENTATION FOR BANKING

Deskripsi

Persaingan di sektor perbankan semakin ketat dengan munculnya bank digital dan fintech. Oleh karena itu, strategi pemasaran yang efektif tidak hanya berfokus pada produk, tetapi juga pada pengalaman pelanggan, pemanfaatan data, dan pemasaran berbasis teknologi untuk meningkatkan loyalitas dan akuisisi nasabah. Hal tersebut dapat dipelajari melalui training practical marketing strategy implementation for banking. […]

TRAINING PROFESSIONAL TELEMARKETING SKILLS

Diposkan pada Mei 18, 2025April 17, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING PROFESSIONAL TELEMARKETING SKILLS

Deskripsi

Telemarketing tetap menjadi salah satu strategi pemasaran yang efektif, dengan lebih dari 60% pelanggan masih merespons panggilan telepon dalam proses pengambilan keputusan pembelian. Keterampilan komunikasi, teknik persuasi, dan pemahaman psikologi pelanggan menjadi faktor utama dalam meningkatkan tingkat keberhasilan telemarketing. Dengan strategi yang tepat, telemarketer dapat membangun hubungan jangka panjang dengan pelanggan dan meningkatkan konversi penjualan secara signifikan. […]

TRAINING INTERPERSONAL COMMUNICATION SKILLS

Diposkan pada Mei 1, 2025Maret 21, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING INTERPERSONAL COMMUNICATION SKILLS

Deskripsi

Penelitian menunjukkan bahwa 85% kesuksesan dalam karier bergantung pada keterampilan komunikasi interpersonal, sementara hanya 15% berasal dari keterampilan teknis. Kemampuan berkomunikasi dengan efektif dapat meningkatkan kerja sama tim, mengurangi konflik, dan mempercepat pengambilan keputusan. […]

TRAINING EFFECTIVE HRD PLAN

Diposkan pada Mei 1, 2025Maret 20, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING EFFECTIVE HRD PLAN

Deskripsi

Perusahaan dengan strategi HRD yang efektif dapat meningkatkan produktivitas karyawan hingga 20% dan mengurangi tingkat turnover hingga 40%. Perencanaan HRD yang baik tidak hanya berfokus pada pelatihan, tetapi juga pengembangan karir dan kesejahteraan karyawan. Maka dari itu, perlu adanya training effective HRD plan.

[…]

TRAINING EVALUASI DOKUMEN PENAWARAN PENGADAAN BARANG DAN JASA PEMERINTAH DAN BUMN

Diposkan pada April 29, 2025Maret 20, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING EVALUASI DOKUMEN PENAWARAN PENGADAAN BARANG DAN JASA PEMERINTAH DAN BUMN

Deskripsi

Proses evaluasi dokumen penawaran dalam pengadaan barang dan jasa sangat penting untuk memastikan transparansi, akuntabilitas, serta kepatuhan terhadap regulasi. Berdasarkan Perpres No. 12 Tahun 2021 tentang Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah, kesalahan dalam evaluasi dapat berdampak pada sanksi hukum dan keterlambatan proyek strategis. Oleh karena itu, pemahaman yang mendalam tentang prosedur evaluasi menjadi kunci keberhasilan pengadaan yang efektif. Pemahaman tersebut bisa didapatkan melalui training evaluasi dokumen penawaran pengadaan barang dan jasa pemerintah dan BUMN. […]

TRAINING MASTER CEREMONIAL (MC) DAN PROTOKOLER

Diposkan pada April 24, 2025Maret 19, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING MASTER CEREMONIAL (MC) DAN PROTOKOLER

Deskripsi

Seorang MC tidak hanya bertugas memandu acara, tetapi juga bertanggung jawab menjaga alur, suasana, dan memastikan kelancaran seluruh rangkaian kegiatan. Dalam acara resmi, penerapan protokoler yang tepat dapat meningkatkan citra profesionalisme dan kepatuhan terhadap tata aturan formal yang berlaku, baik dalam skala nasional maupun internasional.

[…]

TRAINING MANAGING DIVERSITY

Diposkan pada April 21, 2025Maret 19, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING MANAGING DIVERSITY

Deskripsi

Keberagaman dalam tempat kerja telah terbukti meningkatkan kreativitas, inovasi, dan produktivitas tim. Perusahaan dengan tenaga kerja yang beragam memiliki peluang 36% lebih besar untuk mengungguli pesaing mereka dalam hal profitabilitas. Namun, tanpa manajemen yang efektif, perbedaan budaya, gender, dan perspektif dapat menyebabkan konflik atau kurangnya keterlibatan karyawan. Oleh karena itu, memahami cara mengelola keberagaman dengan strategi yang inklusif sangat penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif. […]

TRAINING ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) & ANALYTICAL NETWORK PROCESS (ANP) METHOD

Diposkan pada April 14, 2025Maret 6, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) & ANALYTICAL NETWORK PROCESS (ANP) METHOD

Deskripsi

Training Analytical Hierarchy Process (AHP) & Analytical Network Process (ANP) method ini telah digunakan di berbagai sektor, termasuk bisnis, teknik, dan pemerintahan. AHP membantu dalam pengambilan keputusan berbasis hierarki, sedangkan ANP lebih fleksibel dengan mempertimbangkan hubungan antar faktor. Studi menunjukkan bahwa penggunaan metode ini dapat meningkatkan akurasi keputusan strategis hingga 40%. […]