Pelatihan MANAJEMEN REGULASI KETENAGAKERJAAN DI PERUSAHAAN

Pelatihan MANAJEMEN REGULASI KETENAGAKERJAAN DI PERUSAHAAN

Pelatihan MANAJEMEN REGULASI KETENAGAKERJAAN DI PERUSAHAAN Pelatihan Management of Regulation of Employement in the Company Deskripsi Training Management of Regulation of Employement in the Company Melalui undang-undang No. 13 Tahun 2003, pemerintah Indonesia telah membuat regulasi mengenai perlindungan hak-hak tenaga kerja yang patut mendapatkan perhatian dari perusahaan. Pelanggaran pada suatu aturan yang telah ditentukan pemerintah Selengkapnya tentangPelatihan MANAJEMEN REGULASI KETENAGAKERJAAN DI PERUSAHAAN[…]

Pelatihan MANAJEMEN PERUBAHAN

Pelatihan MANAJEMEN PERUBAHAN

Normal 0 false false false IN X-NONE X-NONE /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:”Table Normal”; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-parent:””; mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt; mso-para-margin-top:0in; mso-para-margin-right:0in; mso-para-margin-bottom:8.0pt; mso-para-margin-left:0in; line-height:107%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:”Calibri”,”sans-serif”; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:”Times New Roman”; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-ansi-language:IN;} Pelatihan MANAJEMEN PERUBAHAN Pelatihan CHANGE MANAGEMENT   TUJUAN TRAINING CHANGE MANAGEMENT   Pelatihan ini Selengkapnya tentangPelatihan MANAJEMEN PERUBAHAN[…]

Pelathan MANAJEMEN PENGEMBANGAN BAGI ORGANISASI LEMBAGA PERLINDUNGAN TERHADAP PEREMPUAN

Pelathan MANAJEMEN PENGEMBANGAN BAGI ORGANISASI LEMBAGA PERLINDUNGAN TERHADAP PEREMPUAN

Pelathan MANAJEMEN PENGEMBANGAN BAGI ORGANISASI LEMBAGA PERLINDUNGAN TERHADAP PEREMPUAN Pelatihan Development Management for Organizations of Women’s Protection Agencies Deskripsi Training Development Management for Organizations of Women’s Protection Agencies Suatu lembaga organisasi yang baik adalah organisasi yang mampu melihat perkembangan ke depan dan mempersiapkan diri untuk itu. Diharapkan memiliki visi, misi dan tujuan yang jelas dan Selengkapnya tentangPelathan MANAJEMEN PENGEMBANGAN BAGI ORGANISASI LEMBAGA PERLINDUNGAN TERHADAP PEREMPUAN[…]

Pelatihan Manpower Planning and Placement

Pelatihan MAN POWER PLANNING & WORKLOAD ANALYSIS

Pelatihan Perencanaan Tenaga Kerja dan Analisis Beban Kerja DESCRIPTION Pelatihan Perencanaan Tenaga Kerja dan Analisis Beban Kerja This program will provide the tactical perspective of the Manpower Planning & Placement (MPP) methodology in organizations. It intends to give manpower planners, supervisors, senior management and staff members at all levels, detailed considerations on the day-to-day know-how Selengkapnya tentangPelatihan MAN POWER PLANNING & WORKLOAD ANALYSIS[…]

Pelatihan Manajemen Konflik

Pelatihan Manajemen Konflik

Pelatihan Manajemen Konflik Pelatihan Management of Conflict Deskripsi Training Management of Conflict Konflik adalah hal yang umum yang kita temukan di dunia, khususnya di tempat kerja. Perbedaan-perbedaan seperti latar belakang, sosial budaya, pendidikan sering membuat persepsi atau cara pandang kita berseberangan dengan atasan/bawahan/rekan kerja. Kadangkala konflik semakin menajam dan mengganggu suasana kerja. Apa yang perlu Selengkapnya tentangPelatihan Manajemen Konflik[…]

MANAGEMENT OF OUTSOURCE STAFF

Training MANAGEMENT OF OUTSOURCE STAFF HOUSING AND CATERING SERVICES

Pelatihan MANAGEMENT OF OUTSOURCE STAFF HOUSING AND CATERING SERVICES Pelatihan Manajemen Pengambilan Staf Perumahan dan Jasa Catering dari Sumberdaya Luar INTRODUCTION Training MANAGEMENT OF OUTSOURCE STAFF HOUSING AND CATERING SERVICES Outsourcing of a non-core business becomes part of global business strategy in many companies either domestic or international companies.  One of a non-core business but Selengkapnya tentangTraining MANAGEMENT OF OUTSOURCE STAFF HOUSING AND CATERING SERVICES[…]

Pelatihan Managing the Training Functions

Pelatihan Managing the Training Functions

Pelatihan Managing the Training Functions Pelatihan Mengelola Fungsi Unit Pelatihan Description Training Managing the Training Functions Fungsi dan peran departemen pelatihan pada akhir-akhir ini semakin dirasakan penting dan kritis oleh organisasi. Hal ini disebabkan persaingan yang begitu ketat yang mengharuskan organisasi harus mampu terus mengikuti dinamika usaha yang selalu bergerak maju dan membutuhkan pengetahuan, keterampilan Selengkapnya tentangPelatihan Managing the Training Functions[…]

Pelatihan Managing Stress and Burn Out by Emotional Freedom Technique (EFT) Plus

Pelatihan Managing Stress and Burn Out by Emotional Freedom Technique (EFT) Plus Pelatihan Mengelola Stres dan Terbakar oleh Teknik Kebebasan Emosi (TKE) Plus Gambaran Training Managing Stress and Burn Out by Emotional Freedom Technique (EFT) Plus Bagaimana melepaskan stress dengan mudah dan cepat? Bagaimana Menghilangkan Trauma dan depresi? Bagaimana meningkatkan konsentrasi dan kepercayaan diri? Semua Selengkapnya tentangPelatihan Managing Stress and Burn Out by Emotional Freedom Technique (EFT) Plus[…]

Pelatihan Managing People For Excellent Performance

Pelatihan Managing People For Excellent Performance

Pelatihan Managing People For Excellent Performance Pelatihan Mengelola Orang-orang untuk Performa Prima Deskripsi Training Managing People For Excellent Performance Achieving Goals and Objectives through other people is the key to successful management. To reach this goal, Managers and Supervisors must be able to motivate, coach and lead their subordinates, boost team morale, resolve team conflicts Selengkapnya tentangPelatihan Managing People For Excellent Performance[…]

Managing Issues and Responding to Crisis

Pelatihan Managing Issues and Responding to Crisis

Pelatihan Managing Issues and Responding to Crisis Pelatihan Mengelola Isu dan Menanggapi Krisis PENDAHULUAN Training Managing Issues and responding to Crisis Setiap organisasi pasti berpotensi menghadapi krisis. Bagaimanapun, setiap organisasi memiliki isu yang melekat dalam kegiatan organisasi. Sekarang, perubahan dalam teknologi dan kemajuan media, krisis organisasi dapat diliput dalam hitungan beberapa jam oleh media, dan Selengkapnya tentangPelatihan Managing Issues and Responding to Crisis[…]