TRAINING COACHING AND COUNSELING ( MONITORING)

Diposkan pada Mei 31, 2024April 17, 2024 oleh adminbandungtraining

TRAINING COACHING AND COUNSELING ( MONITORING)

DESKRIPSI REGULER TRAINING PELATIHAN COACHING

Training Coaching and Counseling (Monitoring) memiliki signifikansi yang besar dalam membantu organisasi untuk mengembangkan keterampilan manajerial yang berkaitan dengan memberikan arahan, dukungan, serta membimbing karyawan. Ini penting karena membantu meningkatkan produktivitas, mengurangi konflik di tempat kerja, dan menciptakan lingkungan kerja yang sehat. Dengan pelatihan ini, manajer dan pemimpin tim dapat memahami cara memberikan masukan yang efektif, mendukung pertumbuhan karyawan, dan mengelola kinerja dengan lebih baik.

[…]

TRAINING RECRUITMENT AND HUMAN RESOURCES SELECTION

Diposkan pada Mei 23, 2024April 18, 2024 oleh adminbandungtraining

TRAINING RECRUITMENT AND HUMAN RESOURCES SELECTION

TRAINING HUMAN RESOURCES SELECTION

DESKRIPSI REGULER TRAINING PELATIHAN REKRUTMEN

Training Human Resources Selection memiliki peran penting dalam memastikan perusahaan dapat mengidentifikasi, merekrut, dan memilih kandidat yang tepat untuk memenuhi kebutuhan organisasi. Dalam era bisnis yang kompetitif, perusahaan harus memiliki tim yang terdiri dari individu yang berkualitas dan sesuai dengan visi dan misi perusahaan. Pelatihan ini membantu profesional HR untuk mengembangkan keterampilan yang diperlukan dalam mengelola proses perekrutan dengan efektif, memahami strategi seleksi yang tepat, dan memastikan bahwa perusahaan mempekerjakan individu yang akan berkontribusi positif terhadap pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan.

[…]

TRAINING ASESSMENT FOR CREATING BEST TALENT

Diposkan pada Mei 22, 2024April 18, 2024 oleh adminbandungtraining

TRAINING ASESSMENT FOR CREATING BEST TALENT

TRAINING ASESSMENT CREATING TALENT

DESKRIPSI REGULER TRAINING PELATIHAN ASESMEN BAKAT

Training Asessment Creating Talent sangat penting karena dapat membantu organisasi mengidentifikasi, mengembangkan, dan memanfaatkan bakat terbaik dalam perusahaan. Dengan menggunakan metode dan alat penilaian yang efektif, perusahaan dapat memastikan bahwa mereka memiliki karyawan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi, meningkatkan produktivitas, dan mencapai tujuan bisnis mereka. Pelatihan ini juga membantu dalam pengambilan keputusan yang lebih baik terkait rekrutmen, promosi, dan pengembangan karyawan.

[…]

TRAINING KEBIASAAN EFEKTIF MENUJU SUKSES

Diposkan pada Mei 20, 2024April 18, 2024 oleh adminbandungtraining

TRAINING KEBIASAAN EFEKTIF MENUJU SUKSES

DESKRIPSI REGULER TRAINING PELATIHAN KEBIASAAN SUKSES

Training Kebiasaan Efektif Menuju Sukses sangat penting karena kebiasaan yang baik adalah kunci kesuksesan dalam kehidupan pribadi dan profesional. Mempelajari dan mengembangkan kebiasaan yang efektif membantu individu untuk menjadi lebih teratur, produktif, dan fokus dalam mencapai tujuan mereka. Pelatihan ini juga membantu peserta mengatasi kebiasaan buruk yang menghambat kemajuan dan membentuk kebiasaan yang positif yang membantu mereka mencapai kesuksesan yang berkelanjutan. Dengan menguasai kebiasaan efektif, individu dapat meningkatkan kualitas hidup mereka secara signifikan.

[…]

TRAINING TIME MANAGEMENT

Diposkan pada Mei 19, 2024April 18, 2024 oleh adminbandungtraining

TRAINING TIME MANAGEMENT

DESKRIPSI REGULER TRAINING PELATIHAN MANAJEMEN WAKTU

Training Time Management adalah kunci untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi individu serta organisasi. Dalam dunia yang semakin sibuk dan kompetitif, kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik menjadi sangat penting. Pelatihan ini membantu individu mengidentifikasi perangkap penghambat waktu, mengembangkan strategi perencanaan yang efektif, dan meningkatkan kemampuan untuk memprioritaskan tugas yang paling penting. Dengan menguasai keterampilan manajemen waktu, individu dapat mencapai tujuan mereka lebih efisien, mengurangi stres, dan meningkatkan kualitas hidup mereka secara keseluruhan.

[…]

TRAINING MANAGEMENT REPRESENTATIVE (MR)

Diposkan pada Mei 19, 2024April 18, 2024 oleh adminbandungtraining

TRAINING MANAGEMENT REPRESENTATIVE (MR)

DESKRIPSI REGULER TRAINING PELATIHAN MANAJEMEN

Training Management Representative (MR) sangat penting karena mempersiapkan peserta untuk menjadi penghubung antara manajemen dan sistem di dalam organisasi. MR memiliki peran strategis dalam memastikan implementasi efektif dan pemeliharaan sistem manajemen yang sesuai. Pelatihan ini membantu peserta memahami peran dan tanggung jawab MR, meningkatkan kompetensi mereka dalam mengelola proses, dan meningkatkan pemahaman tentang persyaratan standar kualitas yang berlaku. Dengan pelatihan ini, organisasi dapat memastikan kepatuhan mereka terhadap regulasi, meningkatkan efisiensi operasional, dan mengoptimalkan kinerja sistem manajemen mereka.

[…]

TRAINING BEHAVIOR BASED SAFETY (BBS)

Diposkan pada Mei 17, 2024April 18, 2024 oleh adminbandungtraining

TRAINING BEHAVIOR BASED SAFETY (BBS)

DESKRIPSI REGULER TRAINING ANALISIS SISTEM PENGUKURAN

Training Behavior Based Safety (BBS) adalah bahwa pendekatan ini menempatkan penekanan yang kuat pada pengamatan dan intervensi terhadap perilaku individu di tempat kerja. Ini berarti bahwa bukan hanya faktor-faktor fisik seperti peralatan atau lingkungan kerja yang diperhatikan, tetapi juga perhatian yang besar diberikan pada perilaku karyawan dalam konteks keselamatan.

Selain itu, BBS seringkali menggabungkan prinsip-prinsip psikologi perilaku untuk memahami motivasi, kebiasaan, dan persepsi yang memengaruhi tindakan keselamatan. Ini menunjukkan bahwa pendekatan ini tidak hanya berfokus pada perubahan perilaku langsung, tetapi juga pada perubahan budaya dan norma-norma di tempat kerja.

[…]

TRAINING BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW (BEI)

Diposkan pada Mei 15, 2024April 17, 2024 oleh adminbandungtraining

TRAINING BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW (BEI)

DESKRIPSI REGULER TRAINING WAWANCARA BERBASIS PERILAKU.

Training Behavioral Event Interview (BEI) adalah kunci untuk meningkatkan kemampuan wawancara dan pemilihan karyawan yang lebih akurat. Dalam wawancara BEI, calon karyawan diminta untuk memberikan contoh perilaku masa lalu, yang membantu mengevaluasi kemampuan mereka berdasarkan pengalaman nyata. Pelatihan ini penting karena membantu perusahaan membuat keputusan rekrutmen yang lebih baik, mengurangi bias, dan meningkatkan kecocokan antara calon karyawan dan peran yang diinginkan.

[…]

TRAINING HOW TO MANAGE & MOTIVATE AN EXCELLENT TEAM

Diposkan pada Mei 13, 2024April 17, 2024 oleh adminbandungtraining

TRAINING HOW TO MANAGE & MOTIVATE AN EXCELLENT TEAM

TRAINING MANAGE & MOTIVATE TEAM

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN TIM

Training Manage & Motivate Team memiliki peran yang sangat penting dalam membantu pemimpin dan manajer untuk mengembangkan keterampilan mereka dalam mengelola dan memotivasi tim dengan efektif. Dalam lingkungan kerja yang kompetitif dan dinamis, kemampuan untuk memahami bagaimana mengelola dan memotivasi anggota tim adalah kunci untuk mencapai kinerja yang unggul. Pelatihan ini membantu memperkuat keterampilan komunikasi, kepemimpinan, dan manajemen konflik yang diperlukan untuk menciptakan tim yang produktif dan berkinerja tinggi.

[…]

TRAINING EFFECTIVE HANDLING ELECTRONIC DOCUMENTS FOR SUPPORTING ELECTRONIC DATA INTERCHANGE (EDI) IN THE PUBLIC ADMINISTRATION

Diposkan pada Mei 12, 2024April 17, 2024 oleh adminbandungtraining

TRAINING EFFECTIVE HANDLING ELECTRONIC DOCUMENTS FOR SUPPORTING ELECTRONIC DATA INTERCHANGE (EDI) IN THE PUBLIC ADMINISTRATION

TRAINING HANDLING ELECTRONIC DOCUMENTS

DESKRIPSI REGULER TRAINING PELATIHAN DOKUMEN ELEKTRONIK

Training Handling Electronic Documents For Supporting Electronic Data Interchange (EDI) in The Public Administration sangat penting karena membekali peserta dengan keterampilan yang dibutuhkan untuk mengelola dokumen elektronik dengan efektif dalam mendukung Pertukaran Data Elektronik (EDI) di sektor administrasi publik. Dalam era digital, dokumen elektronik dan EDI telah menjadi pondasi bagi efisiensi dan transparansi dalam pelayanan publik. Pelatihan ini membantu meningkatkan produktivitas, mengurangi biaya administratif, dan memastikan keamanan serta keakuratan data dalam administrasi publik.

[…]