TRAINING BUILD TRUST, CREDIBILITY, AND RESPECT

Diposkan pada Januari 16, 2026Oktober 28, 2025 oleh Content Writer Maharani Artati

TRAINING BUILD TRUST, CREDIBILITY, AND RESPECT

Deskripsi

Menurut survei Edelman Trust Barometer 2024, hanya 48% karyawan di Indonesia yang menyatakan percaya penuh pada rekan kerja atau atasannya. Rendahnya tingkat kepercayaan ini sering menyebabkan miskomunikasi, konflik internal, hingga penurunan produktivitas tim. Berkenaan hal tersebut, jika anda pernah merasa sulit mendapatkan kepercayaan dari kolega atau mempertahankan kredibilitas di lingkungan kerja, maka training build trust, credibility, and aespect adalah solusi yang tepat. Sebab, pelatihan ini dirancang secara khusus untuk membantu peserta memahami cara membangun hubungan profesional yang berlandaskan kepercayaan, kredibilitas, dan rasa saling menghormati.

Lalu, mengapa pelatihan ini penting diikuti?

[…]

TRAINING CONFLICT MANAGEMENT

Diposkan pada Mei 11, 2025Maret 25, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING CONFLICT MANAGEMENT

Deskripsi

Manajemen konflik bukan hanya tentang menyelesaikan perselisihan, tetapi juga meningkatkan komunikasi, membangun hubungan yang lebih kuat, dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif. Studi menunjukkan bahwa organisasi dengan strategi manajemen konflik yang baik memiliki tingkat retensi karyawan lebih tinggi dan performa tim yang lebih efektif. […]

TRAINING INTELIGENT & INVESTASI POTENSI KONFLIK MASYARAKAT

Diposkan pada Mei 6, 2025Maret 21, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING INTELIGENT & INVESTASI POTENSI KONFLIK MASYARAKAT

Deskripsi

Investasi di wilayah dengan potensi konflik masyarakat memiliki risiko tinggi, namun dengan analisis intelijen yang tepat, perusahaan dapat mengurangi dampak negatif hingga 70%. Pendekatan berbasis intelijen membantu dalam memahami dinamika sosial, politik, dan ekonomi yang mempengaruhi stabilitas investasi. Hal tersebut dapat dipelajari melalui training inteligent & investasi potensi konflik masyarakat. […]

TRAINING MANAGING DIVERSITY

Diposkan pada April 21, 2025Maret 19, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING MANAGING DIVERSITY

Deskripsi

Keberagaman dalam tempat kerja telah terbukti meningkatkan kreativitas, inovasi, dan produktivitas tim. Perusahaan dengan tenaga kerja yang beragam memiliki peluang 36% lebih besar untuk mengungguli pesaing mereka dalam hal profitabilitas. Namun, tanpa manajemen yang efektif, perbedaan budaya, gender, dan perspektif dapat menyebabkan konflik atau kurangnya keterlibatan karyawan. Oleh karena itu, memahami cara mengelola keberagaman dengan strategi yang inklusif sangat penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif. […]

TRAINING GLOBAL TRAVEL AND CULTURE

Diposkan pada Februari 18, 2025Februari 7, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING GLOBAL TRAVEL AND CULTURE

Deskripsi Pelatihan

Setiap negara memiliki budaya, etika, dan kebiasaan unik yang memengaruhi cara orang berinteraksi. Memahami perbedaan budaya dapat meningkatkan pengalaman perjalanan, memperkuat hubungan bisnis, serta menghindari kesalahpahaman yang dapat terjadi akibat perbedaan norma sosial. […]