TRAINING MERANCANG SISTEM MANAJEMEN KINERJA

Deskripsi

Fakta di dunia manajemen SDM menunjukkan bahwa lebih dari 60% karyawan merasa proses penilaian tahunan di perusahaan mereka bersifat subjektif dan tidak adil, yang pada akhirnya justru menurunkan motivasi kerja. Namun, pertanyaannya adalah apakah sistem yang Anda gunakan saat ini sudah mampu menyelaraskan target individu dengan visi strategis korporasi, ataukah Anda masih terjebak dalam formalitas administrasi yang tidak berdampak pada produktivitas nyata? Masalah ini sangat krusial karena tanpa parameter yang jelas, perusahaan akan sulit mengidentifikasi talenta terbaik dan berisiko memberikan reward pada orang yang salah.

Maka, untuk membangun ekosistem kerja yang transparan dan kompetitif, Pelatihan Merancang Sistem Manajemen Kinerja hadir. Pelatihan ini adalah program pengembangan strategis yang fokus pada metodologi perancangan kerangka kerja penilaian, mulai dari penetapan indikator hingga sistem pemantauan, demi memastikan setiap kontribusi karyawan terukur secara objektif.

Lalu, mengapa pelatihan ini penting diikuti?

Pelatihan ini penting karena perusahaan dengan sistem manajemen kinerja yang kuat terbukti memiliki tingkat keterikatan karyawan (employee engagement) 14% lebih tinggi dibandingkan pesaingnya. Hal ini sangat mendesak karena di tahun 2026, retensi talenta unggul sangat bergantung pada kejelasan jenjang karier dan keadilan sistem evaluasi.

Oleh karena itu, melalui program ini, peserta akan mempelajari teknik penyusunan Balanced Scorecard, integrasi OKR (Objectives and Key Results), hingga metode 360-degree feedback. Peserta juga akan belajar soal cara menentukan weighting dan scoring yang akurat. Penguasaan aspek ini menjamin efektivitas distribusi bonus dan pengembangan SDM organisasi Anda.

Oleh karena itu, pelatihan ini merupakan solusi tepat karena tidak hanya membahas teori, tetapi juga memberikan pendampingan langsung dari para profesional.

Tujuan

Secara garis besar, tujuan dari pelatihan performance management ini meliputi hal-hal berikut:

• Meningkatkan kapabilitas peserta dalam merancang arsitektur manajemen kinerja yang terintegrasi, mulai dari level organisasi hingga ke level individu, agar tercipta keselarasan kerja yang harmonis di seluruh lini.
• Membekali praktisi HR dengan keterampilan teknis untuk menyusun indikator kinerja yang memenuhi kriteria SMART guna menghindari multitafsir dalam penilaian dan memberikan kejelasan target bagi setiap karyawan.
• Mengembangkan keahlian dalam mengimplementasikan sistem pemantauan kinerja yang berkelanjutan (continuous performance management), sehingga perbaikan dapat dilakukan secara real-time tanpa menunggu siklus tahunan.
• Memberikan pemahaman mendalam mengenai teknik kalibrasi penilaian untuk menghilangkan bias subjektivitas, sehingga hasil evaluasi akhir benar-benar mencerminkan prestasi kerja yang jujur dan dapat dipertanggungjawabkan.
• Memperkuat kapasitas manajerial dalam menghubungkan hasil penilaian kinerja dengan strategi pengembangan kompetensi dan sistem kompensasi yang adil guna meningkatkan loyalitas serta produktivitas talenta kunci.

Kami merancang kegiatan ini untuk memenuhi kebutuhan Anda terhadap training manajemen SDM dan optimasi kinerja secara online maupun offline. Dengan mengikuti training ini, peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai tata kelola performa yang profesional.

Materi

Dalam pelatihan ini, peserta akan mendapatkan berbagai materi komprehensif, antara lain:

1. Fondasi Manajemen Kinerja: Filosofi dan Siklus Perencanaan.
2. Teknik Penurunan Target (Cascading) dari Organisasi ke Individu.
3. Metodologi Balanced Scorecard dan Key Performance Indicators (KPI).
4. Pengenalan dan Implementasi Objectives and Key Results (OKR).
5. Perancangan Kamus Kompetensi sebagai Dasar Penilaian Perilaku.
6. Metode Penilaian 360-Degree Feedback dan Self-Assessment.
7. Teknik Penentuan Bobot (Weighting) dan Skala Penilaian (Scoring).
8. Manajemen Percakapan Kinerja dan Umpan Balik Konstruktif.
9. Integrasi Hasil Kinerja dengan Sistem Remuneration dan Karier.
10. Evaluasi dan Audit Efektivitas Sistem Manajemen Kinerja.

Peserta

Pelatihan Penilaian Kinerja  ini sangat sesuai untuk anda yang berasal dari kalangan berikut:

• HR Manager
• Organization Development Specialist
• Talent Manager
• Performance Management Officer
• Business Owner
• Department Head
• Strategic Planning Staff

Metode

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja.

Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur 

Training Manajemen Kinerja Karyawan  akan dibimbing oleh instruktur profesional yang berpengalaman luas di bidang manajemen SDM. Dengan kombinasi latar belakang akademisi dan praktisi, peserta akan mendapatkan wawasan menyeluruh, baik secara teori maupun praktik lapangan.

Jadwal Pelatihan Bandung Training 2026

• Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026
• Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026
• Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
• Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026
• Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026
• Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
• Batch 7 : 09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026
• Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026
• Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
• Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026
• Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026
• Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Investasi dan Lokasi Training

• Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
• Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
• Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
• Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
• Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
• Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan:

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, maka anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training

1.  Module / Handout
2.  FREE Flashdisk
3. Sertifikat
4. FREE Bag or backpack (Tas Training)
5. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
6. 2xCoffee Break & 1 Lunch, Dinner
7.  FREE Souvenir Exclusive
8. Training room full AC and Multimedia
9. City Tour (Optional)

Segera daftar pelatihan sekarang dan tingkatkan keahlian Anda bersama para ahli di bidangnya!

 

Frequently Asked Question

Q1: Apakah ada minimal running untuk training merancang sistem manajemen kinerja 2026 ini?

A1: Bandung Training tidak menentukan minimal running, kami akan memberikan pelayanan terbaik untuk 1 orang peserta sekalipun

Q2: Dimana training performance management terbaik ini dilaksanakan?

A2: Pelatihan umumnya dilaksanakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, dan Bali

Q3: Apakah memungkinkan bila pelatihan dilaksanakan di luar kota tersebut?

A3: Ya, sangat memungkinkan, kami akan berupaya memenuhi kebutuhan Anda

Q4: Apakah Bandung Training bisa menyelenggarakan In House Training?

A4: Ya, layanan yang kami sediakan tidak hanya pelatihan secara offline dan online, tapi juga In House Training yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan Anda

Q5: Apakah Bandung Training menyediakan layanan training dengan city tour?

A5: Tentu, kami menyediakan layanan tersebut jika perusahaan Anda menginginkannya

Q6: Apakah harga training yang tertera fix?

A6: Tidak, kami sangat terbuka dengan negosiasi terkait harga. Silakan hubungi kontak yang tertera untuk mendapatkan penawaran terbaik

*Ditulis oleh Maharani Kusuma Artanti. Sebagai Content Writer yang berpengalaman sejak 2021, Maharani fokus pada penulisan konten yang informatif dan teroptimasi. Sejak 2025, ia mendedikasikan keahliannya untuk SEO dan visibilitas online, memastikan informasi pelatihan tersaji jelas dan aksesibel. Terhubung dengan Maharani via LinkedIn.