TRAINING HOW TO MAKE AN EFFECTIVE FAIR PERFORMANCE APPRAISAL & EVALUATION

Deskripsi

Lebih dari 70% karyawan merasa bahwa sistem penilaian kinerja di tempat kerja mereka tidak mencerminkan kontribusi yang sebenarnya. Mengapa penting bagi organisasi untuk menyusun sistem appraisal yang objektif dan transparan? Karena sistem yang adil dapat meningkatkan motivasi, memperkuat kepercayaan antara karyawan dan manajemen, serta memastikan keputusan pengembangan karier dan kompensasi didasarkan pada data yang valid dan terukur. Hal tersebut dapat dipelajari melalui training how to make an effective fair performance appraisal & evaluation.

Pelatihan ini memberikan panduan menyeluruh dalam menyusun dan melaksanakan sistem appraisal serta evaluasi kinerja yang adil, transparan, dan berorientasi pengembangan. Peserta akan mempelajari proses merumuskan KPI, teknik observasi perilaku kerja, hingga cara memberikan umpan balik yang memotivasi. Pelatihan ini juga menekankan pentingnya menyelaraskan hasil penilaian dengan perencanaan karier dan strategi organisasi jangka panjang.

Pelatihan yang membahas mengenai how to make an effective fair performance appraisal & evaluation tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan

Mendesain sistem appraisal berbasis kompetensi
Menetapkan indikator kinerja secara adil dan terukur
Melakukan evaluasi kinerja secara objektif
Memberikan umpan balik yang konstruktif
Mengelola hasil appraisal untuk pengembangan karyawan

Dengan mengikuti pelatihan how to make an effective fair performance appraisal & evaluation ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai how to make an effective fair performance appraisal & evaluation.

Materi

Konsep dasar performance appraisal
Jenis dan metode evaluasi kinerja
Penyusunan indikator kinerja yang SMART
Teknik wawancara dan observasi kinerja
Strategi pemberian umpan balik efektif
Penyelarasan appraisal dengan pengembangan SDM
Pengelolaan dokumen dan pelaporan hasil
Menghindari bias dalam penilaian
Penggunaan tools dan sistem digital
Studi kasus dan role play evaluasi kinerja

Peserta

Training how to make an effective fair performance appraisal & evaluation ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

Manajer lini dan supervisor tim
Staf HRD bagian penilaian kinerja
Kepala divisi atau unit kerja
Tim pengembangan SDM
Evaluator internal organisasi

Metode

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja.

Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur

Instruktur yang mengajar pelatihan how to make an effective fair performance appraisal & evaluation ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang how to make an effective fair performance appraisal & evaluation baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Bandung Training 2025

Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
Batch 4 : 16 – 17 April 2025
Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
Batch 9 : 3 – 4 September 2025
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Lokasi:

Pelatihan ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain :

Bandung
Bali
Surabaya
Makassar
Online dan Daring

Investasi Pelatihan:

· Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

· Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training

1. Module / Handout

2. FREE Flashdisk

3. Sertifikat

4. FREE Bag or backpack (Tas Training)

5. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

6. 2xCoffee Break & 1 Lunch, Dinner

7. FREE Souvenir Exclusive

8. Training room full AC and Multimedia

Segera daftar pelatihan sekarang dan tingkatkan keahlian Anda bersama para ahli di bidangnya!

*Saya, Eni Listiowati, adalah seorang penulis konten dan copywriter dengan spesialisasi SEO untuk penulisan silabus pelatihan. Sejak awal tahun 2025, saya telah berkontribusi menulis artikel informatif di website Bandung Training. Konten ini membantu para profesional dan perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat melalui artikel yang mudah ditemukan.