Berdasarkan data BPS dan ILO, konflik hubungan industrial yang diselesaikan melalui mediasi meningkat 22% dalam lima tahun terakhir, dengan mayoritas kasus berkaitan dengan PHK, hak normatif, dan kesepakatan kerja bersama (PKB). Pengetahuan ketenagakerjaan yang solid dapat mencegah potensi kerugian akibat sengketa. […]
Studi Harvard Business Review menyebutkan bahwa 47% karyawan dalam struktur organisasi matriks merasa mengalami konflik prioritas saat melapor ke lebih dari satu atasan. Mengapa keterampilan komunikasi dan manajemen waktu menjadi penentu dalam mendukung banyak atasan secara efektif? Karena komunikasi yang jelas membantu menyelaraskan ekspektasi antar atasan, sementara manajemen waktu yang baik memungkinkan karyawan mengatur beban kerja secara proporsional, menghindari tumpang tindih tugas, dan menjaga produktivitas dalam lingkungan kerja yang kompleks. […]