TRAINING MERANCANG SISTEM MANAJEMEN KINERJA

Deskripsi

Fakta di dunia manajemen SDM menunjukkan bahwa lebih dari 60% karyawan merasa proses penilaian tahunan di perusahaan mereka bersifat subjektif dan tidak adil, yang pada akhirnya justru menurunkan motivasi kerja. Namun, pertanyaannya adalah apakah sistem yang Anda gunakan saat ini sudah mampu menyelaraskan target individu dengan visi strategis korporasi, ataukah Anda masih terjebak dalam formalitas administrasi yang tidak berdampak pada produktivitas nyata? Masalah ini sangat krusial karena tanpa parameter yang jelas, perusahaan akan sulit mengidentifikasi talenta terbaik dan berisiko memberikan reward pada orang yang salah.

Maka, untuk membangun ekosistem kerja yang transparan dan kompetitif, Pelatihan Merancang Sistem Manajemen Kinerja hadir. Pelatihan ini adalah program pengembangan strategis yang fokus pada metodologi perancangan kerangka kerja penilaian, mulai dari penetapan indikator hingga sistem pemantauan, demi memastikan setiap kontribusi karyawan terukur secara objektif.

Lalu, mengapa pelatihan ini penting diikuti?

[…]