TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL AND KPI SYSTEM DEVELOPMENT

Deskripsi

Bagaimana cara memastikan KPI yang Anda susun benar-benar mencerminkan kontribusi karyawan terhadap tujuan strategis perusahaan? Sistem penilaian kinerja yang efektif dapat meningkatkan produktivitas karyawan hingga 25% dengan memberikan umpan balik yang jelas dan terukur. KPI yang dirancang dengan baik membantu perusahaan menyelaraskan tujuan individu dengan strategi organisasi, menciptakan lingkungan kerja yang lebih transparan dan berorientasi pada hasil. Hal tersebut dapat dipelajari melalui training performance appraisal and KPI system development. […]