Studi menunjukkan bahwa perusahaan dengan strategi pengembangan SDM yang baik memiliki tingkat retensi karyawan 40% lebih tinggi dibandingkan yang tidak. Selain itu, investasi dalam pelatihan dan pengembangan HR dapat meningkatkan produktivitas tenaga kerja hingga 25%. […]
HRIS (Human Resource Information System) yang komprehensif dapat meningkatkan efisiensi operasional perusahaan dengan mengotomatiskan berbagai fungsi SDM, seperti penggajian, manajemen kinerja, dan administrasi karyawan. Sistem ini juga membantu pengambilan keputusan berbasis data untuk strategi pengelolaan tenaga kerja yang lebih efektif. […]
Audit fungsi HR tidak hanya bertujuan untuk mengevaluasi kepatuhan terhadap kebijakan dan peraturan, tetapi juga untuk meningkatkan efisiensi, efektivitas, serta kontribusi HR terhadap tujuan strategis organisasi. Dengan audit yang tepat, perusahaan dapat mengidentifikasi kelemahan dalam sistem HR dan mengoptimalkan kinerja tenaga kerja. […]