PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

Deskripsi

Tahukah anda bahwa lebih dari 7.000 kasus perselisihan hubungan industrial tercatat di Indonesia setiap tahunnya (Kemenaker, 2024)? Konflik yang muncul sebagian besar disebabkan oleh miskomunikasi, ketidaksepahaman aturan ketenagakerjaan, hingga lemahnya manajemen hubungan kerja. Akibatnya, perusahaan mengalami kerugian operasional dan penurunan produktivitas karena konflik yang sebenarnya bisa dicegah sejak awal. Maka, untuk menjawab tantangan tersebut, pelatihan hubungan industrial hadir sebagai solusi praktis untuk memperkuat pemahaman peserta terhadap hubungan industrial dan ketenagakerjaan secara menyeluruh. Pelatihan ini dirancang secara khusus untuk memberikan keterampilan teknis dan manajerial dalam mengelola hubungan antara pekerja, serikat pekerja, dan manajemen perusahaan.

Lalu, mengapa pelatihan ini penting diikuti?

Pelatihan ini penting karena data dari ILO (International Labour Organization) menunjukkan bahwa perusahaan yang memiliki sistem hubungan industrial yang baik mengalami peningkatan produktivitas hingga 25% lebih tinggi dibandingkan perusahaan yang sering mengalami perselisihan. Selain itu, harmonisasi antara manajemen dan pekerja terbukti menekan angka turnover karyawan secara signifikan. Maka, melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari secara mendalam tentang undang-undang ketenagakerjaan, teknik negosiasi efektif, hingga manajemen konflik berbasis win-win solution. Tidak hanya itu, pelatihan ini juga membahas strategi membangun komunikasi dua arah yang konstruktif antara pekerja dan manajemen agar tercipta hubungan industrial yang adil, stabil, dan produktif.

Oleh karena itu, pelatihan ini merupakan solusi tepat karena tidak hanya membahas teori, tetapi juga memberikan pendampingan langsung dari para profesional.

Tujuan

Secara garis besar, tujuan dari training manajemen SDM ini meliputi hal-hal berikut:

• Memberikan pemahaman komprehensif mengenai konsep dan prinsip dasar hubungan industrial yang berlandaskan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
• Membekali peserta dengan kemampuan dalam mencegah, mengelola, dan menyelesaikan perselisihan hubungan kerja secara profesional dan efisien.
• Mengembangkan keterampilan negosiasi dan mediasi untuk mencapai kesepakatan yang saling menguntungkan antara pekerja dan pengusaha.
• Meningkatkan kemampuan komunikasi organisasi dalam membangun hubungan harmonis antara serikat pekerja dan manajemen.
• Mendorong penerapan sistem hubungan industrial yang sehat dan berkelanjutan sebagai fondasi utama peningkatan kinerja perusahaan.

Materi

Dalam pelatihan ini, peserta akan mendapatkan berbagai materi komprehensif, antara lain:

1. Definisi Secara Umum dan Ruang Lingkup Hubungan Industrial
2. Peran Krusial Hubungan Industrial dalam Kerja Sama Perusahaan-Pekerja
3. Pemahaman Undang-Undang dan Regulasi Ketenagakerjaan Indonesia
4. Ketentuan Hak dan Kewajiban Pekerja/Pengusaha (Upah, Cuti, Jam Kerja)
5. Prosedur Hukum dan Teknik Penyelesaian Sengketa Hubungan Industrial
6. Mekanisme Mediasi, Negosiasi, dan Arbitrase dalam Perselisihan
7. Peran dan Fungsi Strategis Serikat Pekerja
8. Prosedur dan Aspek Legal Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) serta Hak Pekerja
9. Teknik Penyusunan dan Penerapan Peraturan Perusahaan yang Sah Secara Hukum
10. Tanggung Jawab Perusahaan terhadap Kesejahteraan dan Keselamatan Kerja Pegawai

Peserta

Pelatihan Hubungan Industrial ini sangat sesuai untuk anda yang berasal dari kalangan berikut:

• HR Manager dan HR Officer
• Supervisor dan Manajer Operasional
• Legal & Industrial Relations Staff
• Konsultan ketenagakerjaan
• Pengurus serikat pekerja
• Kepala divisi SDM dan hubungan kerja
• Pejabat pemerintah daerah bidang ketenagakerjaan

Metode

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja.

Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur 

Pelatihan Hubungan Industrial akan dibimbing oleh instruktur profesional yang berpengalaman luas di bidang manajemen SDM. Dengan kombinasi latar belakang akademisi dan praktisi, peserta akan mendapatkan wawasan menyeluruh, baik secara teori maupun praktik lapangan.

Jadwal Pelatihan Bandung Training 2026

• Batch 1 : 30 – 31 Januari 2026
• Batch 2 : 13 – 14 Februari 2026
• Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
• Batch 4 : 16 – 17 April 2026
• Batch 5 : 15 – 16 Mei 2026
• Batch 6 : 25 – 26 Juni 2026
• Batch 7 : 16 – 17 Juli 2026
• Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2026
• Batch 9 : 3 – 4 September 2026
• Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2026 || 29 – 30 Oktober 2026
• Batch 11 : 13 – 14 November 2026 || 25 – 27 November 2026
• Batch 12 : 15 – 16 Desember 2026

Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Investasi dan Lokasi Training

• Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
• Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
• Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
• Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
• Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
• Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan:

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, maka anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training

1.  Module / Handout
2.  FREE Flashdisk
3. Sertifikat
4. FREE Bag or backpack (Tas Training)
5. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
6. 2xCoffee Break & 1 Lunch, Dinner
7.  FREE Souvenir Exclusive
8. Training room full AC and Multimedia
9. City Tour (Optional)

Segera daftar pelatihan sekarang dan tingkatkan keahlian Anda bersama para ahli di bidangnya!

 

Frequently Asked Question

Q1: Apakah ada minimal running untuk pelatihan ini?

A1: Bandung Training tidak menentukan minimal running, kami akan memberikan pelayanan terbaik untuk 1 orang peserta sekalipun

Q2: Dimana pelatihan ini dilaksanakan?

A2: Pelatihan umumnya dilaksanakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, dan Bali

Q3: Apakah memungkinkan bila pelatihan dilaksanakan di luar kota tersebut?

A3: Ya, sangat memungkinkan, kami akan berupaya memenuhi kebutuhan Anda

Q4: Apakah Bandung Training bisa menyelenggarakan In House Training?

A4: Ya, layanan yang kami sediakan tidak hanya pelatihan secara offline dan online, tapi juga In House Training yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan Anda

Q5: Apakah Bandung Training menyediakan layanan training dengan city tour?

A5: Tentu, kami menyediakan layanan tersebut jika perusahaan Anda menginginkannya

Q6: Apakah harga training yang tertera fix?

A6: Tidak, kami sangat terbuka dengan negosiasi terkait harga. Silakan hubungi kontak yang tertera untuk mendapatkan penawaran terbaik

 

*Ditulis oleh Maharani Kusuma Artanti. Sebagai Content Writer yang berpengalaman sejak 2021, Maharani fokus pada penulisan konten yang informatif dan teroptimasi. Sejak awal 2025, ia mendedikasikan keahliannya untuk SEO dan visibilitas online, memastikan informasi pelatihan tersaji jelas dan aksesibel. Terhubung dengan Maharani via LinkedIn.