TRAINING MOTIVE & COMMITMENT

TRAINING MOTIVE & COMMITMENT

TRAINING MOTIVE & COMMITMENT

Deskripsi

Penelitian menunjukkan bahwa organisasi dengan tingkat komitmen karyawan yang tinggi memiliki produktivitas hingga 25% lebih baik dan retensi karyawan yang lebih tinggi. Sementara itu, karyawan yang termotivasi 3 kali lebih mungkin untuk memberikan kinerja luar biasa. Bagaimana jika Anda bisa menginspirasi tim Anda untuk mencapai potensi terbaik mereka? […]

TRAINING PSYCHOLOGY OF SERVICE IN ACTION

TRAINING PSYCHOLOGY OF SERVICE IN ACTION

TRAINING PSYCHOLOGY OF SERVICE IN ACTION

Deskripsi

Psikologi layanan berfokus pada pemahaman perilaku pelanggan dan bagaimana menciptakan pengalaman positif yang membangun loyalitas. Bagaimana jika Anda bisa meningkatkan pengalaman pelanggan dengan pemahaman psikologis yang lebih baik? Dengan menerapkan prinsip psikologi yang tepat, perusahaan dapat meningkatkan kualitas interaksi dengan pelanggan dan memperkuat hubungan jangka panjang. […]

TRAINING COACHING & COUNSELING

TRAINING COACHING & COUNSELING

TRAINING COACHING & COUNSELING

Deskripsi

Coaching dan counseling membantu individu mengidentifikasi potensi dan memecahkan masalah di tempat kerja. Tahukah Anda bahwa pendekatan ini dapat meningkatkan produktivitas tim dan kepuasan kerja? Dengan memahami teknik coaching dan counseling, Anda bisa menciptakan lingkungan kerja yang lebih suportif dan berfokus pada pengembangan karyawan secara berkelanjutan. […]

TRAINING TOT EVALUASI & MONITORING PELATIHAN KERJA

TRAINING TOT EVALUASI & MONITORING PELATIHAN KERJA

TRAINING TOT EVALUASI & MONITORING PELATIHAN KERJA

Deskripsi

Evaluasi dan monitoring pelatihan kerja sangat penting untuk memastikan bahwa pelatihan yang diberikan menghasilkan hasil yang efektif; bagaimana jika Anda dapat mengimplementasikan sistem evaluasi dan monitoring yang efektif untuk meningkatkan kualitas pelatihan di organisasi Anda? Dengan melakukan evaluasi yang tepat, perusahaan dapat mengidentifikasi area perbaikan dan memastikan investasi dalam pelatihan memberikan dampak positif.

[…]

TRAINING HANDLING MISTAKES & PROBLEM SOLVING

TRAINING HANDLING MISTAKES & PROBLEM SOLVING

TRAINING HANDLING MISTAKES & PROBLEM SOLVING

Deskripsi

Menangani kesalahan dengan cara yang benar dapat mengubah situasi yang buruk menjadi peluang untuk memperbaiki hubungan dengan pelanggan atau rekan kerja, dan bagaimana jika Anda bisa mengatasi kesalahan secara cepat dan efektif untuk mencapai solusi terbaik dan meningkatkan kepercayaan pelanggan atau tim? Dengan pendekatan yang tepat, pemecahan masalah yang efektif dapat meningkatkan produktivitas dan kepuasan. […]

TRAINING COACHING MENTORING COUNSELING WORKSHOP

TRAINING COACHING MENTORING COUNSELING WORKSHOP

TRAINING COACHING MENTORING COUNSELING WORKSHOP

Deskripsi

Coaching, mentoring, dan counseling memiliki peran yang berbeda namun saling melengkapi dalam pengembangan individu; bagaimana jika Anda dapat menguasai ketiga teknik ini untuk mendukung perkembangan tim dan individu dengan cara yang lebih efektif dan personal? Masing-masing metode memberikan pendekatan yang lebih mendalam terhadap kebutuhan pribadi atau profesional seseorang. […]

TRAINING BUILDING EFFECTIVE AND INTERACTIVE FACILITATING SKILLS

TRAINING BUILDING EFFECTIVE AND INTERACTIVE FACILITATING SKILLS

TRAINING BUILDING EFFECTIVE AND INTERACTIVE FACILITATING SKILLS

Deskripsi

Keterampilan fasilitasi yang efektif membantu peserta untuk lebih aktif terlibat dalam pembelajaran dan diskusi; bagaimana jika Anda dapat menguasai keterampilan fasilitasi yang meningkatkan interaksi dan keterlibatan peserta pelatihan? Fasilitator yang interaktif dapat menciptakan lingkungan yang lebih dinamis dan mendukung pemahaman yang lebih dalam. Hal tersebut dapat dipelajari melalui training building effective and interactive facilitating skills. […]

TRAINING EMOTIONAL INTELIGENCE FOR LEADERSHIP

TRAINING EMOTIONAL INTELIGENCE FOR LEADERSHIP

TRAINING EMOTIONAL INTELIGENCE FOR LEADERSHIP

Deskripsi

Bagaimana jika kemampuan memahami dan mengelola emosi menjadi kunci utama kesuksesan kepemimpinan Anda? Kecerdasan emosional (EQ) kini diakui sebagai prediktor kesuksesan kepemimpinan yang lebih signifikan daripada kecerdasan kognitif (IQ). Pemimpin dengan EQ tinggi mampu memahami dan mengelola emosi diri sendiri dan orang lain secara efektif, membangun hubungan yang kuat, memotivasi tim, mengatasi konflik, dan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif. […]

TRAINING COACHING & MENTORING

TRAINING COACHING & MENTORING

TRAINING COACHING & MENTORING

Deskripsi

Coaching dan mentoring adalah dua pendekatan yang ampuh untuk pengembangan diri dan profesional, namun keduanya memiliki fokus dan metode yang berbeda. Bagaimana jika memahami perbedaan mendasar antara coaching dan mentoring bisa membantu Anda memilih pendekatan yang paling tepat untuk memaksimalkan potensi tim Anda? Faktanya, coaching lebih berorientasi pada kinerja dan pencapaian tujuan jangka pendek melalui pertanyaan terarah dan pemberdayaan individu untuk menemukan solusi sendiri. Sementara itu, mentoring lebih fokus pada pengembangan karir jangka panjang dan pertumbuhan pribadi melalui berbagi pengalaman, wawasan, dan bimbingan dari seorang mentor yang lebih berpengalaman. […]

TRAINING BUDIDAYA ITIK PEDAGING DAN PETELUR UNGGUL

TRAINING BUDIDAYA ITIK PEDAGING DAN PETELUR UNGGUL

TRAINING BUDIDAYA ITIK PEDAGING DAN PETELUR UNGGUL

Deskripsi

Apa kunci utama agar budidaya itik bisa menghasilkan keuntungan maksimal dan berkelanjutan? Itik adalah salah satu unggas dengan tingkat konversi pakan yang efisien, sehingga lebih menguntungkan dibanding unggas lain. Permintaan pasar untuk daging dan telur itik terus meningkat, terutama di sektor kuliner dan industri pangan olahan. Dengan manajemen pemeliharaan yang tepat, produktivitas itik bisa meningkat hingga 30% lebih tinggi dari rata-rata. […]