TRAINING PRESENTING WITH IMPACT

Diposkan pada September 22, 2025Juli 2, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING PRESENTING WITH IMPACT

Deskripsi

Menurut Forbes, audiens hanya mengingat sekitar 10% dari presentasi setelah 48 jam kecuali presenter menyampaikannya dengan teknik visual dan naratif yang kuat. Mengapa kemampuan menyampaikan pesan dengan dampak emosional dan visual menjadi keahlian penting di era komunikasi cepat? Karena presentasi yang menggugah emosi dan didukung visual yang tepat mampu menarik perhatian, memperkuat daya ingat pesan, dan memengaruhi pengambilan keputusan secara lebih efektif di tengah banjir informasi yang serba cepat dan kompetitif. […]

TRAINING ANALISIS INVESTASI PUBLIK PADA PDAM

Diposkan pada September 21, 2025Juli 2, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING ANALISIS INVESTASI PUBLIK PADA PDAM

Deskripsi

Kementerian PUPR menyebutkan bahwa kebutuhan investasi air minum nasional mencapai lebih dari Rp 123 triliun hingga 2030, namun banyak proyek PDAM gagal karena lemahnya studi kelayakan dan analisis manfaat. Mengapa kemampuan menganalisis investasi publik menjadi krusial dalam mendukung keberlanjutan PDAM? […]

TRAINING SECRETARY EXCELLENCE

Diposkan pada September 21, 2025Juli 2, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING SECRETARY EXCELLENCE

Deskripsi

Sebuah riset oleh OfficeTeam menyatakan bahwa manajer mengandalkan sekretaris dalam 60–75% aktivitas strategis harian mereka. Mengapa peran sekretaris tidak lagi sekadar administratif, tetapi kini menjadi penghubung penting dalam kelancaran komunikasi dan operasional pimpinan? Karena sekretaris modern harus mampu mengelola informasi sensitif, menyaring prioritas, menjembatani koordinasi lintas departemen, serta mendukung pengambilan keputusan melalui keterampilan komunikasi, manajemen waktu, dan pemahaman terhadap dinamika organisasi secara menyeluruh. […]

TRAINING AUDIT INTERNAL

Diposkan pada September 20, 2025Juli 2, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING AUDIT INTERNAL

Deskripsi

Menurut Institute of Internal Auditors (IIA), organisasi yang memiliki sistem audit internal yang kuat mampu mendeteksi potensi penyimpangan 30% lebih cepat dibanding yang tidak memiliki fungsi audit. Mengapa audit internal menjadi mekanisme vital dalam memastikan akuntabilitas dan efisiensi organisasi? […]

TRAINING KOMUNIKASI INTERNAL DAN KOMUNIKASI PERUBAHAN

Diposkan pada September 20, 2025Juli 2, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING KOMUNIKASI INTERNAL DAN KOMUNIKASI PERUBAHAN

Deskripsi

Menurut Gartner, 73% inisiatif perubahan organisasi gagal karena komunikasi internal yang tidak efektif dan tidak konsisten. Mengapa keterampilan menyampaikan pesan perubahan dengan jelas dan membangun kepercayaan internal menjadi kunci keberhasilan transformasi? Karena komunikasi yang kuat membantu menyatukan persepsi, mengurangi resistansi, dan melibatkan karyawan secara emosional dan rasional, sehingga setiap individu merasa dilibatkan, dipahami, dan siap mendukung arah baru organisasi secara proaktif. Hal tersebut dapat dipelajari melalui training komunikasi internal dan komunikasi perubahan. […]

TRAINING MANAJEMEN RISIKO

Diposkan pada September 20, 2025Juli 2, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING MANAJEMEN RISIKO

Deskripsi

Menurut laporan World Economic Forum, organisasi yang memiliki sistem manajemen risiko yang matang dapat merespons krisis 30% lebih cepat dan mengurangi dampak kerugian hingga 50%. Mengapa kemampuan mengenali, mengukur, dan mengelola risiko menjadi pilar penting dalam keberlangsungan bisnis? Karena proses manajemen risiko yang efektif memungkinkan organisasi mengantisipasi potensi ancaman sebelum terjadi, mengalokasikan sumber daya secara tepat, dan menjaga stabilitas operasional di tengah ketidakpastian, sehingga memperkuat daya tahan dan keunggulan kompetitif jangka panjang. […]

TRAINING TREASURY MANAGEMENT PERBANKAN

Diposkan pada September 20, 2025Juli 2, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING TREASURY MANAGEMENT PERBANKAN

Deskripsi

Menurut Deloitte, pengelolaan treasury yang efektif dapat mengoptimalkan likuiditas dan menurunkan biaya pendanaan hingga 15% bagi institusi perbankan. Mengapa manajemen treasury yang andal menjadi kunci dalam menjaga stabilitas keuangan dan reputasi bank? Karena manajemen treasury yang kuat mampu mengelola arus kas, risiko pasar, dan kebutuhan pendanaan dengan presisi, sehingga memastikan kelangsungan operasional, memenuhi regulasi likuiditas, serta membangun kepercayaan investor dan nasabah terhadap ketahanan finansial bank. […]

TRAINING PENILAIAN EFISIENSI KINERJA CABANG

Diposkan pada September 19, 2025Juli 2, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING PENILAIAN EFISIENSI KINERJA CABANG

Deskripsi

Sebuah studi oleh Harvard Business School menunjukkan bahwa perusahaan dengan sistem evaluasi cabang yang terukur mampu meningkatkan efisiensi operasional hingga 40% dalam 2 tahun. Mengapa penilaian efisiensi cabang menjadi instrumen penting dalam pengambilan keputusan bisnis? Karena penilaian ini memberikan gambaran objektif tentang kinerja tiap unit, mengidentifikasi area yang perlu perbaikan, serta mendukung alokasi sumber daya yang lebih tepat dan strategis untuk mendorong pertumbuhan dan daya saing perusahaan secara menyeluruh. […]

TRAINING FUNDAMENTAL GOVERMENT RELATION FOR MANAGERIAL LEVEL

Diposkan pada September 18, 2025Juli 2, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING FUNDAMENTAL GOVERMENT RELATION FOR MANAGERIAL LEVEL

Deskripsi

Di berbagai industri regulatif, 1 dari 3 keputusan strategis sangat dipengaruhi oleh hubungan dengan pemerintah dan pembuat kebijakan. Mengapa kemampuan menjalin hubungan efektif dengan pemangku kepentingan pemerintah menjadi kompetensi penting di level manajerial? Karena hubungan yang baik dengan pemangku kepentingan pemerintah membuka akses terhadap informasi kebijakan terbaru, memperkuat posisi negosiasi, serta memungkinkan organisasi beradaptasi lebih cepat terhadap regulasi dan membangun reputasi sebagai mitra yang kredibel di mata publik dan regulator. Hal tersebut dapat dipelajari lebih dalam melalui training fundamental goverment relation for managerial level. […]

TRAINING LEADERSHIP AND TEAMWORK BUILDING

Diposkan pada September 17, 2025Juli 1, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING LEADERSHIP AND TEAMWORK BUILDING

Deskripsi

Menurut studi McKinsey, tim yang memiliki pemimpin dengan gaya kepemimpinan kolaboratif cenderung 30% lebih produktif dan menunjukkan tingkat keterlibatan anggota tim yang lebih tinggi. Mengapa membangun sinergi antara kepemimpinan dan kerja tim menjadi elemen krusial dalam pencapaian target organisasi? […]