TRAINING MANAGING CONFLICT AND HANDLING DIFFICULT PEOPLE

Diposkan pada September 7, 2025Juni 23, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING MANAGING CONFLICT AND HANDLING DIFFICULT PEOPLE

Deskripsi

Studi menunjukkan bahwa karyawan menghabiskan rata-rata 2,8 jam per minggu untuk menangani konflik, yang berarti sekitar 145 jam per tahun per orang. Jika tidak mengelola konflik dengan baik, kita dapat merusak produktivitas, menurunkan moral tim, dan melemahkan loyalitas karyawan. Seberapa efektif pendekatan Anda dalam meredam konflik dan menangani orang-orang yang sulit di lingkungan kerja? Temukan jawabannya melalui training managing conflict and handling difficult people. […]

TRAINING LEADERSHIP AND EFFECTIVE SUPERVISORY

Diposkan pada Agustus 28, 2025Juni 18, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING LEADERSHIP AND EFFECTIVE SUPERVISORY

Deskripsi

Kepemimpinan yang efektif dapat meningkatkan produktivitas tim hingga 35% dan menurunkan tingkat pergantian karyawan. Bagaimana keterampilan supervisi yang tepat dapat memperkuat motivasi dan kinerja tim secara signifikan? Pengembangan kepemimpinan dan supervisi yang baik sangat penting untuk kesuksesan organisasi. […]

TRAINING 5R (RINGKAS, RAPI, RESIK, RAWAT DAN RAJIN)

Diposkan pada Agustus 12, 2025Juni 13, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING 5R (RINGKAS, RAPI, RESIK, RAWAT DAN RAJIN)

Deskripsi

Implementasi 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, dan Rajin) dapat meningkatkan produktivitas kerja hingga 30% dan mengurangi kecelakaan kerja secara signifikan. Bagaimana jika budaya 5R diterapkan secara konsisten di seluruh area kerja Anda untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih efisien dan aman? 5R bukan hanya metode kebersihan, tetapi juga kunci keberhasilan operasional perusahaan. 5R dapat dipelajari melalui training 5R (ringkas, rapi, resik, rawat dan rajin). […]

TRAINING MOTIVE & COMMITMENT

Diposkan pada Agustus 4, 2025Juni 11, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING MOTIVE & COMMITMENT

Deskripsi

Penelitian menunjukkan bahwa organisasi dengan tingkat komitmen karyawan yang tinggi memiliki produktivitas hingga 25% lebih baik dan retensi karyawan yang lebih tinggi. Sementara itu, karyawan yang termotivasi 3 kali lebih mungkin untuk memberikan kinerja luar biasa. Bagaimana jika Anda bisa menginspirasi tim Anda untuk mencapai potensi terbaik mereka? […]

TRAINING OFFICE MANAGEMENT SKILLS

Diposkan pada Juli 22, 2025Mei 8, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING OFFICE MANAGEMENT SKILLS

Deskripsi

Keahlian dalam manajemen kantor sangat penting untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas di tempat kerja. Bagaimana jika Anda bisa meningkatkan efisiensi operasional kantor dengan manajemen yang lebih baik? Dengan keterampilan organisasi yang baik, pengelolaan waktu, dan komunikasi yang efektif, lingkungan kantor dapat berjalan lebih lancar dan mendukung pencapaian tujuan perusahaan. […]

TRAINING MOTIVATION AND PERSONAL DEVELOPMENT

Diposkan pada Juli 18, 2025Mei 7, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING MOTIVATION AND PERSONAL DEVELOPMENT

Deskripsi

Studi menunjukkan bahwa karyawan yang merasa termotivasi memiliki produktivitas yang 25% lebih tinggi dibandingkan dengan mereka yang tidak merasa termotivasi. Dalam dunia kerja yang cepat berubah, pengembangan pribadi adalah kunci untuk mempertahankan daya saing dan kemajuan. Bagaimana jika Anda bisa memanfaatkan potensi diri secara maksimal untuk mencapai tujuan hidup dan karier? Dengan memahami potensi diri secara utuh, Anda dapat membuka peluang baru dan meningkatkan kepercayaan diri dalam menghadapi tantangan. […]

TRAINING BASIC PRESENTATION TECHNIQUES FOR THE BEGINNERS

Diposkan pada Juni 25, 2025April 30, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING BASIC PRESENTATION TECHNIQUES FOR THE BEGINNERS

Deskripsi

Menurut penelitian, presentasi yang efektif dapat meningkatkan tingkat pemahaman audiens hingga 60%. Hal ini menunjukkan pentingnya teknik dasar presentasi yang baik, terutama untuk pemula yang sering kali merasa cemas atau tidak percaya diri saat berbicara di depan umum. Bagaimana jika kemampuan presentasi Anda bisa menjadi penentu utama dalam menyampaikan ide dan memenangkan kepercayaan audiens? Hal tersebut dapat dipelajari melalui training basic presentation techniques for the beginners.
[…]

TRAINING EMOTIONAL INTELIGENCE FOR LEADERSHIP

Diposkan pada Juni 16, 2025April 25, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING EMOTIONAL INTELIGENCE FOR LEADERSHIP

Deskripsi

Bagaimana jika kemampuan memahami dan mengelola emosi menjadi kunci utama kesuksesan kepemimpinan Anda? Kecerdasan emosional (EQ) kini diakui sebagai prediktor kesuksesan kepemimpinan yang lebih signifikan daripada kecerdasan kognitif (IQ). Pemimpin dengan EQ tinggi mampu memahami dan mengelola emosi diri sendiri dan orang lain secara efektif, membangun hubungan yang kuat, memotivasi tim, mengatasi konflik, dan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif. […]

TRAINING CREATIVE PROBLEM SOLVING AND DECISION MAKING

Diposkan pada Juni 9, 2025April 23, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING CREATIVE PROBLEM SOLVING AND DECISION MAKING

Deskripsi

Bagaimana jika masalah besar di tempat kerja bisa diselesaikan dengan ide sederhana yang belum pernah terpikir sebelumnya? Kemampuan untuk berpikir kreatif dan mengambil keputusan yang tepat adalah keterampilan esensial di era kerja modern yang serba cepat dan penuh ketidakpastian. Saat seseorang mampu melihat tantangan dari sudut pandang baru, solusi inovatif pun bisa muncul dan berdampak besar pada keberhasilan tim maupun organisasi. Maka dari itu, perlu adanya training creative problem solving and decision making. […]

TRAINING KETERAMPILAN NEGOISASI PROFESIONAL

Diposkan pada Mei 30, 2025April 22, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING KETERAMPILAN NEGOISASI PROFESIONAL

Deskripsi

Seberapa besar pengaruh keterampilan negosiasi terhadap hasil akhir sebuah transaksi bisnis? Lebih dari 70% keputusan bisnis bergantung pada keterampilan negosiasi yang baik. Negosiator yang terlatih mampu meningkatkan keuntungan hingga 30% dalam transaksi bisnis dan membangun hubungan jangka panjang yang lebih menguntungkan. Negosiasi yang efektif juga dapat membantu perusahaan menghindari konflik dan mencapai kesepakatan yang saling menguntungkan. […]