TRAINING PROCESS IMPROVEMENT

Diposkan pada Juni 19, 2025April 28, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING PROCESS IMPROVEMENT

Deskripsi

Peningkatan proses secara berkelanjutan adalah kunci daya saing organisasi. Apakah tim Anda sudah siap menemukan peluang tersembunyi untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas? Dengan menganalisis dan mengoptimalkan alur kerja, organisasi dapat mengurangi pemborosan, meningkatkan efisiensi, meningkatkan kualitas produk/layanan, dan meningkatkan kepuasan pelanggan. Inisiatif peningkatan proses yang berhasil seringkali melibatkan kolaborasi tim dan penggunaan metodologi terstruktur. […]

TRAINING EMOTIONAL INTELIGENCE FOR LEADERSHIP

Diposkan pada Juni 16, 2025April 25, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING EMOTIONAL INTELIGENCE FOR LEADERSHIP

Deskripsi

Bagaimana jika kemampuan memahami dan mengelola emosi menjadi kunci utama kesuksesan kepemimpinan Anda? Kecerdasan emosional (EQ) kini diakui sebagai prediktor kesuksesan kepemimpinan yang lebih signifikan daripada kecerdasan kognitif (IQ). Pemimpin dengan EQ tinggi mampu memahami dan mengelola emosi diri sendiri dan orang lain secara efektif, membangun hubungan yang kuat, memotivasi tim, mengatasi konflik, dan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif. […]

TRAINING HANDLING CONFLICT AT WORK PLACE

Diposkan pada Juni 11, 2025April 24, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING HANDLING CONFLICT AT WORK PLACE

Deskripsi

Bagaimana jika kemampuan Anda menangani konflik dapat menjadi kunci untuk menciptakan tim yang lebih solid dan harmonis? Konflik di tempat kerja adalah hal yang tak terhindarkan, namun cara konflik tersebut ditangani secara signifikan mempengaruhi moral karyawan, produktivitas tim, dan bahkan retensi talenta. Faktanya, konflik yang tidak dikelola dengan baik dapat meningkat menjadi masalah yang lebih besar, merusak hubungan kerja, dan menciptakan lingkungan kerja yang negatif. Sebaliknya, penanganan konflik yang efektif dapat menghasilkan pemahaman yang lebih baik, solusi yang lebih kreatif, dan hubungan kerja yang lebih kuat dalam jangka panjang. […]

TRAINING KOMPETENSI PENDUKUNG PENELITIAN KEBIJAKAN

Diposkan pada Juni 11, 2025April 24, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING KOMPETENSI PENDUKUNG PENELITIAN KEBIJAKAN

Deskripsi

Bagaimana cara memastikan hasil penelitian kebijakan Anda benar-benar dipertimbangkan dalam proses pengambilan keputusan publik? Menyusun penelitian kebijakan berkualitas tinggi belum tentu menjamin dampaknya terasa di ranah kebijakan publik. Diperlukan kompetensi pendukung seperti pemetaan kepentingan politik, komunikasi strategis, dan kemampuan advokasi berbasis data agar temuan Anda dapat digunakan secara nyata. Training ini membekali para peneliti dengan kompetensi pendukung penelitian kebijakan agar hasil kajian mereka dapat menembus ruang pengambilan keputusan dan menciptakan perubahan.

[…]

TRAINING EFFECTIVE MEETING PLANNING

Diposkan pada Juni 10, 2025April 24, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING EFFECTIVE MEETING PLANNING

Deskripsi

Bagaimana cara memastikan setiap rapat yang Anda adakan benar-benar menghasilkan keputusan nyata, bukan hanya obrolan tanpa ujung? Rapat yang dirancang dengan cermat bukan hanya tentang efisiensi waktu, tetapi juga efektivitas keputusan. Dalam dunia kerja yang cepat dan padat, kemampuan merencanakan rapat yang terfokus dan berdampak tinggi menjadi keterampilan manajerial yang sangat dibutuhkan. Rapat yang buruk bisa menguras energi tim, sementara rapat yang baik dapat mendorong kemajuan nyata. […]

TRAINING CREATIVE PROBLEM SOLVING AND DECISION MAKING

Diposkan pada Juni 9, 2025April 23, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING CREATIVE PROBLEM SOLVING AND DECISION MAKING

Deskripsi

Bagaimana jika masalah besar di tempat kerja bisa diselesaikan dengan ide sederhana yang belum pernah terpikir sebelumnya? Kemampuan untuk berpikir kreatif dan mengambil keputusan yang tepat adalah keterampilan esensial di era kerja modern yang serba cepat dan penuh ketidakpastian. Saat seseorang mampu melihat tantangan dari sudut pandang baru, solusi inovatif pun bisa muncul dan berdampak besar pada keberhasilan tim maupun organisasi. Maka dari itu, perlu adanya training creative problem solving and decision making. […]

TRAINING ACHIEVMENT MOTIVATION

Diposkan pada Mei 23, 2025April 21, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING ACHIEVMENT MOTIVATION

Deskripsi

Apa yang membuat seseorang terus maju meskipun berkali-kali gagal dan menghadapi tantangan yang berat? Studi menunjukkan bahwa individu dengan motivasi pencapaian tinggi cenderung lebih berorientasi pada tujuan, memiliki daya juang yang lebih kuat, dan lebih cepat beradaptasi terhadap tantangan. Teori McClelland menyatakan bahwa orang dengan kebutuhan pencapaian tinggi lebih suka menetapkan tujuan yang menantang tetapi realistis, yang berdampak positif pada kesuksesan mereka dalam karier dan bisnis. […]

TRAINING LEADERSHIP SKILLS FOR TOP MANAGEMENT

Diposkan pada Mei 18, 2025April 17, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING LEADERSHIP SKILLS FOR TOP MANAGEMENT

Deskripsi

Pemimpin tingkat atas memiliki peran krusial dalam menentukan arah dan keberlanjutan perusahaan. Penelitian menunjukkan bahwa lebih dari 70% kinerja organisasi bergantung pada efektivitas kepemimpinan. Dengan keterampilan kepemimpinan yang kuat, manajemen puncak dapat meningkatkan produktivitas, mendorong inovasi, serta menciptakan budaya kerja yang positif dan kolaboratif. […]

TRAINING FINANCIAL CONSIDERATIONS FOR BUSINESS DECISION MAKING

Diposkan pada Mei 14, 2025Maret 26, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING FINANCIAL CONSIDERATIONS FOR BUSINESS DECISION MAKING

Deskripsi

Keputusan bisnis yang tidak mempertimbangkan aspek keuangan dengan matang dapat menyebabkan kerugian besar. Studi menunjukkan bahwa 82% kegagalan bisnis disebabkan oleh masalah keuangan, seperti arus kas yang buruk, pengelolaan utang yang tidak efektif, dan kesalahan dalam alokasi investasi. Maka dari itu, perlu pemahaman lebih dalam melalui training financial considerations for business decision making. […]

TRAINING CONFLICT MANAGEMENT

Diposkan pada Mei 11, 2025Maret 25, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING CONFLICT MANAGEMENT

Deskripsi

Manajemen konflik bukan hanya tentang menyelesaikan perselisihan, tetapi juga meningkatkan komunikasi, membangun hubungan yang lebih kuat, dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif. Studi menunjukkan bahwa organisasi dengan strategi manajemen konflik yang baik memiliki tingkat retensi karyawan lebih tinggi dan performa tim yang lebih efektif. […]