TRAINING HOW TO SUPPORT MULTIPLE BOSSES

Diposkan pada September 17, 2025Juli 1, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING HOW TO SUPPORT MULTIPLE BOSSES

Deskripsi

Studi Harvard Business Review menyebutkan bahwa 47% karyawan dalam struktur organisasi matriks merasa mengalami konflik prioritas saat melapor ke lebih dari satu atasan. Mengapa keterampilan komunikasi dan manajemen waktu menjadi penentu dalam mendukung banyak atasan secara efektif? Karena komunikasi yang jelas membantu menyelaraskan ekspektasi antar atasan, sementara manajemen waktu yang baik memungkinkan karyawan mengatur beban kerja secara proporsional, menghindari tumpang tindih tugas, dan menjaga produktivitas dalam lingkungan kerja yang kompleks. […]

TRAINING ANALYTICAL THINKING AND PROBLEM SOLVING

Diposkan pada September 14, 2025Juli 1, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING ANALYTICAL THINKING AND PROBLEM SOLVING

Deskripsi

Sebuah studi dari World Economic Forum menyebutkan bahwa analytical thinking dan problem solving masuk dalam 5 kompetensi utama yang dibutuhkan di dunia kerja hingga 2030. Mengapa kedua keterampilan ini menjadi penentu dalam menghadapi situasi kerja yang kompleks dan dinamis? […]

TRAINING MANAGING CONFLICT AND HANDLING DIFFICULT PEOPLE

Diposkan pada September 7, 2025Juni 23, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING MANAGING CONFLICT AND HANDLING DIFFICULT PEOPLE

Deskripsi

Studi menunjukkan bahwa karyawan menghabiskan rata-rata 2,8 jam per minggu untuk menangani konflik, yang berarti sekitar 145 jam per tahun per orang. Jika tidak mengelola konflik dengan baik, kita dapat merusak produktivitas, menurunkan moral tim, dan melemahkan loyalitas karyawan. Seberapa efektif pendekatan Anda dalam meredam konflik dan menangani orang-orang yang sulit di lingkungan kerja? Temukan jawabannya melalui training managing conflict and handling difficult people. […]

TRAINING EMOTIONAL SPIRITUAL QUOTIENT

Diposkan pada Agustus 28, 2025Juni 18, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING EMOTIONAL SPIRITUAL QUOTIENT

Deskripsi

Emotional Spiritual Quotient (ESQ) berperan penting dalam meningkatkan kesejahteraan mental dan produktivitas kerja secara signifikan. Bagaimana integrasi aspek emosional dan spiritual dapat memperkuat kemampuan adaptasi dan kepemimpinan dalam lingkungan kerja? Pengembangan ESQ membantu menciptakan harmoni antara pikiran dan hati dalam mengambil keputusan. […]

TRAINING LEADERSHIP SKILL BUILDING SUCCES THROUGH TEAMWORK

Diposkan pada Agustus 19, 2025Juni 16, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING LEADERSHIP SKILL BUILDING SUCCES THROUGH TEAMWORK

Deskripsi

Studi Gallup menunjukkan bahwa hanya 1 dari 10 orang benar-benar memiliki bakat alami dalam memimpin secara efektif. Bagaimana jika kemampuan kepemimpinan Anda bisa tumbuh lebih cepat lewat kerja sama tim yang terarah? Dengan membangun kepemimpinan melalui kekuatan kolaborasi, organisasi bisa menciptakan pemimpin tangguh yang mampu memberdayakan, bukan hanya mengarahkan. Kemampuan tersebut dapat dipelajari melalui training leadership skill building succes through teamwork. […]

TRAINING ADMINISTRATION SKILLS

Diposkan pada Agustus 15, 2025Juni 13, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING ADMINISTRATION SKILLS

Deskripsi

Keterampilan administrasi yang baik dapat meningkatkan produktivitas kantor hingga 40%. Bagaimana jika kemampuan administrasi Anda dapat memperlancar alur kerja dan meminimalkan kesalahan dalam pengelolaan dokumen? Penguasaan administrasi menjadi kunci efisiensi dan efektivitas operasional organisasi. […]

TRAINING PRESENT TO INFORM

Diposkan pada Agustus 11, 2025Juni 13, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING PRESENT TO INFORM

Deskripsi

Presentasi yang informatif dapat meningkatkan pemahaman audiens hingga 70% dan memperkuat pesan yang disampaikan. Bagaimana teknik presentasi Anda saat ini mendukung penyampaian informasi secara jelas dan menarik? Kemampuan presentasi yang baik sangat penting untuk efektivitas komunikasi di berbagai bidang. […]

TRAINING MANAGING PEOPLE (LEADERSHIP AND SUPERVISORY SKILLS)

Diposkan pada Agustus 11, 2025Juni 13, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING MANAGING PEOPLE (LEADERSHIP AND SUPERVISORY SKILLS)

Deskripsi

Gaya kepemimpinan yang efektif dapat meningkatkan motivasi dan produktivitas tim hingga 30%. Apakah Anda sudah mengembangkan kemampuan kepemimpinan untuk menghadapi tantangan mengelola orang di lingkungan kerja yang dinamis? Kepemimpinan yang baik sangat penting untuk menciptakan tim yang solid dan berprestasi. Hal tersebut dapat dipelajari lebih dalam melalui training managing people (leadership and supervisory skills). […]

TRAINING LEADERSHIP & SUPERVISORY SKILLS

Diposkan pada Juli 28, 2025Juli 24, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING LEADERSHIP & SUPERVISORY SKILLS

Deskripsi

Keterampilan kepemimpinan dan pengawasan yang baik sangat penting untuk mengelola tim secara efektif. Bagaimana jika Anda dapat mengembangkan keterampilan kepemimpinan dan pengawasan untuk meningkatkan kinerja tim secara signifikan? Pemimpin yang efektif dapat memotivasi, mengarahkan, dan meningkatkan kinerja tim mereka. Kepemimpinan yang kuat berkontribusi langsung pada produktivitas dan keberhasilan organisasi. […]

TRAINING OFFICE MANAGEMENT SKILLS

Diposkan pada Juli 22, 2025Mei 8, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING OFFICE MANAGEMENT SKILLS

Deskripsi

Keahlian dalam manajemen kantor sangat penting untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas di tempat kerja. Bagaimana jika Anda bisa meningkatkan efisiensi operasional kantor dengan manajemen yang lebih baik? Dengan keterampilan organisasi yang baik, pengelolaan waktu, dan komunikasi yang efektif, lingkungan kantor dapat berjalan lebih lancar dan mendukung pencapaian tujuan perusahaan. […]