Pelatihan PERSONAL EXCELLENCE

Pelatihan PERSONAL DEVELOPMENT PROGRAM       

Pelatihan PERSONAL DEVELOPMENT PROGRAM Training PERSONAL DEVELOPMENT PROGRAM DESCRIPTION Training PERSONAL DEVELOPMENT PROGRAM Organizational change, diversity and electronic communications have changed the face of the work place. Today, more than ever, success depends upon the combined cooperation, commitment and action of people-both face-to-face and across electronic and cyber channels. Our technical abilities are not enough Selengkapnya tentangPelatihan PERSONAL DEVELOPMENT PROGRAM       […]

Pelatihan Perjanjian Kerja & Outsourcing

Pelatihan Perjanjian Kerja & Outsourcing

Pelatihan Perjanjian Kerja & Outsourcing Training Perjanjian Kerja & Outsourcing Description Training Perjanjian Kerja & Outsourcing Didalam Undang – undang No. 13 Tahun 2003 dibahas mengenai Ketenagakerjaan yang menyebutkan bahwa hubungan kerja terjadi karena adanya perjanjian kerja antara pengusaha dan pekerja / buruh. Dan diperkuat lagi terbitnya Undang – undang No. 2 Tahun 2004 mengenai Selengkapnya tentangPelatihan Perjanjian Kerja & Outsourcing[…]

Performance Appraisal Planning

Pelatihan PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING

Pelatihan PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING Training PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING Materi Training PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING Pendahuluan tentang performance appraisal & performance appraisal planning (arti, tujuan, hambatan, dan kemitraan) Tahapan pengembangan performance management system Kegiatan-kegiatan dalam penyusunan performance management system Pertimbangan pokok Apa yang dievaluasi (jenis-jenis kriteria & validitas) Kapan dievaluasi Siapa yang mengevaluasi (atasan, bawahan, rekan sekerja, Selengkapnya tentangPelatihan PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING[…]

Pelatihan PHK MUDAH TAK SESULIT YANG DIBAYANGKAN

Pelatihan PHK MUDAH TAK SESULIT YANG DIBAYANGKAN

Pelatihan PHK MUDAH TAK SESULIT YANG DIBAYANGKAN Training PHK MUDAH TAK SESULIT YANG DIBAYANGKAN Deskripsi Training PHK MUDAH TAK SESULIT YANG DIBAYANGKAN Pemutusan Hubungan Kerja, PHK sering digambarkan suatu keadaan yang memaksa. Perusahaan terpaksa melakukan PHK.  Pintu darurat terpaksa dipergunakan.  Keadaan yang memaksa seperti keadaan ekomoni yang ganjang ganjing seperti sekarang.  Usaha menjadi sulit dan Selengkapnya tentangPelatihan PHK MUDAH TAK SESULIT YANG DIBAYANGKAN[…]

Pelatihan Performance Appraisal with Key Performance Indicators (KPI)

Pelatihan Performance Appraisal with Key Performance Indicators (KPI) Training Performance Appraisal with Key Performance Indicators (KPI) Deskripsi Training Performance Appraisal with Key Performance Indicators (KPI) Workshop ini didesain untuk memandu para peserta membuat sebuah Performance Appraisal system yang obyektif dengan menggunakan Key Performance Indicators secara tepat, benar dan optimal. Workshop ini juga akan diuraikan mengenai Selengkapnya tentangPelatihan Performance Appraisal with Key Performance Indicators (KPI)[…]

Pelatihan Manajerial dan Kemampuan Kepemimpinan

Pelatihan People Management and Communication

Pelatihan People Management and Communication Training People Management and Communication Latar Belakang Training People Management & CommunicationTraining Mengelola orang biasanya merupakan salah satu tantangan terbesar dari seorang Pemimpin.  Karena terbiasa dengan pekerjaan teknis ataupun pekerjaan yang bisa ditangani sendiri, maka seorang Pemimpin, apa itu Supervisor ataupun Manajer mengalami ke-kikuk-an ketika harus mengelola tim. Pelatihan ini Selengkapnya tentangPelatihan People Management and Communication[…]

Pelatihan Pengukuran dan Evaluasi Customer Satisfaction

Pelatihan Pengukuran dan Evaluasi Customer Satisfaction

Pelatihan Pengukuran dan Evaluasi Customer Satisfaction Training Pengukuran dan Evaluasi Customer Satisfaction Deskripsi Training Pengukuran dan Evaluasi Customer Satisfaction Kepuasan Pelanggan terhadap suatu perusahaan dipengaruhi oleh seberapa jauh produk dan pelayanan yang diberikan kepada pelanggan, apakah sudah mampu memenuhi, bahkan melampaui kebutuhan, keinginan dan harapan pelanggan. Selain itu, pengalaman pelanggan dalam berinteraksi dengan perusahaan juga Selengkapnya tentangPelatihan Pengukuran dan Evaluasi Customer Satisfaction[…]

Pelatihan Penyusunan KPI (Key Performance Indicator) dan Strategi Perbaikan

Pelatihan Penyusunan KPI (Key Performance Indicator) dan Strategi Perbaikan Training Penyusunan KPI (Key Performance Indicator) dan Strategi Perbaikan   DESCRIPTION Training Penyusunan KPI (Key Performance Indicator) dan Strategi Perbaikan Ada dua aktivitas utama di akhir tahun, terkait penentuan strategi perusahaan dalam meningkatkan performance kinerja, yaitu review pencapaian KPI tahun ini, dan penyusunan KPI tahun depan.  Selengkapnya tentangPelatihan Penyusunan KPI (Key Performance Indicator) dan Strategi Perbaikan[…]

Pelatihan PENYUSUNAN ANGGARAN UNTUK PENGEMBANGAN SDM

Pelatihan PENYUSUNAN ANGGARAN UNTUK PENGEMBANGAN SDM

Pelatihan PENYUSUNAN ANGGARAN UNTUK PENGEMBANGAN SDM Training PENYUSUNAN ANGGARAN UNTUK PENGEMBANGAN SDM   DESCRIPTION Training PENYUSUNAN ANGGARAN UNTUK PENGEMBANGAN SDM Pelatihan ini merupakan indentifikasi dari Planning yang dibutuhkan dalam mengembangkan kegiatan/aktivitas SDM yang dihubungkan dengan rencana Budget Operasional keseluruhan di suatu badan usaha/perusahaan. Perlu diketahui bahwa rencana HR Budgeting adalah proyeksi dari aktivitas/kegiatan SDM dimasa Selengkapnya tentangPelatihan PENYUSUNAN ANGGARAN UNTUK PENGEMBANGAN SDM[…]

Training Behavioral Event Interview

Pelatihan Behavioral Event Interview (BEI) Manfaat Trainig : * Memberikan wawasan menuju cara wawancara yang sukses * Memahami aspek-aspek penting dalam wawancara * Memahami teknik Behavior Interview berbasis kompetensi * Mampu menerapkan teknik Behavior Interview dengan tepat Materi : * Proses Rekrutmen Dan Seleksi + Tujuan + Permasalahan Yang Sering Terjadi Dalam Rekrutiment dan Seleksi Selengkapnya tentangTraining Behavioral Event Interview[…]