TRAINING EFFECTIVE CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

TRAINING EFFECTIVE CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

TRAINING EFFECTIVE CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

Deskripsi

Studi Nielsen menunjukkan bahwa 73% konsumen global bersedia membayar lebih untuk produk dari perusahaan yang berkomitmen pada tanggung jawab sosial. Meskipun begitu, banyak program CSR masih dinilai tidak berdampak langsung terhadap reputasi maupun kepercayaan pemangku kepentingan. Apakah strategi CSR Anda sudah cukup kuat untuk membangun nilai bersama bagi bisnis dan masyarakat? […]

TRAINING PREREQUISITES

TRAINING PREREQUISITES

TRAINING PREREQUISITES

Deskripsi

Penerapan prasyarat yang tepat dalam pendidikan dan pelatihan dapat meningkatkan tingkat kelulusan hingga 30%. Bagaimana menentukan prasyarat yang efektif untuk memastikan peserta siap dan mampu mengikuti materi dengan baik? Prasyarat yang terstruktur membantu menciptakan proses pembelajaran yang lebih efisien dan hasil yang optimal. […]

TRAINING NEGOTIATIONS MASTERY

TRAINING NEGOTIATIONS MASTERY

TRAINING NEGOTIATIONS MASTERY

Deskripsi

Menurut penelitian, negosiator yang terlatih dapat meningkatkan kesepakatan yang menguntungkan hingga 30%. Negosiasi yang efektif dapat menghasilkan penghematan biaya hingga 15% dan meningkatkan hubungan bisnis jangka panjang. Bagaimana jika keterampilan negosiasi Anda dapat membuka lebih banyak peluang dan mencapai hasil yang lebih menguntungkan? […]

TRAINING CAPITAL MARKET (PASAR MODAL)

TRAINING CAPITAL MARKET (PASAR MODAL)

TRAINING CAPITAL MARKET (PASAR MODAL)

Deskripsi

Pasar modal berfungsi sebagai saluran penting untuk perusahaan dalam mendapatkan pendanaan dan untuk investor dalam mencari peluang investasi, lalu bagaimana jika Anda bisa memahami lebih dalam cara pasar modal berfungsi dan bagaimana strategi investasi dapat diterapkan dengan lebih efektif? Di Indonesia, pasar modal telah berkembang pesat, dengan total kapitalisasi pasar mencapai lebih dari 7.000 triliun IDR pada tahun 2024. […]

TRAINING KNOWLEDGE MANAGEMENT IN BUILDING LEARNING ORGANIZATION

TRAINING KNOWLEDGE MANAGEMENT IN BUILDING LEARNING ORGANIZATION

TRAINING KNOWLEDGE MANAGEMENT IN BUILDING LEARNING ORGANIZATION

TRAINING KNOWLEDGE MANAGEMENT IN BUILDING LEARNING ORGANIZATION

Deskripsi

Penerapan knowledge management yang efektif dapat meningkatkan produktivitas organisasi hingga 25% dengan mempercepat akses informasi dan pengambilan keputusan. Selain itu, perusahaan yang menerapkan budaya berbagi pengetahuan cenderung memiliki tingkat inovasi yang lebih tinggi serta mampu beradaptasi lebih cepat terhadap perubahan industri. Maka dari itu, perlu adanya training knowledge management in building learning organization. […]

TRAINING KOMPETENSI METODOLOGI PENELITIAN KEBIJAKAN

TRAINING KOMPETENSI METODOLOGI PENELITIAN KEBIJAKAN

TRAINING KOMPETENSI METODOLOGI PENELITIAN KEBIJAKAN

TRAINING KOMPETENSI METODOLOGI PENELITIAN KEBIJAKAN

Deskripsi Pelatihan Kompetensi Metodologi Penelitian Kebijakan

Metodologi penelitian kebijakan berfokus pada penggunaan metode ilmiah untuk menganalisis, mengevaluasi, dan mengembangkan kebijakan publik. Penelitian kebijakan yang kuat membantu pembuat kebijakan membuat keputusan berbasis bukti, yang dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas kebijakan di tingkat lokal dan nasional. […]

TRAINING ETIKA BERBUSANA UNTUK IBU RUMAH TANGGA

TRAINING ETIKA BERBUSANA UNTUK IBU RUMAH TANGGA

TRAINING ETIKA BERBUSANA UNTUK IBU RUMAH TANGGA

TRAINING ETIKA BERBUSANA UNTUK IBU RUMAH TANGGA

DESKRIPSI REGULER TRAINING PELATIHAN ETIKA BERBUSANA

Training Etika Berbusana untuk Ibu Rumah Tangga memiliki signifikansi karena penampilan dan berbusana yang tepat adalah aspek penting dalam kehidupan sehari-hari. Bagi ibu rumah tangga, memiliki pemahaman yang baik tentang etika berbusana membantu membangun kepercayaan diri, meningkatkan citra diri, dan mempromosikan budaya berpakaian yang sopan di berbagai situasi sosial. Selain itu, pengetahuan tentang etika berbusana juga dapat mempengaruhi cara anak-anak mereka memandang dan menghargai penampilan dan etika berbusana.

[…]