TRAINING KNOWLEDGE MANAGEMENT IN BUILDING LEARNING ORGANIZATION

Diposkan pada Mei 10, 2025Maret 25, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING KNOWLEDGE MANAGEMENT IN BUILDING LEARNING ORGANIZATION

Deskripsi

Penerapan knowledge management yang efektif dapat meningkatkan produktivitas organisasi hingga 25% dengan mempercepat akses informasi dan pengambilan keputusan. Selain itu, perusahaan yang menerapkan budaya berbagi pengetahuan cenderung memiliki tingkat inovasi yang lebih tinggi serta mampu beradaptasi lebih cepat terhadap perubahan industri. Maka dari itu, perlu adanya training knowledge management in building learning organization. […]

TRAINING INTELIGENT & INVESTASI POTENSI KONFLIK MASYARAKAT

Diposkan pada Mei 6, 2025Maret 21, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING INTELIGENT & INVESTASI POTENSI KONFLIK MASYARAKAT

Deskripsi

Investasi di wilayah dengan potensi konflik masyarakat memiliki risiko tinggi, namun dengan analisis intelijen yang tepat, perusahaan dapat mengurangi dampak negatif hingga 70%. Pendekatan berbasis intelijen membantu dalam memahami dinamika sosial, politik, dan ekonomi yang mempengaruhi stabilitas investasi. Hal tersebut dapat dipelajari melalui training inteligent & investasi potensi konflik masyarakat. […]

TRAINING MANAGE CHANGE EFFECTIVELY

Diposkan pada April 28, 2025Maret 20, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING MANAGE CHANGE EFFECTIVELY

Deskripsi

Menurut penelitian McKinsey, sekitar 70% inisiatif perubahan dalam organisasi gagal mencapai tujuannya karena kurangnya keterlibatan karyawan, resistensi terhadap perubahan, serta kurangnya komunikasi yang efektif. Namun, perusahaan yang mengimplementasikan strategi manajemen perubahan yang baik memiliki peluang 6 kali lebih besar untuk sukses dalam transformasi bisnis. […]

TRAINING ASSESSMENT CENTER

Diposkan pada April 24, 2025Maret 19, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING ASSESSMENT CENTER

Deskripsi

Assessment center merupakan metode evaluasi yang telah digunakan sejak Perang Dunia II untuk menilai potensi dan kompetensi individu dalam situasi kerja yang realistis. Penelitian menunjukkan bahwa metode ini memiliki tingkat akurasi yang lebih tinggi dalam memprediksi kinerja masa depan dibandingkan wawancara tradisional atau tes psikometri tunggal. […]

TRAINING MANAGING DIVERSITY

Diposkan pada April 21, 2025Maret 19, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING MANAGING DIVERSITY

Deskripsi

Keberagaman dalam tempat kerja telah terbukti meningkatkan kreativitas, inovasi, dan produktivitas tim. Perusahaan dengan tenaga kerja yang beragam memiliki peluang 36% lebih besar untuk mengungguli pesaing mereka dalam hal profitabilitas. Namun, tanpa manajemen yang efektif, perbedaan budaya, gender, dan perspektif dapat menyebabkan konflik atau kurangnya keterlibatan karyawan. Oleh karena itu, memahami cara mengelola keberagaman dengan strategi yang inklusif sangat penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif. […]

TRAINING EFQM – LEADERS FOR EXCELLENCE

Diposkan pada April 20, 2025Maret 19, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING EFQM – LEADERS FOR EXCELLENCE

Deskripsi

EFQM (European Foundation for Quality Management) adalah kerangka kerja yang digunakan oleh organisasi di lebih dari 50 negara untuk mendorong keunggulan bisnis dan keberlanjutan. Model EFQM membantu perusahaan memahami hubungan antara strategi, proses, dan hasil yang dicapai, sehingga meningkatkan daya saing dan inovasi. Organisasi yang menerapkan EFQM dengan baik sering kali menunjukkan peningkatan dalam efisiensi operasional, kepuasan pelanggan, dan pertumbuhan bisnis jangka panjang. […]

TRAINING GENERAL AFFAIRS & PROTOCOLER

Diposkan pada April 13, 2025Maret 6, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING GENERAL AFFAIRS & PROTOCOLER

Deskripsi

Peran general affairs dan protokoler sangat penting dalam menjaga citra dan kelancaran operasional suatu organisasi. Manajemen yang baik dalam bidang ini dapat meningkatkan efisiensi hingga 30% dalam pengelolaan fasilitas, administrasi, dan hubungan kelembagaan, memastikan bahwa setiap acara dan kegiatan perusahaan berjalan sesuai standar profesional. […]

TRAINING EVENT MANAGEMENT

Diposkan pada April 9, 2025Maret 5, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING EVENT MANAGEMENT

Deskripsi

Event management merupakan industri yang berkembang pesat dengan semakin banyaknya permintaan untuk acara yang profesional dan berkesan. Dengan perencanaan yang matang dan eksekusi yang tepat, sebuah acara bisa menciptakan dampak yang signifikan terhadap citra perusahaan, meningkatkan engagement audiens, serta membuka peluang bisnis baru. […]

TRAINING GENERAL AFFAIRS

Diposkan pada Maret 30, 2025Maret 4, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING GENERAL AFFAIRS

Deskripsi

General Affairs (GA) memiliki peran strategis dalam menjaga kelancaran operasional perusahaan. Dari manajemen fasilitas, pengadaan, hingga koordinasi layanan karyawan, GA menjadi tulang punggung perusahaan yang sering bekerja di balik layar namun sangat krusial dalam efisiensi bisnis. […]

TRAINING MONITORING EVALUATION

Diposkan pada Maret 23, 2025Februari 14, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING MONITORING EVALUATION

Deskripsi Pelatihan

Monitoring dan evaluasi (M&E) adalah elemen kunci dalam keberhasilan suatu program atau proyek. Dengan M&E yang efektif, organisasi dapat mengukur dampak, meningkatkan efisiensi, serta memastikan bahwa tujuan strategis tercapai sesuai rencana. […]