TRAINING PENGUKURAN EVALUASI KERJA DAN MERANCANG KPI

Diposkan pada Agustus 23, 2025Juni 17, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING PENGUKURAN EVALUASI KERJA DAN MERANCANG KPI

Deskripsi

Perusahaan dengan sistem KPI yang efektif dapat meningkatkan produktivitas hingga 25%. Bagaimana pengukuran dan evaluasi kinerja yang tepat dapat membantu organisasi mencapai target strategisnya? Merancang KPI yang tepat memungkinkan pemantauan hasil kerja secara objektif dan berkelanjutan. Perancangan dan evaluasi KPI dapat dipelajari melalui training pengukuran evaluasi kerja dan merancang KPI. […]

TRAINING DESAIN DAN IMPLEMENTASI CORPORATE PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM

Diposkan pada Agustus 22, 2025Juni 17, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING DESAIN DAN IMPLEMENTASI CORPORATE PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM

Deskripsi

Perusahaan yang menerapkan Corporate Performance Management (CPM) secara efektif mampu meningkatkan produktivitas hingga 20%. Bagaimana sistem CPM dapat mengubah data menjadi keputusan strategis yang berdampak signifikan pada bisnis Anda? Implementasi CPM membantu mengintegrasikan tujuan organisasi dengan pengukuran kinerja secara menyeluruh. CPM dapat dipelajari melalui training desain dan implementasi corporate performance management system. […]

TRAINING PENYELESAIAN SENGKETA MELALUI JALUR LITIGASI

Diposkan pada Agustus 21, 2025Juni 16, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING PENYELESAIAN SENGKETA MELALUI JALUR LITIGASI

Deskripsi

Proses litigasi rata-rata memakan waktu hingga dua tahun di banyak yurisdiksi, dengan biaya yang cukup tinggi dibandingkan metode penyelesaian sengketa lain. Seberapa efektif strategi litigasi Anda dalam mencapai penyelesaian yang adil dan efisien? Memahami jalur litigasi secara mendalam sangat penting untuk mengelola risiko hukum dan mengoptimalkan hasil penyelesaian sengketa. Proses penyelesaian sengketa dapat dipelajari melalui training penyelesaian sengketa melalui jalur litigasi. […]

TRAINING INITIAL PUBLIC OFFERING (IPO)

Diposkan pada Agustus 20, 2025Juni 16, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING INITIAL PUBLIC OFFERING (IPO)

Deskripsi

Lebih dari 50% perusahaan yang gagal IPO dalam 3 tahun pertama disebabkan oleh persiapan internal yang kurang matang, khususnya dari sisi tata kelola dan keuangan. Sudahkah perusahaan Anda memiliki roadmap yang jelas menuju IPO? Proses Initial Public Offering bukan hanya soal membuka akses pendanaan publik, tapi juga transformasi menyeluruh dalam struktur, transparansi, dan akuntabilitas korporat. […]

TRAINING DEVELOPMENT PROGRAM BASED ON COMPETENCY

Diposkan pada Agustus 19, 2025Juni 16, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING DEVELOPMENT PROGRAM BASED ON COMPETENCY

Deskripsi

Hanya 29% organisasi yang menyelaraskan pelatihan dengan kompetensi inti karyawan secara efektif. Sejauh mana Anda yakin program pelatihan Anda benar-benar menjawab kebutuhan jabatan yang ada? Pengembangan berbasis kompetensi memungkinkan organisasi membangun kinerja dengan pendekatan yang lebih terukur, terarah, dan berkelanjutan. Hal tersebut dapat dipelajari lebih dalam melalui training development program based on competency. […]

TRAINING EFFECTIVE FILLING RECORD MANAGEMENT

Diposkan pada Agustus 19, 2025Juni 16, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING EFFECTIVE FILLING RECORD MANAGEMENT

Deskripsi

Menurut ARMA International, sekitar 80% waktu kerja karyawan terbuang untuk mencari dokumen yang salah arsip. Apakah sistem pengarsipan Anda sudah cukup efisien untuk mendukung produktivitas kerja harian? Pengelolaan arsip yang efektif bukan hanya menghemat waktu, tetapi juga mendukung transparansi, akuntabilitas, dan keamanan informasi organisasi. […]

TRAINING BASIC SERVICE EXCELLENT OFFICE ADMINISTRATION

Diposkan pada Agustus 19, 2025Juni 16, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING BASIC SERVICE EXCELLENT OFFICE ADMINISTRATION

Deskripsi

Lebih dari 70% penilaian layanan pelanggan dipengaruhi oleh kesan pertama saat berinteraksi dengan staf administratif. Pernahkah Anda berpikir bahwa cara Anda menyapa dan merespons bisa menentukan citra seluruh organisasi? Peran admin bukan hanya soal kerapihan dokumen, tapi juga tentang memberikan pengalaman layanan yang profesional dan berkesan. Kemampuan tersebut dapat ditingkatkan melalui training basic service excellent office administration. […]

TRAINING ADMINISTRASI KEUANGAN

Diposkan pada Agustus 19, 2025Juni 16, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING ADMINISTRASI KEUANGAN

Deskripsi

Banyak kesalahan laporan keuangan di instansi dan perusahaan terjadi bukan karena korupsi, tetapi karena ketidaktelitian administratif. Seberapa penting Anda memahami alur dokumen hingga proses verifikasi dalam kegiatan keuangan harian? Dengan pemahaman administrasi yang baik, risiko audit dan temuan bisa ditekan secara signifikan tanpa harus menambah beban kerja berlebihan. […]

TRAINING TATA CARA BERACARA PERKARA PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

Diposkan pada Agustus 18, 2025Juni 16, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING TATA CARA BERACARA PERKARA PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

Deskripsi

Lebih dari 80% perkara perselisihan hubungan industrial di Indonesia disebabkan oleh ketidaksesuaian prosedur penyelesaian sejak tahap bipartit. Mengapa banyak perusahaan dan pekerja belum memahami tahapan hukum yang harus dilalui sebelum ke pengadilan? Pemahaman tata cara beracara secara benar penting untuk menjamin keadilan, mempercepat penyelesaian, dan menghindari cacat formil dalam proses hukum. Hal tersebut dapat dipelajari lebih dalam melalui training tata cara beracara perkara perselisihan hubungan industrial. […]

TRAINING COMPLETED STAFF WORK

Diposkan pada Agustus 17, 2025Juni 16, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING COMPLETED STAFF WORK

Deskripsi

Militer Amerika Serikat pertama kali menerapkan konsep Completed Staff Work (CSW) secara luas dan berhasil meningkatkan efisiensi pengambilan keputusan hingga 40%. Namun, mengapa banyak staf masih mengajukan laporan tanpa menyertakan rekomendasi keputusan yang siap dieksekusi? Konsep CSW menuntut staf untuk menyusun laporan final yang lengkap dengan opsi, analisis, dan saran keputusan sebelum menyerahkannya kepada pimpinan, bukan hanya menyerahkan draft awal.
[…]