TRAINING MANAJEMEN PAYROLL PERUSAHAAN

Diposkan pada September 15, 2025Juli 1, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING MANAJEMEN PAYROLL PERUSAHAAN

Deskripsi

Sebuah survei ADP menunjukkan bahwa 1 dari 3 karyawan akan mempertimbangkan resign jika terjadi kesalahan gaji berulang. Mengapa pengelolaan payroll yang akurat dan tepat waktu sangat penting dalam menjaga kepuasan dan loyalitas karyawan? Karena sistem payroll yang andal menciptakan rasa aman, memperkuat kepercayaan terhadap manajemen, dan mencegah gangguan psikologis maupun produktivitas akibat ketidakpastian finansial di tempat kerja. […]

TRAINING HOW TO MAKE AN EFFECTIVE FAIR PERFORMANCE APPRAISAL & EVALUATION

Diposkan pada September 14, 2025Juli 1, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING HOW TO MAKE AN EFFECTIVE FAIR PERFORMANCE APPRAISAL & EVALUATION

Deskripsi

Lebih dari 70% karyawan merasa bahwa sistem penilaian kinerja di tempat kerja mereka tidak mencerminkan kontribusi yang sebenarnya. Mengapa penting bagi organisasi untuk menyusun sistem appraisal yang objektif dan transparan? Karena sistem yang adil dapat meningkatkan motivasi, memperkuat kepercayaan antara karyawan dan manajemen, serta memastikan keputusan pengembangan karier dan kompensasi didasarkan pada data yang valid dan terukur. Hal tersebut dapat dipelajari melalui training how to make an effective fair performance appraisal & evaluation. […]

TRAINING BACKGROUND PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM

Diposkan pada Agustus 24, 2025Juni 17, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING BACKGROUND PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM

Deskripsi

Sistem administrasi payroll yang terotomasi dapat mengurangi kesalahan penggajian hingga 90%. Bagaimana pemahaman mendalam tentang latar belakang sistem payroll dapat meningkatkan efisiensi dan akurasi pengelolaan gaji? Sistem yang baik sangat penting untuk memastikan kepatuhan dan kepuasan karyawan. […]