TRAINING COLLECTING VERIFICATION AND DATA ADMINISTRATION

Diposkan pada Mei 12, 2025Maret 25, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING COLLECTING VERIFICATION AND DATA ADMINISTRATION

Deskripsi

Pengelolaan data yang akurat dan terverifikasi sangat penting dalam pengambilan keputusan bisnis. Kesalahan dalam verifikasi data dapat menyebabkan kerugian finansial dan operasional yang signifikan, sehingga perusahaan terus berinvestasi dalam teknologi dan pelatihan untuk meningkatkan kualitas administrasi data. Salah satunya yaitu melalui training collecting verification and data administration. […]

TRAINING KNOWLEDGE MANAGEMENT IN BUILDING LEARNING ORGANIZATION

Diposkan pada Mei 10, 2025Maret 25, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING KNOWLEDGE MANAGEMENT IN BUILDING LEARNING ORGANIZATION

Deskripsi

Penerapan knowledge management yang efektif dapat meningkatkan produktivitas organisasi hingga 25% dengan mempercepat akses informasi dan pengambilan keputusan. Selain itu, perusahaan yang menerapkan budaya berbagi pengetahuan cenderung memiliki tingkat inovasi yang lebih tinggi serta mampu beradaptasi lebih cepat terhadap perubahan industri. Maka dari itu, perlu adanya training knowledge management in building learning organization. […]

TRAINING THE COMPREHENSIVE GUIDE TO HR MANAGEMENT

Diposkan pada Mei 10, 2025Maret 25, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING THE COMPREHENSIVE GUIDE TO HR MANAGEMENT

Deskripsi

The comprehensive guide to HR management memberikan wawasan mendalam tentang strategi pengelolaan sumber daya manusia yang efektif, mencakup perencanaan tenaga kerja, rekrutmen, hingga pengembangan budaya perusahaan. Dengan pendekatan berbasis praktik terbaik dan tren terkini, training the comprehensive guide to HR management ini membantu peserta memahami cara membangun lingkungan kerja yang produktif dan berkelanjutan. […]

TRAINING EFFECTIVE SOLUTIONS FOR UNACCEPTABLE EMPLOYEE BEHAVIOR

Diposkan pada Mei 9, 2025Maret 24, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING EFFECTIVE SOLUTIONS FOR UNACCEPTABLE EMPLOYEE BEHAVIOR

Deskripsi

Perilaku karyawan yang tidak dapat diterima, seperti ketidakdisiplinan, konflik di tempat kerja, atau kurangnya tanggung jawab, menurunkan produktivitas tim hingga 40%. Namun, dengan strategi intervensi yang tepat, seperti coaching, komunikasi asertif, dan kebijakan disipliner yang adil, organisasi dapat mengubah tantangan ini menjadi peluang untuk pengembangan budaya kerja yang lebih positif dan produktif. Hal tersebut bisa dipelajari melalui training effective solutions for unacceptable employee behavior. […]

TRAINING COACHING FOR OPTIMAL PERFORMANCE

Diposkan pada Mei 9, 2025Maret 24, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING COACHING FOR OPTIMAL PERFORMANCE

Deskripsi

Penelitian menunjukkan bahwa organisasi yang menerapkan budaya coaching secara efektif dapat meningkatkan produktivitas karyawan hingga 30%. Coaching bukan hanya tentang memberikan arahan, tetapi juga membangun keterampilan berpikir kritis, meningkatkan motivasi, serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih kolaboratif dan inovatif. […]

TRAINING STRATEGY MANAGEMNET FROM PLANNING TO EXECUTION

TRAINING STRATEGY MANAGEMENT FROM PLANNING TO EXECUTION

Diposkan pada Mei 6, 2025Maret 21, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING STRATEGY MANAGEMENT FROM PLANNING TO EXECUTION

Deskripsi

Hanya sekitar 10% strategi bisnis yang dieksekusi dengan sukses karena kurangnya keterlibatan karyawan dan kegagalan dalam menyesuaikan strategi dengan kondisi pasar. Perusahaan dengan sistem eksekusi strategi yang baik memiliki peluang pertumbuhan hingga 30% lebih tinggi dibandingkan pesaingnya. Maka dari itu, perlu adanya training strategy management from planning to execution. […]

TRAINING HR MANAGEMENT DEVELOPMENT

Diposkan pada Mei 3, 2025Maret 21, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING HR MANAGEMENT DEVELOPMENT

Deskripsi

Studi menunjukkan bahwa perusahaan dengan strategi pengembangan SDM yang baik memiliki tingkat retensi karyawan 40% lebih tinggi dibandingkan yang tidak. Selain itu, investasi dalam pelatihan dan pengembangan HR dapat meningkatkan produktivitas tenaga kerja hingga 25%. […]

TRAINING EFFECTIVE HRD PLAN

Diposkan pada Mei 1, 2025Maret 20, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING EFFECTIVE HRD PLAN

Deskripsi

Perusahaan dengan strategi HRD yang efektif dapat meningkatkan produktivitas karyawan hingga 20% dan mengurangi tingkat turnover hingga 40%. Perencanaan HRD yang baik tidak hanya berfokus pada pelatihan, tetapi juga pengembangan karir dan kesejahteraan karyawan. Maka dari itu, perlu adanya training effective HRD plan.

[…]

TRAINING MANAGE CHANGE EFFECTIVELY

Diposkan pada April 28, 2025Maret 20, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING MANAGE CHANGE EFFECTIVELY

Deskripsi

Menurut penelitian McKinsey, sekitar 70% inisiatif perubahan dalam organisasi gagal mencapai tujuannya karena kurangnya keterlibatan karyawan, resistensi terhadap perubahan, serta kurangnya komunikasi yang efektif. Namun, perusahaan yang mengimplementasikan strategi manajemen perubahan yang baik memiliki peluang 6 kali lebih besar untuk sukses dalam transformasi bisnis. […]

TRAINING BEST PRACTICE PENYUSUNAN PERATURAN PERUSAHAAN & PERJANJIAN KERJA

Diposkan pada April 26, 2025Maret 20, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING BEST PRACTICE PENYUSUNAN PERATURAN PERUSAHAAN & PERJANJIAN KERJA

Deskripsi

Peraturan perusahaan dan perjanjian kerja yang disusun dengan baik dapat mengurangi risiko perselisihan antara perusahaan dan karyawan. Studi menunjukkan bahwa lebih dari 70% konflik ketenagakerjaan berasal dari ketidakjelasan dalam kontrak dan peraturan kerja. Dengan regulasi ketenagakerjaan yang terus berkembang, penting bagi perusahaan untuk memastikan kepatuhan terhadap hukum serta menciptakan lingkungan kerja yang adil dan transparan. Maka dari itu, perlu adanya training best practice penyusunan peraturan perusahaan & perjanjian kerja. […]