TRAINING PAYROLL ADMINISTRATION DESIGN & MANAGEMENT

Diposkan pada April 17, 2025Maret 19, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING PAYROLL ADMINISTRATION DESIGN & MANAGEMENT

TRAINING TRAINING PAYROLL ADMINISTRATION DESIGN & MANAGEMENT

Deskripsi

Sistem payroll yang baik tidak hanya memastikan karyawan menerima gaji secara tepat waktu dan sesuai peraturan, tetapi juga berkontribusi pada kepuasan dan retensi karyawan. Selain itu, pengelolaan payroll yang efektif dapat mengurangi risiko kesalahan pembayaran, kepatuhan terhadap pajak, serta meningkatkan transparansi dalam pengelolaan kompensasi di perusahaan. Hal tersebut dapat dipelajari melalui training payroll administration design & management ini. […]

TRAINING ACCOUNT PAYABLE

Diposkan pada April 8, 2025Maret 5, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING ACCOUNT PAYABLE

Deskripsi

Proses account payable (AP) berperan penting dalam menjaga hubungan baik dengan pemasok dan memastikan kelancaran operasional perusahaan. Pengelolaan AP yang baik tidak hanya menjaga cash flow yang sehat tetapi juga membantu perusahaan memanfaatkan potongan atau diskon yang diberikan pemasok serta mematuhi kewajiban pembayaran secara tepat waktu. […]

TRAINING HOW TO MOTIVATING YOUR EMPLOYEE

Diposkan pada April 4, 2025Maret 5, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING HOW TO MOTIVATING YOUR EMPLOYEE

Deskripsi

Karyawan yang termotivasi dapat meningkatkan produktivitas hingga 40% lebih tinggi dibandingkan yang tidak. Penghargaan yang tepat, pengakuan atas kontribusi, dan pemberian kesempatan untuk berkembang adalah faktor utama yang dapat meningkatkan motivasi karyawan di tempat kerja. […]

TRAINING DEVELOPING EFFECTIVE JOB ANALYSIS & EVALUATION

Diposkan pada April 3, 2025Maret 5, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING DEVELOPING EFFECTIVE JOB ANALYSIS & EVALUATION

Deskripsi

Analisis dan evaluasi pekerjaan yang efektif dapat meningkatkan efisiensi organisasi hingga 30% dengan memastikan peran dan tanggung jawab karyawan sesuai dengan kebutuhan bisnis. Proses ini juga menjadi dasar dalam rekrutmen, pelatihan, dan penentuan struktur gaji yang adil. Hal tersebut dapat dipelajari melalui training developing effective job analysis & evaluation. […]

TRAINING EFFECTIVE SOLUTIONS FOR UNACCEPTABLE EMPLOYEE BEHAVIOR

Diposkan pada April 1, 2025Maret 4, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING EFFECTIVE SOLUTIONS FOR UNACCEPTABLE EMPLOYEE BEHAVIOR

Deskripsi

Perilaku karyawan yang tidak disiplin, memiliki etika kerja rendah, atau sering berkonflik dengan rekan kerja dapat menurunkan produktivitas tim. Kondisi ini dapat mengurangi efektivitas kerja hingga 40%. Perusahaan dapat mengatasi tantangan ini secara efektif dengan menerapkan strategi manajemen yang tepat tanpa kehilangan talenta berharga. Peserta dapat mempelajari strategi tersebut melalui training effective solutions for unacceptable employee behavior.
[…]

TRAINING KPI FOR MANAGING PERFORMANCE EXCELLENCE

Diposkan pada Maret 31, 2025Maret 4, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING KPI FOR MANAGING PERFORMANCE EXCELLENCE

Deskripsi

Key Performance Indicator (KPI) bukan sekadar angka, tetapi alat strategis yang menentukan keberhasilan organisasi. Dengan KPI yang dirancang dan diterapkan secara efektif, perusahaan dapat mengukur kinerja secara objektif, meningkatkan produktivitas, serta memastikan pencapaian tujuan bisnis secara optimal. […]

TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT & PERFORMANCE APRAISAL PLANNING

Diposkan pada Maret 25, 2025Februari 14, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT & PERFORMANCE APRAISAL PLANNING

Deskripsi

Perusahaan dengan sistem manajemen kinerja yang efektif dapat meningkatkan produktivitas karyawan hingga 20%. Perencanaan penilaian kinerja yang tepat juga membantu organisasi dalam mempertahankan talenta terbaik dan meningkatkan kepuasan kerja. Penilaian kinerja tersebut dapat dipelajari melalui training performance management & performance apraisal planning. […]

TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL WITH KEY PERFORMANCE INDICATORS

Diposkan pada Maret 22, 2025Februari 14, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL WITH KEY PERFORMANCE INDICATORS

Deskripsi Pelatihan

Penilaian kinerja berbasis Key Performance Indicators (KPI) membantu organisasi mengukur pencapaian individu dan tim secara objektif. Sistem ini tidak hanya meningkatkan produktivitas, tetapi juga memberikan kejelasan dalam pengambilan keputusan terkait promosi, pengembangan, dan penghargaan karyawan. Sistem ini dapat dipelajari melalui training performance appraisal with key performance indicators. […]

TRAINING PAYROLL MANAGEMENT

Diposkan pada Maret 16, 2025Februari 13, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING PAYROLL MANAGEMENT

TRAINING comprehensive HRIS

Deskripsi Pelatihan

Pengelolaan payroll yang efektif tidak hanya memastikan pembayaran gaji yang akurat dan tepat waktu, tetapi juga berperan penting dalam kepatuhan terhadap regulasi perpajakan dan ketenagakerjaan. Dengan sistem payroll yang baik, perusahaan dapat meminimalkan risiko kesalahan administratif yang dapat berdampak hukum dan finansial. […]

TRAINING OPTIMIZING COMPANY’s KPI’s with BALANCE SCORECARD

TRAINING OPTIMIZING COMPANY’s KPI’s with BALANCED SCORECARD

Diposkan pada Februari 21, 2025Februari 7, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING OPTIMIZING COMPANY’s KPI’s with BALANCED SCORECARD

TRAINING OPTIMIZING COMPANY’s KPI’s with BALANCE SCORECARD

Deskripsi Pelatihan Optimizing Company’s KPI’s with Balanced Scorecard

Balanced Scorecard (BSC) bukan hanya alat pengukuran kinerja, tetapi juga strategi untuk menerjemahkan visi dan misi perusahaan ke dalam indikator yang terukur. Dengan pendekatan ini, perusahaan dapat mengoptimalkan Key Performance Indicators (KPI) untuk mencapai tujuan jangka panjang secara lebih efektif. […]