TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL AND KPI SYSTEM DEVELOPMENT

Diposkan pada Mei 21, 2025April 21, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL AND KPI SYSTEM DEVELOPMENT

Deskripsi

Bagaimana cara memastikan KPI yang Anda susun benar-benar mencerminkan kontribusi karyawan terhadap tujuan strategis perusahaan? Sistem penilaian kinerja yang efektif dapat meningkatkan produktivitas karyawan hingga 25% dengan memberikan umpan balik yang jelas dan terukur. KPI yang dirancang dengan baik membantu perusahaan menyelaraskan tujuan individu dengan strategi organisasi, menciptakan lingkungan kerja yang lebih transparan dan berorientasi pada hasil. Hal tersebut dapat dipelajari melalui training performance appraisal and KPI system development. […]

TRAINING R&D STAFF’S PERFORMANCE

Diposkan pada Mei 17, 2025April 17, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING R&D STAFF’S PERFORMANCE

Deskripsi

Kinerja staf R&D berperan penting dalam menentukan keberhasilan inovasi perusahaan. Studi menunjukkan bahwa tim R&D yang efektif dapat meningkatkan daya saing hingga 30% lebih tinggi dibandingkan perusahaan tanpa strategi inovasi yang jelas. Melalui training R&D Staff’s Performance, peserta akan dibekali dengan keterampilan strategis untuk meningkatkan produktivitas riset, efisiensi pengembangan produk, dan kolaborasi tim, sekaligus memperkuat budaya inovasi di lingkungan kerja. […]

TRAINING STRATEGIC & EFFECTIVE MANPOWER PLANNING

Diposkan pada Mei 13, 2025Maret 25, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING STRATEGIC & EFFECTIVE MANPOWER PLANNING

Deskripsi

Perencanaan tenaga kerja yang strategis dapat meningkatkan efisiensi operasional hingga 25% dengan memastikan bahwa jumlah dan kualitas tenaga kerja sesuai dengan kebutuhan bisnis. Perusahaan yang menerapkan manpower planning secara efektif juga memiliki tingkat retensi karyawan yang lebih tinggi dan produktivitas yang lebih optimal. […]

TRAINING KINERJA BISNIS

Diposkan pada Mei 13, 2025Maret 25, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING KINERJA BISNIS

Deskripsi

Kinerja bisnis yang optimal tidak hanya diukur dari profitabilitas, tetapi juga dari efisiensi operasional, kepuasan pelanggan, dan inovasi. Perusahaan yang secara rutin mengevaluasi dan meningkatkan kinerjanya memiliki daya saing lebih tinggi dan peluang pertumbuhan yang lebih besar. […]

TRAINING THE COMPREHENSIVE GUIDE TO HR MANAGEMENT

Diposkan pada Mei 10, 2025Maret 25, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING THE COMPREHENSIVE GUIDE TO HR MANAGEMENT

Deskripsi

The comprehensive guide to HR management memberikan wawasan mendalam tentang strategi pengelolaan sumber daya manusia yang efektif, mencakup perencanaan tenaga kerja, rekrutmen, hingga pengembangan budaya perusahaan. Dengan pendekatan berbasis praktik terbaik dan tren terkini, training the comprehensive guide to HR management ini membantu peserta memahami cara membangun lingkungan kerja yang produktif dan berkelanjutan. […]

TRAINING EFFECTIVE SOLUTIONS FOR UNACCEPTABLE EMPLOYEE BEHAVIOR

Diposkan pada Mei 9, 2025Maret 24, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING EFFECTIVE SOLUTIONS FOR UNACCEPTABLE EMPLOYEE BEHAVIOR

Deskripsi

Perilaku karyawan yang tidak dapat diterima, seperti ketidakdisiplinan, konflik di tempat kerja, atau kurangnya tanggung jawab, menurunkan produktivitas tim hingga 40%. Namun, dengan strategi intervensi yang tepat, seperti coaching, komunikasi asertif, dan kebijakan disipliner yang adil, organisasi dapat mengubah tantangan ini menjadi peluang untuk pengembangan budaya kerja yang lebih positif dan produktif. Hal tersebut bisa dipelajari melalui training effective solutions for unacceptable employee behavior. […]

TRAINING STRATEGY MANAGEMNET FROM PLANNING TO EXECUTION

TRAINING STRATEGY MANAGEMENT FROM PLANNING TO EXECUTION

Diposkan pada Mei 6, 2025Maret 21, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING STRATEGY MANAGEMENT FROM PLANNING TO EXECUTION

Deskripsi

Hanya sekitar 10% strategi bisnis yang dieksekusi dengan sukses karena kurangnya keterlibatan karyawan dan kegagalan dalam menyesuaikan strategi dengan kondisi pasar. Perusahaan dengan sistem eksekusi strategi yang baik memiliki peluang pertumbuhan hingga 30% lebih tinggi dibandingkan pesaingnya. Maka dari itu, perlu adanya training strategy management from planning to execution. […]

TRAINING EFFECTIVE HRD PLAN

Diposkan pada Mei 1, 2025Maret 20, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING EFFECTIVE HRD PLAN

Deskripsi

Perusahaan dengan strategi HRD yang efektif dapat meningkatkan produktivitas karyawan hingga 20% dan mengurangi tingkat turnover hingga 40%. Perencanaan HRD yang baik tidak hanya berfokus pada pelatihan, tetapi juga pengembangan karir dan kesejahteraan karyawan. Maka dari itu, perlu adanya training effective HRD plan.

[…]

TRAINING MANAGE CHANGE EFFECTIVELY

Diposkan pada April 28, 2025Maret 20, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING MANAGE CHANGE EFFECTIVELY

Deskripsi

Menurut penelitian McKinsey, sekitar 70% inisiatif perubahan dalam organisasi gagal mencapai tujuannya karena kurangnya keterlibatan karyawan, resistensi terhadap perubahan, serta kurangnya komunikasi yang efektif. Namun, perusahaan yang mengimplementasikan strategi manajemen perubahan yang baik memiliki peluang 6 kali lebih besar untuk sukses dalam transformasi bisnis. […]

TRAINING BEST PRACTICE PENYUSUNAN PERATURAN PERUSAHAAN & PERJANJIAN KERJA

Diposkan pada April 26, 2025Maret 20, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING BEST PRACTICE PENYUSUNAN PERATURAN PERUSAHAAN & PERJANJIAN KERJA

Deskripsi

Peraturan perusahaan dan perjanjian kerja yang disusun dengan baik dapat mengurangi risiko perselisihan antara perusahaan dan karyawan. Studi menunjukkan bahwa lebih dari 70% konflik ketenagakerjaan berasal dari ketidakjelasan dalam kontrak dan peraturan kerja. Dengan regulasi ketenagakerjaan yang terus berkembang, penting bagi perusahaan untuk memastikan kepatuhan terhadap hukum serta menciptakan lingkungan kerja yang adil dan transparan. Maka dari itu, perlu adanya training best practice penyusunan peraturan perusahaan & perjanjian kerja. […]