TRAINING DASAR-DASAR AUDIT INTERNAL

Diposkan pada September 16, 2025Juli 1, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING DASAR-DASAR AUDIT INTERNAL

Deskripsi

Menurut Institute of Internal Auditors (IIA), organisasi dengan audit internal yang aktif cenderung memiliki tingkat kepatuhan dan efisiensi 25% lebih tinggi. Mengapa pemahaman dasar-dasar audit internal sangat penting untuk menciptakan sistem pengendalian yang kuat dalam organisasi? Karena pemahaman ini memungkinkan identifikasi risiko sejak dini, memastikan proses berjalan sesuai regulasi, serta memperkuat akuntabilitas dan integritas dalam setiap aktivitas operasional organisasi. […]

TRAINING MANAGEMENT DIKLAT

Diposkan pada September 16, 2025Juli 1, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING MANAGEMENT DIKLAT

Deskripsi

Penelitian dari Gallup menunjukkan bahwa 70% variasi dalam keterlibatan karyawan ditentukan oleh kualitas manajemen langsung. Mengapa keterampilan manajerial yang efektif menjadi fondasi utama dalam produktivitas dan kinerja organisasi? Karena manajer yang kompeten mampu mengarahkan tim secara jelas, membangun kepercayaan, serta menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan dan kolaborasi, yang semuanya berdampak langsung pada hasil kerja dan pencapaian target organisasi. […]

TRAINING MANAJEMEN PAYROLL PERUSAHAAN

Diposkan pada September 15, 2025Juli 1, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING MANAJEMEN PAYROLL PERUSAHAAN

Deskripsi

Sebuah survei ADP menunjukkan bahwa 1 dari 3 karyawan akan mempertimbangkan resign jika terjadi kesalahan gaji berulang. Mengapa pengelolaan payroll yang akurat dan tepat waktu sangat penting dalam menjaga kepuasan dan loyalitas karyawan? Karena sistem payroll yang andal menciptakan rasa aman, memperkuat kepercayaan terhadap manajemen, dan mencegah gangguan psikologis maupun produktivitas akibat ketidakpastian finansial di tempat kerja. […]

TRAINING PENILAIAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE

Diposkan pada September 15, 2025Juli 1, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING PENILAIAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE

Deskripsi

Laporan OECD menunjukkan bahwa perusahaan dengan implementasi GCG yang kuat cenderung memiliki nilai pasar 10–15% lebih tinggi dibandingkan yang lemah. Mengapa penilaian GCG menjadi alat penting untuk meningkatkan transparansi dan kepercayaan investor? Karena penilaian GCG menyediakan gambaran objektif tentang tata kelola perusahaan, mengurangi risiko manipulasi manajemen, dan memperkuat akuntabilitas dalam pengambilan keputusan strategis. […]

TRAINING HOW TO MAKE AN EFFECTIVE FAIR PERFORMANCE APPRAISAL & EVALUATION

Diposkan pada September 14, 2025Juli 1, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING HOW TO MAKE AN EFFECTIVE FAIR PERFORMANCE APPRAISAL & EVALUATION

Deskripsi

Lebih dari 70% karyawan merasa bahwa sistem penilaian kinerja di tempat kerja mereka tidak mencerminkan kontribusi yang sebenarnya. Mengapa penting bagi organisasi untuk menyusun sistem appraisal yang objektif dan transparan? Karena sistem yang adil dapat meningkatkan motivasi, memperkuat kepercayaan antara karyawan dan manajemen, serta memastikan keputusan pengembangan karier dan kompensasi didasarkan pada data yang valid dan terukur. Hal tersebut dapat dipelajari melalui training how to make an effective fair performance appraisal & evaluation. […]

TRAINING PENGEMBANGAN MANAJEMEN SDM

Diposkan pada September 13, 2025Juli 1, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING PENGEMBANGAN MANAJEMEN SDM

Deskripsi

Perusahaan yang menerapkan pengembangan manajemen sumber daya manusia secara strategis mengalami peningkatan produktivitas hingga 25%. Investasi pada pengembangan SDM juga dapat menurunkan tingkat turnover karyawan hingga 30%. Bagaimana organisasi Anda mengelola pengembangan SDM untuk mencapai keunggulan kompetitif? […]

TRAINING CONTRACT SELECTION AND CONTRACT MANAGEMENT PROGRAM

Diposkan pada September 11, 2025Juni 30, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING CONTRACT SELECTION AND CONTRACT MANAGEMENT PROGRAM

Deskripsi

Hingga 60% kegagalan proyek besar terkait dengan pemilihan kontrak dan pengelolaan kontrak yang kurang tepat, yang berakibat pada pembengkakan biaya dan keterlambatan waktu. Menguasai teknik seleksi kontrak dan manajemen yang efektif dapat meningkatkan keberhasilan proyek hingga 40%. Bagaimana sistem pengelolaan kontrak di organisasi Anda mengurangi risiko tersebut? Ketahui jawabannya melalui training contract selection and contract management program. […]

TRAINING MAN POWER PLANNING

Diposkan pada September 11, 2025Juni 30, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING MAN POWER PLANNING

Deskripsi

Sebanyak 59% perusahaan mengalami mismatch antara jumlah tenaga kerja dan kebutuhan operasional karena kurangnya perencanaan tenaga kerja yang presisi. Padahal, man power planning yang efektif dapat menurunkan biaya lembur dan turnover hingga 30%. Sejauh mana organisasi Anda mampu memproyeksikan kebutuhan SDM yang seimbang dengan tujuan bisnis? […]

TRAINING GENERAL AFFAIRS PROFESSIONAL

Diposkan pada September 9, 2025Juni 30, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING GENERAL AFFAIRS PROFESSIONAL

Deskripsi

Peran General Affairs kini berkembang dari sekadar urusan administratif menjadi ujung tombak efisiensi operasional perusahaan. Menurut survei HR Trend 2024, 68% perusahaan mengandalkan GA untuk mendukung strategi produktivitas dan employee experience. Seberapa strategis fungsi GA di organisasi Anda dalam menciptakan lingkungan kerja yang optimal dan berkelanjutan? […]

TRAINING MERGER & ACQUISITION

Diposkan pada September 7, 2025Juni 23, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING MERGER & ACQUISITION

Deskripsi

Lebih dari 70% proses merger dan akuisisi global tidak mencapai target sinergi yang diharapkan karena lemahnya perencanaan strategis dan integrasi pasca-akuisisi. Padahal, keputusan M&A dapat menjadi titik balik pertumbuhan atau justru menjadi beban jangka panjang. Seberapa siap Anda menavigasi proses merger dan akuisisi dengan strategi yang terukur dan keberlanjutan nilai bisnis? […]