TRAINING & DEVELOPMENT MANAGEMENT

Diposkan pada Agustus 2, 2024Mei 6, 2024 oleh adminbandungtraining

TRAINING & DEVELOPMENT MANAGEMENT

DESKRIPSI REGULER TRAINING TRAINING & DEVELOPMENT MANAGEMENT

Training & Development Management sangat penting karena membantu organisasi mengidentifikasi dan mengelola kebutuhan pengembangan karyawan mereka. Ini memungkinkan perusahaan untuk meningkatkan produktivitas, retensi karyawan, dan kompetensi sumber daya manusia secara keseluruhan. Pelatihan ini juga membantu organisasi memahami tren terkini dalam pengembangan sumber daya manusia, yang dapat membantu mereka tetap kompetitif di pasar.

[…]

TRAINING HOW TO MANAGE CONFLICT (BAGAIMANA MENGELOLA KONFLIK)

Diposkan pada Agustus 2, 2024Mei 6, 2024 oleh adminbandungtraining

TRAINING HOW TO MANAGE CONFLICT (BAGAIMANA MENGELOLA KONFLIK)

TRAINING MANAGE CONFLICT

DESKRIPSI REGULER TRAINING HOW TO MANAGE CONFLICT (BAGAIMANA MENGELOLA KONFLIK)

Training Manage Conflict (Bagaimana Mengelola Konflik) ini penting karena dapat membantu individu dan organisasi mengatasi konflik secara efektif, meningkatkan hubungan interpersonal, meningkatkan produktivitas, mengurangi ketegangan di lingkungan kerja, dan menciptakan atmosfer kerja yang lebih harmonis.

[…]

TRAINING HOW TO PLAN, DESIGN & DELIVER TRAINING MATERIALS

Diposkan pada Agustus 2, 2024Mei 6, 2024 oleh adminbandungtraining

TRAINING HOW TO PLAN, DESIGN & DELIVER TRAINING MATERIALS

TRAINING DESIGN & DELIVER TRAINING

DESKRIPSI REGULER TRAINING PELATIHAN DESAIN INSTRUKSIONAL

Training Design & Deliver Training Materials memiliki pentingnya yang besar dalam mengembangkan kemampuan peserta untuk merancang dan memberikan materi pelatihan yang efektif. Dalam dunia kerja yang terus berkembang, kemampuan untuk merancang dan memberikan pelatihan yang relevan dan berdaya guna sangatlah krusial. Pelatihan ini membantu peserta menguasai prinsip-prinsip desain instruksional, teknik penyusunan materi pelatihan, serta kemampuan pengiriman yang menarik dan efektif, yang semuanya berkontribusi pada meningkatnya efektivitas pelatihan dan pengembangan karyawan.

[…]

TRAINING BUSINESS PROCESS MANAGEMENT (BPM)

Diposkan pada Agustus 1, 2024Mei 6, 2024 oleh adminbandungtraining

TRAINING BUSINESS PROCESS MANAGEMENT (BPM)

DESKRIPSI REGULER TRAINING PELATIHAN BPM

Training BUSINESS PROCESS MANAGEMENT (BPM) sangat penting karena membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk merancang, mengelola, dan meningkatkan proses bisnis organisasi. BPM membantu meningkatkan efisiensi operasional, mengurangi biaya, dan meningkatkan kepuasan pelanggan. Dengan pemahaman yang kuat tentang BPM, organisasi dapat beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan pasar dan menghasilkan keunggulan kompetitif yang signifikan.

[…]

TRAINING SALARY ADMINISTRATION

Diposkan pada Juli 31, 2024Mei 3, 2024 oleh adminbandungtraining

TRAINING SALARY ADMINISTRATION

DESKRIPSI REGULER TRAINING PELATIHAN PENGGAJIAN

Training Salary Administration adalah penting karena pengelolaan gaji dan kompensasi yang tepat adalah faktor kunci dalam menjaga kepuasan karyawan, mematuhi peraturan ketenagakerjaan, dan menjaga kesehatan keuangan organisasi. Pelatihan ini membantu profesional SDM dan keuangan memahami prinsip-prinsip penggajian, peraturan yang berlaku, serta cara mengembangkan kebijakan gaji yang adil dan berkelanjutan.

[…]

TRAINING CREATIVE PROBLEM SOLVING & DECISION MAKING

Diposkan pada Juli 31, 2024Mei 3, 2024 oleh adminbandungtraining

TRAINING CREATIVE PROBLEM SOLVING & DECISION MAKING

TRAINING CREATIVE PROBLEM SOLVING

DESKRIPSI REGULER TRAINING KURSUS PROBLEM SOLVING

Training Creative Problem Solving & Decision Making penting karena kemampuan untuk mengatasi masalah dengan cara kreatif dan mengambil keputusan yang tepat adalah keterampilan esensial dalam lingkungan bisnis yang dinamis. Ini membantu individu dan organisasi untuk mengidentifikasi solusi inovatif, mengurangi risiko, dan mencapai tujuan strategis dengan lebih efektif.

[…]

TRAINING CONTRACT ADMINISTRATION

Diposkan pada Juli 29, 2024Mei 3, 2024 oleh adminbandungtraining

TRAINING CONTRACT ADMINISTRATION

DESKRIPSI REGULER TRAINING CONTRACT ADMINISTRATION

Training Contract Administration sangat penting karena memastikan bahwa kontrak-proyek berjalan sesuai dengan persyaratan hukum dan bisnis yang telah ditetapkan. Hal ini dapat menghindari sengketa hukum, meningkatkan efisiensi, dan mengoptimalkan hasil proyek.

[…]

TRAINING INTEGRATING QHSE MANAGEMENT SYSTEM (ISO 9001-ISO 14001- OHSAS 18001)

Diposkan pada Juli 29, 2024Mei 3, 2024 oleh adminbandungtraining

TRAINING INTEGRATING QHSE MANAGEMENT SYSTEM (ISO 9001-ISO 14001- OHSAS 18001)

TRAINING INTEGRATING QHSE MANAGEMENT SYSTEM

DESKRIPSI REGULER TRAINING “PELATIHAN INTEGRASI QHSE”

Training Integrating QHSE Management System sangat penting karena membantu organisasi memadukan dan mengintegrasikan tiga standar manajemen utama: ISO 9001 (Manajemen Mutu), ISO 14001 (Manajemen Lingkungan), dan OHSAS 18001 (Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja). Dengan integrasi ini, organisasi dapat mengoptimalkan efisiensi operasional, meminimalkan risiko, meningkatkan kepatuhan terhadap regulasi, serta meningkatkan reputasi dan kepercayaan pelanggan.

[…]

TRAINING 5S (SEIRI, SEITON, SEISO, SEIKETSU, SHITSUKE)

Diposkan pada Juli 29, 2024Mei 3, 2024 oleh adminbandungtraining

TRAINING 5S (SEIRI, SEITON, SEISO, SEIKETSU, SHITSUKE)

DESKRIPSI REGULER TRAINING “PELATIHAN 5S INDONESIA”

Training 5S (SEIRI, SEITON, SEISO, SEIKETSU, SHITSUKE) sangat penting karena konsep 5S membantu organisasi meningkatkan efisiensi, produktivitas, dan kualitas dalam operasional sehari-hari. Dengan menerapkan prinsip SEIRI (Pemilahan), SEITON (Penataan), SEISO (Pembersihan), SEIKETSU (Standardisasi), dan SHITSUKE (Disiplin), perusahaan dapat mengurangi pemborosan, mengoptimalkan penggunaan ruang, meningkatkan kebersihan, menciptakan lingkungan kerja yang aman, dan memperbaiki budaya kerja.

[…]

TRAINING HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT ANALYSIS

TRAINING CAREER PATH & HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT ANALYSIS

Diposkan pada Juli 28, 2024Mei 3, 2024 oleh adminbandungtraining

TRAINING CAREER PATH & HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT ANALYSIS

TRAINING HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT ANALYSIS

DESKRIPSI REGULER TRAINING PENGEMBANGAN SUMBER DAYA

Training Human Capital Development Analysis memiliki peran yang sangat penting dalam pengembangan organisasi dan pertumbuhan karier individu. Dalam lingkungan bisnis yang terus berubah, pemahaman tentang bagaimana mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia menjadi kunci untuk mencapai tujuan strategis. Pelatihan ini membantu organisasi untuk mengidentifikasi dan mengembangkan bakat internal, memastikan pencocokan antara kebutuhan bisnis dan perkembangan karyawan, dan menciptakan jalur karier yang jelas. Bagi individu, pelatihan ini membantu mereka merencanakan masa depan karier mereka dengan lebih baik, meningkatkan keterampilan, dan mencapai potensi penuh mereka.

[…]