TRAINING COLLECTING VERIFICATION AND DATA ADMINISTRATION

Diposkan pada Mei 12, 2025Maret 25, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING COLLECTING VERIFICATION AND DATA ADMINISTRATION

Deskripsi

Pengelolaan data yang akurat dan terverifikasi sangat penting dalam pengambilan keputusan bisnis. Kesalahan dalam verifikasi data dapat menyebabkan kerugian finansial dan operasional yang signifikan, sehingga perusahaan terus berinvestasi dalam teknologi dan pelatihan untuk meningkatkan kualitas administrasi data. Salah satunya yaitu melalui training collecting verification and data administration. […]

TRAINING CORPORATE SECRETARY

Diposkan pada Mei 6, 2025Maret 21, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING CORPORATE SECRETARY

Deskripsi

Corporate secretary memiliki peran strategis dalam memastikan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi serta menjaga komunikasi efektif dengan pemegang saham. Di beberapa negara, peran ini diwajibkan oleh hukum untuk meningkatkan transparansi dan tata kelola perusahaan. […]

TRAINING HR MANAGEMENT DEVELOPMENT

Diposkan pada Mei 3, 2025Maret 21, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING HR MANAGEMENT DEVELOPMENT

Deskripsi

Studi menunjukkan bahwa perusahaan dengan strategi pengembangan SDM yang baik memiliki tingkat retensi karyawan 40% lebih tinggi dibandingkan yang tidak. Selain itu, investasi dalam pelatihan dan pengembangan HR dapat meningkatkan produktivitas tenaga kerja hingga 25%. […]

TRAINING MANAGE CHANGE EFFECTIVELY

Diposkan pada April 28, 2025Maret 20, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING MANAGE CHANGE EFFECTIVELY

Deskripsi

Menurut penelitian McKinsey, sekitar 70% inisiatif perubahan dalam organisasi gagal mencapai tujuannya karena kurangnya keterlibatan karyawan, resistensi terhadap perubahan, serta kurangnya komunikasi yang efektif. Namun, perusahaan yang mengimplementasikan strategi manajemen perubahan yang baik memiliki peluang 6 kali lebih besar untuk sukses dalam transformasi bisnis. […]

TRAINING PORTOFOLIO ANALYSIS

Diposkan pada April 27, 2025Maret 20, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING PORTOFOLIO ANALYSIS

Deskripsi

Analisis portofolio merupakan kunci dalam mengelola risiko dan memaksimalkan keuntungan dalam investasi. Penelitian menunjukkan bahwa diversifikasi yang baik dapat mengurangi risiko hingga 40% tanpa mengorbankan return yang optimal. Dengan pemahaman yang kuat terhadap alokasi aset, korelasi instrumen keuangan, dan strategi manajemen risiko, investor dapat mengoptimalkan portofolionya untuk mencapai tujuan finansial yang lebih stabil dan berkelanjutan. […]

TRAINING BEST PRACTICE PENYUSUNAN PERATURAN PERUSAHAAN & PERJANJIAN KERJA

Diposkan pada April 26, 2025Maret 20, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING BEST PRACTICE PENYUSUNAN PERATURAN PERUSAHAAN & PERJANJIAN KERJA

Deskripsi

Peraturan perusahaan dan perjanjian kerja yang disusun dengan baik dapat mengurangi risiko perselisihan antara perusahaan dan karyawan. Studi menunjukkan bahwa lebih dari 70% konflik ketenagakerjaan berasal dari ketidakjelasan dalam kontrak dan peraturan kerja. Dengan regulasi ketenagakerjaan yang terus berkembang, penting bagi perusahaan untuk memastikan kepatuhan terhadap hukum serta menciptakan lingkungan kerja yang adil dan transparan. Maka dari itu, perlu adanya training best practice penyusunan peraturan perusahaan & perjanjian kerja. […]

TRAINING EFQM – LEADERS FOR EXCELLENCE

Diposkan pada April 20, 2025Maret 19, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING EFQM – LEADERS FOR EXCELLENCE

Deskripsi

EFQM (European Foundation for Quality Management) adalah kerangka kerja yang digunakan oleh organisasi di lebih dari 50 negara untuk mendorong keunggulan bisnis dan keberlanjutan. Model EFQM membantu perusahaan memahami hubungan antara strategi, proses, dan hasil yang dicapai, sehingga meningkatkan daya saing dan inovasi. Organisasi yang menerapkan EFQM dengan baik sering kali menunjukkan peningkatan dalam efisiensi operasional, kepuasan pelanggan, dan pertumbuhan bisnis jangka panjang. […]

TRAINING LEARNING & DEVELOPMENT FOR SUPERVISOR

Diposkan pada April 15, 2025Maret 6, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING LEARNING & DEVELOPMENT FOR SUPERVISOR

Deskripsi

Studi menunjukkan bahwa 58% supervisor pertama kali mendapatkan peran kepemimpinan tanpa pelatihan yang memadai. Program learning & development yang efektif dapat meningkatkan produktivitas tim hingga 25% dan mengurangi tingkat pergantian karyawan secara signifikan. […]

TRAINING ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) & ANALYTICAL NETWORK PROCESS (ANP) METHOD

Diposkan pada April 14, 2025Maret 6, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) & ANALYTICAL NETWORK PROCESS (ANP) METHOD

Deskripsi

Training Analytical Hierarchy Process (AHP) & Analytical Network Process (ANP) method ini telah digunakan di berbagai sektor, termasuk bisnis, teknik, dan pemerintahan. AHP membantu dalam pengambilan keputusan berbasis hierarki, sedangkan ANP lebih fleksibel dengan mempertimbangkan hubungan antar faktor. Studi menunjukkan bahwa penggunaan metode ini dapat meningkatkan akurasi keputusan strategis hingga 40%. […]

TRAINING OFFICE MANAGEMENT & EFFECTIVE ADMINISTRATION SKILLS

Diposkan pada April 10, 2025Maret 6, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING OFFICE MANAGEMENT & EFFECTIVE ADMINISTRATION SKILLS

Deskripsi

Manajemen kantor yang efektif dapat meningkatkan produktivitas hingga 30% dengan mengoptimalkan alur kerja, komunikasi, dan penggunaan sumber daya. Administrasi yang terorganisir dengan baik tidak hanya mendukung efisiensi operasional tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang lebih profesional dan kondusif. Hal tersebut dapat dipelajari dalam training office management & effective administration skills. […]