TRAINING PENILAIAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE

Diposkan pada September 15, 2025Juli 1, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING PENILAIAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE

Deskripsi

Laporan OECD menunjukkan bahwa perusahaan dengan implementasi GCG yang kuat cenderung memiliki nilai pasar 10–15% lebih tinggi dibandingkan yang lemah. Mengapa penilaian GCG menjadi alat penting untuk meningkatkan transparansi dan kepercayaan investor? Karena penilaian GCG menyediakan gambaran objektif tentang tata kelola perusahaan, mengurangi risiko manipulasi manajemen, dan memperkuat akuntabilitas dalam pengambilan keputusan strategis. […]

TRAINING COMPETENCY MATRIX SYSTEM

Diposkan pada Agustus 20, 2025Juni 16, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING COMPETENCY MATRIX SYSTEM

Deskripsi

Lebih dari 65% perusahaan belum memiliki peta kompetensi yang terstruktur untuk seluruh posisi kerja. Bagaimana Anda dapat memastikan talenta Anda berkembang di jalur yang tepat tanpa peta kompetensi yang jelas? Sistem matriks kompetensi memberikan gambaran menyeluruh atas kemampuan individu dan kebutuhan jabatan, sehingga memudahkan pengambilan keputusan strategis dalam pengembangan SDM. […]

TRAINING COMPLETED STAFF WORK

Diposkan pada Agustus 17, 2025Juni 16, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING COMPLETED STAFF WORK

Deskripsi

Militer Amerika Serikat pertama kali menerapkan konsep Completed Staff Work (CSW) secara luas dan berhasil meningkatkan efisiensi pengambilan keputusan hingga 40%. Namun, mengapa banyak staf masih mengajukan laporan tanpa menyertakan rekomendasi keputusan yang siap dieksekusi? Konsep CSW menuntut staf untuk menyusun laporan final yang lengkap dengan opsi, analisis, dan saran keputusan sebelum menyerahkannya kepada pimpinan, bukan hanya menyerahkan draft awal.
[…]

TRAINING IMPROVING YOUR MANAGERIAL EFFECTIVENESS

Diposkan pada Juni 21, 2025April 28, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING IMPROVING YOUR MANAGERIAL EFFECTIVENESS

Deskripsi

Manajer yang efektif adalah kunci keberhasilan tim dan organisasi. Apa yang membuat manajer Anda mampu menginspirasi dan mengembangkan tim secara konsisten untuk mencapai hasil terbaik? Mereka tidak hanya mengawasi tugas, tetapi juga menginspirasi, mengembangkan anggota tim, dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif. Peningkatan efektivitas manajerial secara berkelanjutan berdampak langsung pada kinerja tim, kepuasan karyawan, dan pencapaian tujuan organisasi. […]

TRAINING CONTINOUS IMPROVEMENT DENGAN KAIZEN

Diposkan pada Juni 14, 2025April 24, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING CONTINOUS IMPROVEMENT DENGAN KAIZEN

Deskripsi

Continuous Improvement (Peningkatan Berkelanjutan) adalah filosofi yang berfokus pada upaya tanpa henti untuk meningkatkan proses, produk, dan layanan secara bertahap dari waktu ke waktu. Bagaimana jika perubahan kecil yang konsisten ternyata lebih efektif daripada inovasi besar yang jarang terjadi? Kaizen, yang berasal dari Jepang, adalah salah satu metodologi yang populer untuk mencapai continuous improvement dengan menekankan pada perubahan kecil dan inkremental yang melibatkan semua tingkatan karyawan. […]

TRAINING ANALISIS BEBAN KERJA DAN ANALISIS JABATAN

Diposkan pada Mei 13, 2025Maret 25, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING ANALISIS BEBAN KERJA DAN ANALISIS JABATAN

Deskripsi

Analisis beban kerja dan analisis jabatan sangat penting untuk meningkatkan efisiensi organisasi. Studi menunjukkan bahwa perusahaan yang menerapkan analisis jabatan secara efektif dapat meningkatkan produktivitas hingga 30% karena tugas dan tanggung jawab karyawan lebih terstruktur dan sesuai dengan kompetensinya. […]

TRAINING CORPORATE SECRETARY

Diposkan pada Mei 6, 2025Maret 21, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING CORPORATE SECRETARY

Deskripsi

Corporate secretary memiliki peran strategis dalam memastikan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi serta menjaga komunikasi efektif dengan pemegang saham. Di beberapa negara, peran ini diwajibkan oleh hukum untuk meningkatkan transparansi dan tata kelola perusahaan. […]

TRAINING HR MANAGEMENT DEVELOPMENT

Diposkan pada Mei 3, 2025Maret 21, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING HR MANAGEMENT DEVELOPMENT

Deskripsi

Studi menunjukkan bahwa perusahaan dengan strategi pengembangan SDM yang baik memiliki tingkat retensi karyawan 40% lebih tinggi dibandingkan yang tidak. Selain itu, investasi dalam pelatihan dan pengembangan HR dapat meningkatkan produktivitas tenaga kerja hingga 25%. […]

TRAINING PORTOFOLIO ANALYSIS

Diposkan pada April 27, 2025Maret 20, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING PORTOFOLIO ANALYSIS

Deskripsi

Analisis portofolio merupakan kunci dalam mengelola risiko dan memaksimalkan keuntungan dalam investasi. Penelitian menunjukkan bahwa diversifikasi yang baik dapat mengurangi risiko hingga 40% tanpa mengorbankan return yang optimal. Dengan pemahaman yang kuat terhadap alokasi aset, korelasi instrumen keuangan, dan strategi manajemen risiko, investor dapat mengoptimalkan portofolionya untuk mencapai tujuan finansial yang lebih stabil dan berkelanjutan. […]

TRAINING EFQM – LEADERS FOR EXCELLENCE

Diposkan pada April 20, 2025Maret 19, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING EFQM – LEADERS FOR EXCELLENCE

Deskripsi

EFQM (European Foundation for Quality Management) adalah kerangka kerja yang digunakan oleh organisasi di lebih dari 50 negara untuk mendorong keunggulan bisnis dan keberlanjutan. Model EFQM membantu perusahaan memahami hubungan antara strategi, proses, dan hasil yang dicapai, sehingga meningkatkan daya saing dan inovasi. Organisasi yang menerapkan EFQM dengan baik sering kali menunjukkan peningkatan dalam efisiensi operasional, kepuasan pelanggan, dan pertumbuhan bisnis jangka panjang. […]