TRAINING BEST ALTERNATIVE TO A NEGOTIATED AGREEMENT (BATNA)

Diposkan pada Juli 10, 2025Mei 6, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING BEST ALTERNATIVE TO A NEGOTIATED AGREEMENT (BATNA)

Deskripsi

Best Alternative to a Negotiated Agreement (BATNA) adalah konsep kunci dalam negosiasi yang membantu pihak yang terlibat mengetahui opsi terbaik jika negosiasi gagal. Bagaimana jika Anda dapat memanfaatkan BATNA untuk mengubah setiap negosiasi menjadi peluang yang lebih baik, bahkan ketika kesepakatan tidak tercapai? Memahami dan mempersiapkan BATNA melalui training Best Alternative to a Negotiated Agreement (BATNA) memberikan kekuatan dan fleksibilitas dalam mencapai kesepakatan yang lebih menguntungkan. […]

TRAINING INTERPERSONAL COMPETENCE CONNECT WITH OTHERS

Diposkan pada Juni 20, 2025April 28, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING INTERPERSONAL COMPETENCE CONNECT WITH OTHERS

Deskripsi

Kompetensi interpersonal yang kuat adalah landasan keberhasilan dalam kehidupan pribadi dan profesional. Bagaimana Anda dapat meningkatkan keterampilan interpersonal Anda untuk menciptakan hubungan yang lebih efektif dan produktif? Kemampuan untuk terhubung secara efektif dengan orang lain menumbuhkan kepercayaan, meningkatkan kolaborasi, mengurangi konflik, dan pada akhirnya menghasilkan hasil yang lebih positif dan produktif. Individu dengan kompetensi interpersonal yang tinggi lebih baik dalam memahami dan menanggapi kebutuhan dan emosi orang-orang di sekitar mereka, menciptakan ikatan yang lebih kuat dan mencapai tujuan bersama secara lebih efisien. Kompetensi tersebut dapat dipelajari melalui training interpersonal competence connect with others. […]

TRAINING KONSEP DAN IMPLEMENTASI CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT

Diposkan pada Juni 18, 2025April 25, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING KONSEP DAN IMPLEMENTASI CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT

Deskripsi

Bagaimana jika memahami data pelanggan secara menyeluruh dapat menjadi kunci untuk menciptakan pengalaman pelanggan yang luar biasa dan meningkatkan loyalitas mereka? Customer Relationship Management (CRM) bukan hanya sekadar perangkat lunak, melainkan sebuah strategi bisnis yang berfokus pada membangun dan memelihara hubungan yang menguntungkan dengan pelanggan. Implementasi CRM yang sukses memungkinkan organisasi untuk mengumpulkan, menyimpan, dan menganalisis data pelanggan secara terpusat, memberikan pandangan 360 derajat yang memberdayakan tim untuk memberikan pengalaman yang lebih personal, meningkatkan loyalitas pelanggan, dan mendorong pertumbuhan pendapatan. Hal tersebut dapat dipelajari melalui training konsep dan implementasi customer relationship management. […]

TRAINING PROFESSIONAL TELEMARKETING SKILLS

Diposkan pada Mei 18, 2025April 17, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING PROFESSIONAL TELEMARKETING SKILLS

Deskripsi

Telemarketing tetap menjadi salah satu strategi pemasaran yang efektif, dengan lebih dari 60% pelanggan masih merespons panggilan telepon dalam proses pengambilan keputusan pembelian. Keterampilan komunikasi, teknik persuasi, dan pemahaman psikologi pelanggan menjadi faktor utama dalam meningkatkan tingkat keberhasilan telemarketing. Dengan strategi yang tepat, telemarketer dapat membangun hubungan jangka panjang dengan pelanggan dan meningkatkan konversi penjualan secara signifikan. […]

TRAINING BUSINESS COMBINATION ACCOUNTING

Diposkan pada Mei 14, 2025Maret 26, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING BUSINESS COMBINATION ACCOUNTING

Deskripsi

Dalam bisnis kombinasi seperti merger dan akuisisi, metode akuntansi yang digunakan dapat mempengaruhi laporan keuangan secara signifikan. Standar seperti IFRS 3 dan PSAK 22 mengatur bagaimana aset, liabilitas, serta goodwill dicatat, yang dapat berdampak pada nilai perusahaan dan strategi bisnis jangka panjang. […]

TRAINING CONFLICT MANAGEMENT

Diposkan pada Mei 11, 2025Maret 25, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING CONFLICT MANAGEMENT

Deskripsi

Manajemen konflik bukan hanya tentang menyelesaikan perselisihan, tetapi juga meningkatkan komunikasi, membangun hubungan yang lebih kuat, dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif. Studi menunjukkan bahwa organisasi dengan strategi manajemen konflik yang baik memiliki tingkat retensi karyawan lebih tinggi dan performa tim yang lebih efektif. […]

TRAINING INTERPERSONAL COMMUNICATION SKILLS

Diposkan pada Mei 1, 2025Maret 21, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING INTERPERSONAL COMMUNICATION SKILLS

Deskripsi

Penelitian menunjukkan bahwa 85% kesuksesan dalam karier bergantung pada keterampilan komunikasi interpersonal, sementara hanya 15% berasal dari keterampilan teknis. Kemampuan berkomunikasi dengan efektif dapat meningkatkan kerja sama tim, mengurangi konflik, dan mempercepat pengambilan keputusan. […]

TRAINING COMMUNICATION SKILL TEKNIK EFEKTIF DALAM BERKOMUNIKASI

Diposkan pada April 25, 2025Maret 20, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING COMMUNICATION SKILL TEKNIK EFEKTIF DALAM BERKOMUNIKASI

Deskripsi

Kemampuan komunikasi yang efektif tidak hanya berpengaruh pada kesuksesan karier seseorang, tetapi juga dapat meningkatkan produktivitas dan hubungan interpersonal di tempat kerja. Studi menunjukkan bahwa 70% kesalahan dalam dunia bisnis terjadi akibat komunikasi yang buruk, yang dapat menyebabkan konflik, kesalahpahaman, hingga keputusan yang salah. Oleh karena itu, menguasai teknik komunikasi yang efektif menjadi keterampilan esensial dalam berbagai bidang pekerjaan. Hal tersebut dapat dipelajari melalui training communication skill teknik efektif dalam berkomunikasi. […]

TRAINING INFLUENCE AND NEGOTIATION SKILL

Diposkan pada April 24, 2025Maret 19, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING INFLUENCE AND NEGOTIATION SKILL

Deskripsi

Kemampuan negosiasi dan pengaruh tidak hanya berguna dalam transaksi bisnis, tetapi juga dalam kehidupan sehari-hari, termasuk dalam membangun hubungan, menyelesaikan konflik, dan mempengaruhi keputusan. Sebuah penelitian menunjukkan bahwa 80% hasil negosiasi ditentukan oleh persiapan yang matang, bukan hanya keterampilan berbicara di tempat. […]

TRAINING MANAGING DIVERSITY

Diposkan pada April 21, 2025Maret 19, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING MANAGING DIVERSITY

Deskripsi

Keberagaman dalam tempat kerja telah terbukti meningkatkan kreativitas, inovasi, dan produktivitas tim. Perusahaan dengan tenaga kerja yang beragam memiliki peluang 36% lebih besar untuk mengungguli pesaing mereka dalam hal profitabilitas. Namun, tanpa manajemen yang efektif, perbedaan budaya, gender, dan perspektif dapat menyebabkan konflik atau kurangnya keterlibatan karyawan. Oleh karena itu, memahami cara mengelola keberagaman dengan strategi yang inklusif sangat penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif. […]