TRAINING BUILD TRUST, CREDIBILITY, AND RESPECT

Diposkan pada Januari 16, 2026Oktober 28, 2025 oleh Content Writer Maharani Artati

TRAINING BUILD TRUST, CREDIBILITY, AND RESPECT

Deskripsi

Menurut survei Edelman Trust Barometer 2024, hanya 48% karyawan di Indonesia yang menyatakan percaya penuh pada rekan kerja atau atasannya. Rendahnya tingkat kepercayaan ini sering menyebabkan miskomunikasi, konflik internal, hingga penurunan produktivitas tim. Berkenaan hal tersebut, jika anda pernah merasa sulit mendapatkan kepercayaan dari kolega atau mempertahankan kredibilitas di lingkungan kerja, maka training build trust, credibility, and aespect adalah solusi yang tepat. Sebab, pelatihan ini dirancang secara khusus untuk membantu peserta memahami cara membangun hubungan profesional yang berlandaskan kepercayaan, kredibilitas, dan rasa saling menghormati.

Lalu, mengapa pelatihan ini penting diikuti?

[…]

TRAINING FUNDAMENTAL GOVERMENT RELATION FOR OFFICER LEVEL

TRAINING FUNDAMENTAL GOVERNMENT RELATION FOR OFFICER LEVEL

Diposkan pada Desember 20, 2025Agustus 8, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING FUNDAMENTAL GOVERNMENT RELATION FOR OFFICER LEVEL

Deskripsi

Studi McKinsey & Company menunjukkan bahwa perusahaan yang secara proaktif membangun hubungan strategis dengan pemerintah memiliki peluang 30% lebih besar untuk sukses dalam proyek regulasi dan investasi publik. Apakah tim Anda sudah memiliki kapasitas dasar dalam membangun relasi dengan pemangku kebijakan secara efektif? […]

TRAINING PUBLIC SPEAKING FOR SECRETARY

Diposkan pada November 23, 2025Agustus 1, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING PUBLIC SPEAKING FOR SECRETARY

Deskripsi

Menurut survei National Association of Colleges and Employers (NACE) tahun 2023, komunikasi verbal—terutama public speaking—termasuk dalam tiga besar soft skill paling dicari oleh organisasi, namun hanya 41% tenaga administrasi yang merasa percaya diri saat berbicara di depan umum. Seberapa siap Anda menyampaikan pesan penting dengan percaya diri dan profesional sebagai wajah dari pimpinan organisasi? […]

TRAINING PRESENTING TO A TEAM

Diposkan pada November 20, 2025Agustus 1, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING PRESENTING TO A TEAM

Deskripsi

Sebuah studi dari Harvard Business Review (2021) menemukan bahwa 67% karyawan merasa kehilangan fokus selama presentasi tim karena penyampaian yang tidak terstruktur dan kurang interaktif. Hal ini menurunkan efektivitas komunikasi internal dan pengambilan keputusan tim. Apakah Anda sudah mampu menyampaikan pesan yang jelas dan menggugah dalam forum tim kerja? […]

TRAINING CSR COMMUNITY DEVELOPMENT

Diposkan pada Oktober 26, 2025Juli 24, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING CSR COMMUNITY DEVELOPMENT

Deskripsi

CSR (Corporate Social Responsibility) dalam pengembangan masyarakat berfokus pada kontribusi perusahaan untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat sekitar. Bagaimana jika Anda bisa merancang program CSR yang berdampak nyata dan berkelanjutan untuk masyarakat sekitar? Program-program CSR yang baik dapat membangun hubungan positif dengan komunitas, meningkatkan citra perusahaan, dan memberikan dampak sosial yang berkelanjutan. […]

TRAINING HUMAS RS

Diposkan pada Oktober 24, 2025Juli 15, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING HUMAS RS

Deskripsi

Humas rumah sakit berperan penting dalam membangun citra positif dan menjalin hubungan yang baik antara rumah sakit dan masyarakat, lalu bagaimana jika Anda bisa meningkatkan kualitas hubungan rumah sakit dengan pasien dan masyarakat melalui strategi humas yang lebih tepat? Sebuah penelitian menunjukkan bahwa rumah sakit dengan strategi humas yang efektif cenderung memiliki tingkat kepuasan pasien yang lebih tinggi. […]

TRAINING PROFESSIONAL CUSTOMER SERVICE

Diposkan pada Oktober 16, 2025Juli 9, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING PROFESSIONAL CUSTOMER SERVICE

Deskripsi

Sekitar 86% pelanggan bersedia membayar lebih untuk pengalaman layanan yang lebih baik, namun lebih dari 60% berhenti menggunakan layanan setelah satu interaksi negatif. Profesionalisme dalam pelayanan bukan hanya tentang menyapa ramah, tapi juga tentang konsistensi, ketepatan, dan empati. Perusahaan dengan layanan pelanggan yang unggul terbukti memiliki loyalitas pelanggan hingga 5 kali lebih tinggi. Apakah tim layanan Anda sudah memberikan kesan yang tak terlupakan di setiap interaksi? […]

TRAINING EFFECTIVE MARKETING COMMUNICATIONS

Diposkan pada Oktober 16, 2025Juli 9, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING EFFECTIVE MARKETING COMMUNICATIONS

Deskripsi

Lebih dari 60% kampanye pemasaran gagal mencapai target karena pesan yang tidak relevan atau saluran komunikasi yang kurang tepat. Komunikasi pemasaran yang efektif dapat meningkatkan engagement pelanggan hingga 3 kali lipat dan memperkuat positioning merek secara berkelanjutan. Konsistensi pesan lintas kanal digital, cetak, dan langsung menjadi kunci keberhasilan komunikasi brand masa kini. Apakah strategi komunikasi Anda sudah menyentuh kebutuhan emosional dan rasional target audiens? […]

TRAINING NEGOTIATION SKILLS ACHIEVING SUCCESSFUL OUTCOMES

Diposkan pada Oktober 12, 2025Juli 8, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING NEGOTIATION SKILLS ACHIEVING SUCCESSFUL OUTCOMES

Deskripsi

Lebih dari 80% negosiasi gagal mencapai hasil optimal karena kurangnya persiapan, strategi, dan kemampuan membaca lawan bicara. Negosiator sukses tidak hanya mengandalkan argumen kuat, tetapi juga kecerdasan emosional dan kemampuan mendengar aktif. Penelitian menunjukkan bahwa negosiasi berbasis kolaborasi menghasilkan kesepakatan jangka panjang 3 kali lebih efektif dibanding pendekatan kompetitif. Apakah strategi negosiasi Anda saat ini sudah cukup untuk menciptakan win-win solution? […]

TRAINING INTERPERSONAL COMPETENCE FOR CAREER GROWTH

Diposkan pada Oktober 6, 2025Juli 7, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING INTERPERSONAL COMPETENCE FOR CAREER GROWTH

Deskripsi

Sebuah studi oleh Harvard University menunjukkan bahwa 85% kesuksesan karier ditentukan oleh keterampilan interpersonal, bukan hanya kompetensi teknis. Tanpa kemampuan berkomunikasi, berempati, dan bekerja sama secara efektif, individu sulit membangun relasi kerja yang produktif dan dipercaya dalam posisi strategis. Penguasaan kompetensi interpersonal memperkuat kredibilitas, membuka ruang kolaborasi, dan menjadi penentu utama dalam proses pengambilan keputusan karier. Mengapa penguasaan kompetensi interpersonal menjadi fondasi penting dalam membangun kredibilitas, kerja sama, dan peluang promosi karier? […]