TRAINING COMPENSATION BENEFIT SYSTEM

Deskripsi

Fakta di dunia korporasi menunjukkan bahwa rata-rata profesional keuangan menghabiskan lebih dari 40% waktu kerja mereka hanya untuk mengolah data secara manual di spreadsheet, yang sering kali berujung pada kelelahan dan risiko kesalahan input data. Namun, pertanyaannya apakah Anda sudah memanfaatkan fitur otomasi tingkat tinggi untuk mempercepat laporan bulanan, ataukah Anda masih terjebak dalam rumus-rumus dasar yang tidak efisien? Masalah ini sangat krusial karena di tahun 2026, ketelitian dan kecepatan dalam menyajikan analisis finansial menjadi standar mutlak bagi perusahaan untuk memenangkan persaingan bisnis yang kian dinamis.

Maka, untuk menciptakan sistem penghargaan yang adil dan berkelanjutan, Training Compensation Benefit System hadir. Pelatihan ini merupakan program pengembangan strategis bagi praktisi HR yang fokus pada perancangan struktur upah, pengelolaan tunjangan, hingga evaluasi jabatan guna memastikan daya tarik perusahaan terhadap talenta terbaik tetap terjaga secara profesional.

Lalu, mengapa pelatihan ini penting diikuti?

Pelatihan ini penting karena sistem kompensasi yang dirancang dengan baik terbukti mampu meningkatkan retensi talenta kunci hingga 40% dan menekan biaya rekrutmen akibat kehilangan personel berharga. Hal ini sangat mendesak karena di tahun 2026, efisiensi anggaran SDM menuntut akurasi dalam pemberian insentif berbasis kinerja.

Oleh karena itu, melalui program ini, peserta akan mendalami materi mengenai metode Job Evaluation, penyusunan Salary Structure, hingga strategi desain Total Rewards yang komprehensif. Peserta juga akan belajar soal penyelarasan kompensasi dengan undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku. Penguasaan aspek ini menjamin stabilitas hubungan industrial di perusahaan Anda.

Oleh karena itu, pelatihan compensation benefit system ini merupakan solusi tepat karena tidak hanya membahas teori, tetapi juga memberikan pendampingan langsung dari para profesional.

Tujuan

Secara garis besar, tujuan dari pelatihan sistem penggajian ini meliputi hal-hal berikut:

• Meningkatkan kapabilitas peserta dalam melakukan evaluasi jabatan (Job Evaluation) secara obyektif guna menentukan bobot dan nilai setiap posisi dalam organisasi sebagai dasar sistem pengupahan yang adil.
• Membekali tenaga profesional HR dengan keterampilan teknis dalam menyusun skala upah (Salary Structure) yang kompetitif melalui pemanfaatan data survei pasar agar perusahaan mampu menarik dan mempertahankan talenta terbaik.
• Mengembangkan keahlian dalam merancang paket tunjangan (Benefits) dan insentif yang inovatif guna meningkatkan kepuasan kerja karyawan tanpa mengabaikan batas anggaran finansial yang dimiliki oleh korporasi.
• Memberikan pemahaman mendalam mengenai aspek kepatuhan hukum terkait pengupahan, termasuk perhitungan lembur, pajak PPh 21, dan jaminan sosial agar perusahaan terhindar dari sanksi administratif dan hukum.
• Memperkuat kapasitas dalam mengevaluasi efektivitas sistem remunerasi secara periodik untuk memastikan bahwa kebijakan kompensasi tetap relevan dengan dinamika ekonomi dan strategi jangka panjang bisnis perusahaan.

Kami merancang kegiatan ini untuk memenuhi kebutuhan Anda terhadap training sistem payroll secara online maupun offline. Dengan mengikuti training ini, peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai compensation benefit system.

Materi

Dalam pelatihan ini, peserta akan mendapatkan berbagai materi komprehensif, antara lain:

1. Filosofi dan Kerangka Kerja Manajemen Kompensasi & Benefit.
2. Teknik Analisis Jabatan dan Penyusunan Deskripsi Kerja.
3. Metode Evaluasi Jabatan: Ranking, Classification, & Point System.
4. Strategi Melakukan Salary Survey dan Analisis Benchmarking Pasar.
5. Perancangan Struktur dan Skala Upah (SSU) yang Efektif.
6. Manajemen Tunjangan Tetap, Tidak Tetap, dan Fasilitas Kerja.
7. Desain Insentif Variabel dan Bonus Berbasis Kinerja (KPI).
8. Aspek Hukum Pengupahan dan Peraturan Ketenagakerjaan Terbaru.
9. Komunikasi Kebijakan Remunerasi kepada Karyawan secara Transparan.
10. Audit dan Evaluasi Sistem Kompensasi terhadap Produktivitas.

Peserta

Pelatihan Struktur dan Skala Upah ini sangat sesuai untuk anda yang berasal dari kalangan berikut:

• HR Manager
• Compensation & Benefit Specialist
• Payroll Officer
• HR Business Partner
• Finance Manager
• Organization Development (OD) Specialist
• General Manager

Metode

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja.

Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur 

Training Sistem Payroll Gaji akan dibimbing oleh instruktur profesional yang berpengalaman luas di bidang manajemen SDM. Dengan kombinasi latar belakang akademisi dan praktisi, peserta akan mendapatkan wawasan menyeluruh, baik secara teori maupun praktik lapangan.

Jadwal Pelatihan Bandung Training 2026

• Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026
• Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026
• Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
• Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026
• Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026
• Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
• Batch 7 : 09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026
• Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026
• Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
• Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026
• Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026
• Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Investasi dan Lokasi Training

• Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
• Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
• Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
• Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
• Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
• Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan:

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, maka anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training

1.  Module / Handout
2.  FREE Flashdisk
3. Sertifikat
4. FREE Bag or backpack (Tas Training)
5. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
6. 2xCoffee Break & 1 Lunch, Dinner
7.  FREE Souvenir Exclusive
8. Training room full AC and Multimedia
9. City Tour (Optional)

Segera daftar pelatihan sekarang dan tingkatkan keahlian Anda bersama para ahli di bidangnya!

 

Frequently Asked Question

Q1: Apakah ada minimal running untuk training compensation benefit system 2026 ini?

A1: Bandung Training tidak menentukan minimal running, kami akan memberikan pelayanan terbaik untuk 1 orang peserta sekalipun

Q2: Dimana training sistem penggajian terbaik ini dilaksanakan?

A2: Pelatihan umumnya dilaksanakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, dan Bali

Q3: Apakah memungkinkan bila pelatihan dilaksanakan di luar kota tersebut?

A3: Ya, sangat memungkinkan, kami akan berupaya memenuhi kebutuhan Anda

Q4: Apakah Bandung Training bisa menyelenggarakan In House Training?

A4: Ya, layanan yang kami sediakan tidak hanya pelatihan secara offline dan online, tapi juga In House Training yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan Anda

Q5: Apakah Bandung Training menyediakan layanan training dengan city tour?

A5: Tentu, kami menyediakan layanan tersebut jika perusahaan Anda menginginkannya

Q6: Apakah harga training yang tertera fix?

A6: Tidak, kami sangat terbuka dengan negosiasi terkait harga. Silakan hubungi kontak yang tertera untuk mendapatkan penawaran terbaik

*Ditulis oleh Maharani Kusuma Artanti. Sebagai Content Writer yang berpengalaman sejak 2021, Maharani fokus pada penulisan konten yang informatif dan teroptimasi. Sejak 2025, ia mendedikasikan keahliannya untuk SEO dan visibilitas online, memastikan informasi pelatihan tersaji jelas dan aksesibel. Terhubung dengan Maharani via LinkedIn.