TRAINING COACH FOR PERFORMANCE IMPROVEMENT

Deskripsi

Tahukah Anda bahwa instruksi searah dari atasan hanya mampu meningkatkan produktivitas sebesar 22%, sementara pendekatan melalui pembinaan (coaching) dapat mendongkrak performa tim hingga 88%? Namun, pertanyaannya apakah Anda sudah memiliki metode yang tepat untuk menggali potensi tersembunyi bawahan, atau justru sebaliknya? Masalah ini sangat krusial karena tanpa kemampuan pembimbingan yang terstruktur, manajer akan terjebak dalam beban kerja operasional yang tinggi dan gagal mencetak kader pemimpin baru di dalam organisasi.

Maka, untuk mengubah peran Anda dari sekadar pemberi perintah menjadi fasilitator pertumbuhan, Pelatihan Coach for Performance Improvement hadir. Pelatihan ini adalah program pengembangan kepemimpinan strategis yang fokus pada penguasaan teknik komunikasi transformasional dan metodologi pembimbingan sistematis untuk memicu perubahan perilaku serta peningkatan kinerja karyawan secara berkelanjutan.

Lalu, mengapa pelatihan ini penting diikuti?

Pelatihan ini penting karena organisasi yang menerapkan budaya coaching secara konsisten melaporkan peningkatan keterikatan karyawan dan penurunan biaya rekrutmen hingga 30%. Hal ini sangat mendesak karena di tahun 2026, talenta berbakat lebih memilih pemimpin yang mampu bertindak sebagai mentor bagi pengembangan karier mereka.

Oleh karena itu, melalui program ini, peserta akan mempelajari teknik bertanya yang mendalam (powerful questioning), mendengarkan aktif, serta kerangka kerja GROW model. Peserta juga akan belajar soal cara menyusun rencana aksi yang akuntabel dan memantau kemajuan performa. Penguasaan aspek ini menjamin terciptanya tim yang mandiri dan berkinerja tinggi.

Oleh karena itu, pelatihan ini merupakan solusi tepat karena tidak hanya membahas teori, tetapi juga memberikan pendampingan langsung dari para profesional.

Tujuan

Secara garis besar, tujuan dari pelatihan performance management ini meliputi hal-hal berikut:

• Meningkatkan kapabilitas peserta dalam mengidentifikasi kesenjangan kinerja (performance gap) karyawan melalui analisis perilaku dan data objektif guna menentukan strategi pembinaan yang paling tepat sasaran.
• Membekali para pemimpin dengan keterampilan komunikasi empatik dan asertif untuk membangun rasa percaya (trust) sehingga karyawan merasa aman dalam mengeksplorasi potensi serta mengakui hambatan kerjanya.
• Mengembangkan keahlian dalam menerapkan Powerful Questioning yang mampu menstimulasi kesadaran diri karyawan untuk menemukan solusi mandiri tanpa harus selalu bergantung pada arahan atasan.
• Memberikan pemahaman mendalam mengenai teknik penyusunan target kinerja yang SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound) agar setiap sesi pembinaan memiliki indikator keberhasilan yang jelas.
• Memperkuat kapasitas manajerial dalam menangani karyawan dengan performa rendah melalui pendekatan konseling dan pembinaan yang bermartabat, guna mengembalikan motivasi serta produktivitas mereka secara cepat.

Kami merancang kegiatan ini untuk memenuhi kebutuhan Anda terhadap training kepemimpinan dan manajemen performa secara online maupun offline. Dengan mengikuti training ini, peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai pengembangan bakat yang profesiona

Materi

Dalam pelatihan ini, peserta akan mendapatkan berbagai materi komprehensif, antara lain:

1. Perbedaan Mendasar antara Coaching, Mentoring, Counseling, dan Consulting.
2. Membangun Coaching Mindset dan Integritas sebagai Pembimbing.
3. Teknik Mendengarkan Aktif (Active Listening) dan Observasi Non-Verbal.
4. Seni Bertanya yang Memberdayakan (Powerful Questioning Techniques).
5. Implementasi GROW Model: Goal, Reality, Options, Way Forward.
6. Manajemen Konflik dan Penanganan Resistensi dalam Sesi Pembinaan.
7. Memberikan Umpan Balik yang Konstruktif (Constructive Feedback).
8. Menyusun Rencana Pengembangan Individu (Individual Development Plan).
9. Monitoring dan Evaluasi Pasca-Pembinaan Berbasis KPI.
10. Simulasi Praktik Coaching untuk Kasus Performa Nyata di Lapangan.

Peserta

Pelatihan Coaching and Mentoring ini sangat sesuai untuk anda yang berasal dari kalangan berikut:

• Manajer Departemen
• Supervisor Lini Depan
• HR Business Partner
• Team Leader
• Senior Manager
• Talent Development Specialist
• Operation Manager

Metode

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja.

Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur 

Training Manajemen Kinerja akan dibimbing oleh instruktur profesional yang berpengalaman luas di bidang manajemen SDM. Dengan kombinasi latar belakang akademisi dan praktisi, peserta akan mendapatkan wawasan menyeluruh, baik secara teori maupun praktik lapangan.

Jadwal Pelatihan Bandung Training 2026

• Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026
• Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026
• Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
• Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026
• Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026
• Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
• Batch 7 : 09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026
• Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026
• Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
• Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026
• Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026
• Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Investasi dan Lokasi Training

• Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
• Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
• Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
• Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
• Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
• Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan:

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, maka anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training

1.  Module / Handout
2.  FREE Flashdisk
3. Sertifikat
4. FREE Bag or backpack (Tas Training)
5. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
6. 2xCoffee Break & 1 Lunch, Dinner
7.  FREE Souvenir Exclusive
8. Training room full AC and Multimedia
9. City Tour (Optional)

Segera daftar pelatihan sekarang dan tingkatkan keahlian Anda bersama para ahli di bidangnya!

 

Frequently Asked Question

Q1: Apakah ada minimal running untuk training coach for performance improvement 2026 ini?

A1: Bandung Training tidak menentukan minimal running, kami akan memberikan pelayanan terbaik untuk 1 orang peserta sekalipun

Q2: Dimana training performance management terbaik ini dilaksanakan?

A2: Pelatihan umumnya dilaksanakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, dan Bali

Q3: Apakah memungkinkan bila pelatihan dilaksanakan di luar kota tersebut?

A3: Ya, sangat memungkinkan, kami akan berupaya memenuhi kebutuhan Anda

Q4: Apakah Bandung Training bisa menyelenggarakan In House Training?

A4: Ya, layanan yang kami sediakan tidak hanya pelatihan secara offline dan online, tapi juga In House Training yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan Anda

Q5: Apakah Bandung Training menyediakan layanan training dengan city tour?

A5: Tentu, kami menyediakan layanan tersebut jika perusahaan Anda menginginkannya

Q6: Apakah harga training yang tertera fix?

A6: Tidak, kami sangat terbuka dengan negosiasi terkait harga. Silakan hubungi kontak yang tertera untuk mendapatkan penawaran terbaik

 

*Ditulis oleh Maharani Kusuma Artanti. Sebagai Content Writer yang berpengalaman sejak 2021, Maharani fokus pada penulisan konten yang informatif dan teroptimasi. Sejak 2025, ia mendedikasikan keahliannya untuk SEO dan visibilitas online, memastikan informasi pelatihan tersaji jelas dan aksesibel. Terhubung dengan Maharani via LinkedIn.