TRAINING PROGRAM PENGGAJIAN PERBASIS PERFORMANCE
DESKRIPSI REGULER TRAINING PENGGAJIAN PERBASIS PERFORMANCE
Training Penggajian Perbasis Performance adalah jenis pelatihan yang bertujuan untuk mengajarkan individu atau tim dalam sebuah perusahaan tentang cara menghitung dan mengelola kompensasi karyawan berdasarkan kinerja mereka. Dalam pelatihan ini, peserta akan memahami konsep dasar di balik penggajian perbasis kinerja, termasuk bagaimana mengidentifikasi indikator kinerja yang relevan, mengukur kinerja, dan mengaitkannya dengan kompensasi yang pantas. Selain itu, mereka juga akan diajarkan bagaimana mengelola sistem ini secara efektif, termasuk bagaimana memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan, memotivasi mereka untuk mencapai hasil yang lebih baik, dan memastikan keselarasan antara tujuan perusahaan dan kompensasi yang diberikan.
Program Penggajian Perbasis Performance adalah suatu sistem kompensasi di mana gaji atau insentif karyawan ditentukan berdasarkan kinerja mereka dalam pekerjaan. Dalam sistem ini, karyawan diberi penghargaan sesuai dengan pencapaian mereka terhadap tujuan yang telah ditetapkan, dan hal ini dapat mencakup evaluasi kualitatif dan kuantitatif kinerja mereka. Sistem ini bertujuan untuk mendorong karyawan untuk mencapai hasil yang lebih baik, meningkatkan transparansi dalam pengelolaan kompensasi, dan memastikan bahwa gaji dan insentif yang diberikan sesuai dengan kontribusi nyata mereka terhadap perusahaan.
Dengan kata lain, Program Penggajian Perbasis Performance adalah cara perusahaan mengaitkan kompensasi karyawan dengan kinerja mereka. Ini memotivasi karyawan untuk bekerja lebih keras dan mencapai target kinerja yang ditetapkan, sambil memberikan transparansi yang lebih besar dalam hal pembayaran gaji. Hal ini membantu perusahaan mengelola sumber daya manusia mereka dengan lebih efisien dan merangsang pertumbuhan dan produktivitas.
Pelatihan yang membahas mengenai Penggajian Perbasis Performance tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA KINERJA KARYAWAN :
- Meningkatkan Pemahaman: Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman peserta terkait konsep penggajian perbasis kinerja, sehingga mereka dapat mengerti bagaimana sistem ini berfungsi secara mendalam.
- Meningkatkan Transparansi: Tujuannya adalah untuk meningkatkan transparansi dalam proses penggajian dengan menjelaskan secara jelas bagaimana kinerja karyawan dikaitkan dengan kompensasi mereka.
- Meningkatkan Motivasi: Pelatihan ini bertujuan untuk memotivasi karyawan dengan menunjukkan bagaimana penghasilan mereka dapat dipengaruhi oleh kinerja mereka, sehingga mereka lebih termotivasi untuk mencapai hasil yang lebih baik.
- Meningkatkan Efisiensi: Salah satu tujuannya adalah meningkatkan efisiensi dalam manajemen penggajian, sehingga proses perhitungan dan pelaporan gaji menjadi lebih efisien dan akurat.
- Meminimalkan Konflik: Pelatihan ini juga bertujuan untuk mengurangi potensi konflik terkait dengan kompensasi karyawan dengan memastikan bahwa semua pihak memahami dengan baik bagaimana sistem ini beroperasi dan bagaimana keputusan penggajian dibuat.
Dengan mengikuti pelatihan Kinerja Karyawan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Program Penggajian Perbasis Performance.
Materi Diklat Penggajian Perbasis Performance Pasti Running :
- Definisi Penggajian Perbasis Performance
- Tujuan dan Manfaat
- Konsep Dasar
- Landasan Hukum dan Kebijakan
- Regulasi terkait Penggajian
- Kebijakan Perusahaan terkait Kompensasi
- Identifikasi KPI (Key Performance Indicators)
- Pentingnya KPI dalam Penggajian
- Proses Menentukan KPI yang Relevan
- Pengukuran Kinerja
Peserta Pelatihan Penggajian Perbasis Performance :
- Tim HR (Sumber Daya Manusia)
- Manajer
- Karyawan
- Tim Keuangan
- Direksi atau Pemilik Perusahaan
Instruktur Training Offline Program Penggajian Perbasis Performance :
Training Penggajian Perbasis Performance yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Kinerja Karyawan :
Instruktur yang mengajar pelatihan Program Penggajian Perbasis Performance ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Program Penggajian Perbasis Performance baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Bandung Training Tahun 2024 :
- Batch 1 : 03 – 04 Januari 2024 | 16 – 17 Januari 2024
- Batch 2 : 06 – 07 Februari 2024 | 20 – 21 Februari 2024
- Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024
- Batch 4 : 03 – 04 April 2024 | 23 – 24 April 2024
- Batch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 21 – 22 Mei 2024
- Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 26 Juni 2024
- Batch 7 : 09 – 10 Juli 2024 | 23 – 24 Juli 2024
- Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2024 | 20 – 21 Agustus 2024
- Batch 9 : 04 – 05 September 2024 | 18 – 19 September 2024
- Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2024 | 22 – 23 Oktober 2024
- Batch 11 : 06 – 07 November 2024 | 26 – 27 November 2024
- Batch 12 : 04 – 05 Desember 2024 | 18 – 19 Desember 2024
Ayo, bergabunglah dengan ribuan alumni berkompeten. Daftarkan dirimu hari ini!
Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.
Lokasi Pelatihan Penggajian Perbasis Performance :
- Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean
- Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
- Bali, Hotel Ibis Kuta
- Online, via Zoom
Fasilitas Training Kompensasi Berbasis Kinerja Offline :
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
- FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia