TRAINING PERENCANAAN ORGANISASI DAN CHANGE MANAGEMENT

TRAINING PERENCANAAN ORGANISASI DAN CHANGE MANAGEMENT

DESKRIPSI REGULER TRAINING PERENCANAAN ORGANISASI (ORGANIZATIONAL PLANNING)

Training Perencanaan Organisasi dan manajemen perubahan adalah proses pendidikan yang dirancang untuk memberikan pemahaman dan keterampilan kepada individu atau kelompok dalam sebuah organisasi mengenai cara merencanakan dan mengelola perubahan organisasi dengan efektif. Dalam pelatihan ini, peserta akan belajar tentang berbagai aspek, termasuk identifikasi tujuan dan visi organisasi, analisis situasi saat ini, pengembangan strategi perubahan, serta cara mengkomunikasikan dan mengelola perubahan kepada anggota tim atau karyawan. Selain itu, pelatihan ini juga berfokus pada bagaimana memahami dan mengatasi resistensi terhadap perubahan, serta membangun dukungan dan kolaborasi di seluruh organisasi untuk mencapai tujuan perubahan yang telah ditetapkan.

Change Management atau Manajemen Perubahan adalah pendekatan sistematis dalam mengelola perubahan dalam suatu organisasi. Ini melibatkan identifikasi, perencanaan, dan pelaksanaan langkah-langkah yang diperlukan untuk meminimalkan resistensi terhadap perubahan, mengoptimalkan penerimaan perubahan, dan memastikan kelancaran transisi dari situasi yang ada ke situasi yang diinginkan. Manajemen perubahan bertujuan untuk menciptakan pemahaman, dukungan, dan keterlibatan dari semua pihak yang terlibat dalam perubahan organisasi, sehingga perubahan tersebut dapat berjalan dengan sukses dan berdampak positif pada organisasi.

Pelatihan yang membahas mengenai Perencanaan Organisasi (Organizational Planning) tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA MANAJEMEN PERUBAHAN (CHANGE MANAGEMENT) :

• Mengoptimalkan Strategi Organisasi: Pelatihan ini bertujuan untuk membantu organisasi dalam merumuskan dan melaksanakan strategi yang lebih efektif untuk mencapai tujuan bisnis mereka.
• Meningkatkan Kemampuan Manajerial: Dengan memberikan pemahaman tentang manajemen perubahan, pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan manajerial di berbagai tingkatan dalam organisasi.
• Mengurangi Resistensi Terhadap Perubahan: Salah satu tujuan utama adalah mengajarkan cara mengatasi resistensi yang sering muncul saat perubahan organisasi diimplementasikan.
• Mengelola Perubahan dengan Efisiensi: Pelatihan ini bertujuan untuk memastikan perubahan dijalankan dengan efisiensi dan minimal gangguan terhadap operasi organisasi.
• Mendorong Kolaborasi dan Komunikasi: Pelatihan ini juga fokus pada meningkatkan kolaborasi dan komunikasi antar anggota tim dan departemen dalam organisasi, memfasilitasi proses perubahan yang lebih lancar dan sukses.

Materi Diklat Perencanaan Organisasi (Organizational Planning) Pasti Running :

1. Definisi dan pentingnya perencanaan organisasi dan manajemen perubahan.
2. Peran strategi dalam mencapai kesuksesan organisasi.
3. Analisis Lingkungan
4. Menganalisis faktor eksternal dan internal yang memengaruhi organisasi.
5. Mengidentifikasi peluang dan tantangan dalam lingkungan bisnis.
6. Perumusan Visi dan Misi Organisasi
7. Mengembangkan visi jangka panjang dan misi organisasi.
8. Menyelaraskan visi dan misi dengan tujuan organisasi.
9. Strategi Organisasi
10. Mengenal jenis-jenis strategi organisasi.

Peserta Pelatihan Perencanaan Organisasi : 

• Pimpinan dan Manajer Tingkat Tinggi
• Manajer dan Supervisor
• Karyawan dan Tim Kerja
• Bagian Sumber Daya Manusia (HR)
• Konsultan dan Ahli Eksternal

Instruktur Training Offline Perencanaan Organisasi Dan Change Management :

Training Perencanaan Organisasi (Organizational Planning) yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Manajemen Perubahan (Change Management) :

Instruktur yang mengajar pelatihan Perencanaan Organisasi Dan Change Management ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Perencanaan Organisasi Dan Change Management baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Bandung Training Tahun 2024 :

1. Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026
2. Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026
3. Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
4. Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026
5. Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026
6. Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
7. Batch 7 : 09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026
8. Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026
9. Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
10. Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026
11. Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026
12. Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Ayo, bergabunglah dengan ribuan alumni berkompeten. Daftarkan dirimu hari ini!

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

Lokasi Pelatihan Change Management :

• Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean
• Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
• Bali, Hotel Ibis Kuta
• Online, via Zoom

Fasilitas Training Strategi Organisasi (Organizational Strategy) Offline :

1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
3. Module / Handout
4. FREE Flashdisk
5. Sertifikat
6. FREE Bag or backpack (Tas Training)
7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
8. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
9. FREE Souvenir Exclusive
10. Training room full AC and Multimedia