TRAINING MANAJEMEN PAYROLL PERUSAHAAN

Diposkan pada September 15, 2025Juli 1, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING MANAJEMEN PAYROLL PERUSAHAAN

Deskripsi

Sebuah survei ADP menunjukkan bahwa 1 dari 3 karyawan akan mempertimbangkan resign jika terjadi kesalahan gaji berulang. Mengapa pengelolaan payroll yang akurat dan tepat waktu sangat penting dalam menjaga kepuasan dan loyalitas karyawan? Karena sistem payroll yang andal menciptakan rasa aman, memperkuat kepercayaan terhadap manajemen, dan mencegah gangguan psikologis maupun produktivitas akibat ketidakpastian finansial di tempat kerja. […]

TRAINING K3 BEKERJA PADA KETINGGIAN DENGAN AKSES TALI

Diposkan pada September 15, 2025Juli 1, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING K3 BEKERJA PADA KETINGGIAN DENGAN AKSES TALI

Deskripsi

Menurut data ILO, jatuh dari ketinggian merupakan penyebab utama kematian kerja di sektor konstruksi global. Mengapa pelatihan dengan sertifikasi resmi sangat penting untuk pekerja yang mengakses menara atau struktur tinggi menggunakan tali? Karena training K3 bekerja pada ketinggian dengan akses tali bersertifikat memastikan pekerja memahami prosedur keselamatan, penggunaan alat pelindung diri yang benar, serta teknik evakuasi darurat, sehingga mengurangi risiko fatal dan meningkatkan kepatuhan terhadap standar K3 internasional. […]

TRAINING ADMINISTRASI KEUANGAN

Diposkan pada September 15, 2025Juli 1, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING ADMINISTRASI KEUANGAN

Deskripsi

Laporan KPMG menunjukkan bahwa 30% kesalahan pelaporan keuangan di perusahaan berasal dari proses administrasi yang tidak standar. Mengapa penguasaan administrasi keuangan penting untuk menjaga akurasi dan akuntabilitas dalam operasional bisnis? Karena administrasi yang tertata memungkinkan pencatatan transaksi secara konsisten, memudahkan audit internal, dan memperkuat dasar pengambilan keputusan yang berbasis data yang valid dan dapat dipertanggungjawabkan. […]

TRAINING MENTORING

Diposkan pada September 15, 2025Juli 1, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING MENTORING

Deskripsi

Studi Harvard Business Review menunjukkan bahwa karyawan yang mendapatkan mentoring memiliki peluang promosi 5 kali lebih besar dibanding yang tidak. Mengapa mentoring menjadi kunci dalam menciptakan regenerasi dan budaya pembelajaran di organisasi? Karena mentoring mempercepat transfer pengetahuan, membentuk hubungan lintas generasi yang produktif, dan mendorong pengembangan potensi individu secara berkelanjutan dalam ekosistem kerja yang suportif. […]

TRAINING PENILAIAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE

Diposkan pada September 15, 2025Juli 1, 2025 oleh Content Writer Eni Listiowati

TRAINING PENILAIAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE

Deskripsi

Laporan OECD menunjukkan bahwa perusahaan dengan implementasi GCG yang kuat cenderung memiliki nilai pasar 10–15% lebih tinggi dibandingkan yang lemah. Mengapa penilaian GCG menjadi alat penting untuk meningkatkan transparansi dan kepercayaan investor? Karena penilaian GCG menyediakan gambaran objektif tentang tata kelola perusahaan, mengurangi risiko manipulasi manajemen, dan memperkuat akuntabilitas dalam pengambilan keputusan strategis. […]