Lebih dari 50% perusahaan yang gagal IPO dalam 3 tahun pertama disebabkan oleh persiapan internal yang kurang matang, khususnya dari sisi tata kelola dan keuangan. Sudahkah perusahaan Anda memiliki roadmap yang jelas menuju IPO? Proses Initial Public Offering bukan hanya soal membuka akses pendanaan publik, tapi juga transformasi menyeluruh dalam struktur, transparansi, dan akuntabilitas korporat. […]
Menurut data Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan, lebih dari 70% pelanggaran baku mutu air limbah tambang disebabkan oleh tingginya kadar TSS dan logam berat seperti Mn dan Cr6+. Sejauh mana sistem Anda mampu mendeteksi potensi pencemaran sebelum mencapai ambang kritis? Pengelolaan air limbah yang efektif bukan hanya soal pemenuhan regulasi, tapi juga bagian dari keberlanjutan operasional tambang. Pengelolaan tersebut dapat dipelajari melalui training identifikasi, treatment, and preventive action untuk air limbah tambang. […]
Hanya 36% organisasi yang menyatakan telah menerapkan kerangka kerja risiko secara menyeluruh dan konsisten. Apakah kerangka risiko Anda sudah cukup adaptif terhadap perubahan strategis dan operasional? COSO ERM memberikan pendekatan terintegrasi yang memungkinkan organisasi mengelola ketidakpastian, sekaligus menciptakan dan melindungi nilai. Hal tersebut dapat dipelajari lebih dalam melalui training praktik manajemen risiko berbasis COSO ERM. […]
Sekitar 60% kerusakan besar pada gedung disebabkan oleh perawatan yang tertunda atau tidak terjadwal. Seberapa sering Anda memantau kondisi fasilitas sebelum benar-benar bermasalah? Manajemen perawatan yang baik tidak hanya memperpanjang usia bangunan, tetapi juga menekan biaya darurat dan menjaga kenyamanan serta keselamatan pengguna. Maka dari itu, perlu adanya training manajemen perawatan bangunan gedung dan fasilitas. […]
Lebih dari 65% perusahaan belum memiliki peta kompetensi yang terstruktur untuk seluruh posisi kerja. Bagaimana Anda dapat memastikan talenta Anda berkembang di jalur yang tepat tanpa peta kompetensi yang jelas? Sistem matriks kompetensi memberikan gambaran menyeluruh atas kemampuan individu dan kebutuhan jabatan, sehingga memudahkan pengambilan keputusan strategis dalam pengembangan SDM. […]